签订就业协议以后还是应届毕业生吗

⑴ 没签就业协议是不是就等于还是应届毕业生

应届毕业生 是指 你大学的最后一学期

从开学开始 到 学期结束后毕业 的这段时间

你6月份毕业 到8月底 还是算应届毕业生

因为从9月初开始 在你下一届的学生就开学了

那时他们就是应届毕业生了 你算往届生了

就业协议关于档案和户口问题 如下:

就业协议(也就是三方协议) 毕业前 学校要求学生去实习 然后与实习公司签定就业协议 盖个公司的章 学校要拿你的就业协议作为它的 就业率

1.影响档案
就业协议需要盖2个章学校才会帮你转档案到工作地 一个章是你所在公司 另一个章是你所在公司所属的人力资源中心 如果你不交就业协议也可以选择打回原籍 如果你不交就业协议 也不打回原籍 那学校会保留你的档案1年 1年后自动打回原籍

2.影响户口迁移
如果你交了就业协议 那在你毕业时 学校会发给你 报道证 报道证上写的就是你就业协议上的公司 你凭报道证去用人单位办理户口迁入 如果你错过了这个方式 那你以后就不能用报道证转户口了 只能通过其它途径 比如在当地买房

说明:
档案是随时可以转的 即使是打回原籍了 你只需在你工作地的人才市场开个调档函 交到你档案的所在地 那档案就会转到你工作地

户口和档案是两回事 你去外地工作并不需要把户口转过去 但是档案一定要转过去 因为档案会记录你的工龄 影响以后退休 评职称级别

⑵ 签了就业协议还算应届毕业生吗

应届毕业生的定义应为，2011年7月毕业的至2012年7月之间的毕业的学员。在明年2012年7月之前无论是否参与过工作都可称其应届毕业生。

其实应届不应届都无所谓，因为你的年龄和毕业时间在这摆着呢。没事的。

⑶ 我是应届毕业生已经签了就业协议 然后又报考了公务员 请问档案如何处理

一般来说国家统来一招生的普通源高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。签了三方协议也就是落实了工作单位之后会影响您的报考身份，也就是您需要以在职人员的身份报考公务员考试。
改派建立在原单位同意的基础上，并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见。
改派的条件：1）错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。2）调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。3）毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
改派的程序：(1）毕业生向原分配单位提出改派申请，讲明改派原因。(2）原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函。(3）属调配不当的毕业生，由学校为其重新联系接收单位，或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。

⑷ 签了三方协议还算是应届毕业生吗

三方协议对应届生身份没有影响

三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。

⑸ 应届生先签就业协议还是直接签劳动合同

应届生对某家公司有工作意向，未毕业之前可以先签订三方就业协议，为就业提供保障内，待毕业后与该公司容签订劳动合同。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

⑹ 就业协议书签订后，还能以应届毕业生的身份报考公务员吗

不能。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的版界定：国家统一招生的普通高校毕业生权离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
在择业期内未落实工作的属于应届毕业生，签订协议属于落实工作了，不能算作应届毕业生了。

⑺ 签订就业协议后还能否以应届毕业生身份参加公务员考试

签订“就业协议”后还能以应届毕业生身份参加公务员考试。

⑻ 毕业生签完就业协议书，马上就业还是毕业以后就业

1、一旦签署三方协议，就算已经就业，毕业时学校将按规定把你派遣到签约单位，你的档回案关系也转寄到协答议单位。如果离校前未签就业协议，按规定毕业时把你派遣回生源地毕业时就业主管部门--山东省人社厅毕业生就业处，回生源地后进行二次派遣，不算就业，你的档案关系随转。
2、还有一种方式是“灵活方式就业”，即离校前你找一家单位签订灵活就业协议（协议书可向学校就业指导中心索取），灵活就业在学校计算就业率时算就业（但就业程序上算未就业办理），同时向学校申请暂缓派遣，即档案关系暂时放在学校、暂不发报到证。
3、不管签不签就业协议，你都是2012年的应届毕业生。但若签了三方协议，不管真假，在就业程序上你就算已就业人员了，不再符合今年国家公考简章的规定报考条件。

⑼ 签了就业协议后还算是应届毕业生吗

就业协议俗称三方协议，是由学生、学校、用人单位在应届毕业生就业时签订的保障性协议，该协议主要有以下功能：
1、保障学生在还没有获得完全毕业资格的前提上，提前到用人单位实习，获得工作经验的积累，也便于促成毕业后的劳动合同的签订。
2、就业协议能够一定限度地保障学生在正式签订劳动合同之前的劳动待遇，确保用工关系的顺利过渡。
3、就业协议签订之后，高校学生可以到招毕办敲取鉴证章，从而到所在地教委（学生服务中心）换取报到证，报到证进学生人事档案，是干部身份的一种证明，对于日后考取国家公职人员至关重要。
4、整个就业协议签订之后，一年内学生的身份属性都是应届毕业生，等下一年新毕业的学生需要签订就业协议时，方成为往届生。
相关内容可以详见网络之《就业协》词条：http://ke..com/link?url=-PoLAmrsJB6kBS1LSGwDxb-NJd5v9im3VgFn_