劳务纠纷记者

㈠ 雇用工的劳动纠纷记者能参与否

记者只是参与协调和曝光不法现象，不一定能彻底解决纠纷。
雇员工属于劳务纠纷不是劳动纠纷，可以起诉，法院会组织调解，实在不行会依法判决。以上回答供参考，望采纳。

㈡ 有记者吗，劳动纠纷的案件，当地仲裁委不是很支持这类案件。

这个问题应该是你向单位要工资，单位如果认为你已经拿了，他应当拿证据出来，然后证据你认为不是你签的，可以申请鉴定，鉴定结果如果不是你签的，这个鉴定费由单位出，然后仲裁委也会支持你的工资请求

㈢ 工厂劳动纠纷,如何请记者

先考虑到当地的人力资源和社会保障局 劳动委员会申请劳动仲裁，把问题反映相关部门，他们会给某方面的指引，教你如何操作，你按流程把该准备的文件准备好告这家工厂就是咯，希望对有帮助。

㈣ 我有劳动纠纷案,事实劳动关系不能确定，可以通过记者采访报道出来吗

<关于确立劳动关系有关事项的通知 >二、用人单位未与劳动者签订劳动合版同，认定双方权存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

㈤ 关于劳动合同纠纷报料,记者会来采访吗

1、记者是否采访，关键是要做新闻的价值判断，新闻价值的大小要依据事实本身所具内有的特殊素质的总和来决定容。这些特殊素质包括：新闻事实的真实性、新鲜性、重要性、接近性、显著性、趣味性。
2、真实性和新鲜性是任何新闻都必须具备的。有了这两个要素，新闻便能立身。而劳动纠纷案件能否具备这些要素，就要看纠纷的内容，涉及面、涉及对象、对象的知名度、国家的政策导向等才能确定是否具有新闻价值。
3、有了上述要素就要看这条新闻的价值，价值越高记者就来得越快。没有规定的时限。
4、这种案件太多了，仅去年一年全国各类劳动纠纷案件就达96万件之多，记者的目光已不太关注了，所以估计来采访的可能性不大。

㈥ 想就一个劳动纠纷问题向记者求助，如何取得联系方式

最好找当来地记者，最简源单的方法，去报亭买一份当天当地的报纸，报纸上有热线电话或者记者的线索电话，拨过去就可以了。或者当地的电视台会有民生热线，但一般建议报纸，电视台上面有政策有时会压着，现在的劳动纠纷基本上都是靠报社解决，曝光之后才能解决问题，祝你好运~~~

㈦ 中山市专报劳动纠纷方面有关的记者电话

中山律师为您解答:
您好,寻找社会媒体来曝光不失为一个维权的途径,但是作用回不是很大!
同时答,因为劳动纠纷是比较常见的一种现象,电台或者新闻媒体也不一定会报道出来,因为没有收视率!
建议可以把您的情况说来听听,如果可以的话通过法律途径维权!

㈧ 劳动纠纷可以向记者求助吗

劳动纠纷可以向记者求助
最简单的方法，去报亭买一份当天当地版的报纸，报纸上权有热线电话或者记者的线索电话，拨过去就可以了。
或者当地的电视台会有民生热线，但一般建议报纸，电视台上面有政策有时会压着，现在的劳动纠纷基本上都是靠报社解决，曝光之后才能解决问题

㈨ 劳动纠纷怎样找新闻媒体记者

直接打当地报纸或电视台的电话。
要不你去找他们解决问题的时候，如果专态度恶劣，那就打当属地派出所电话或110
，把事情搞大。派出所肯定会出警的，外面的人一看有警察去你们公司肯定会有想法，公司也会怕名声搞臭。
可以把真实情况写成材料，去复印几千份，发传单，告诉大家事实。
劳动局估计没什么很大用。一个年纳税1000万的老板劳动局的人跟他们基本是蛇鼠一窝。
上法院
我想到的就这么多了，这些事情我干过，基本上用前两招就管用了。他们也怕！

㈩ 上饶市劳动纠纷新闻记者的联系方式

劳动纠纷可以申请劳动仲裁，是免费的。不应有问题就找媒体，即使找媒体也不一定给你报道。