毕业了不签就业协议

① 毕业前不签就业协议会有什么影响

你好来，如果你没有找到工作单位源，也并不是说必须要签订三方协议的，你可以选择打回原籍，只不过这样你们辅导员的就业率就降下去了，对他不好。但是另一方面想对于毕业生来说刚毕业的时候转户口档案是最简单的，可以通过签三方协议来处理，所以如果你定下来以后要发展的城市可以在那个城市找个人事代理的。
其实签订三方协议和你考英语四级是没有什么必然的联系的，不过我不知道现在高校是否还有四级不过不发学位证的规定，这个建议你问一下你们辅导员，因为如果本科不发学位证就和专科一样一些事情的处理上。
不管你是否签订代理协议你都会有报到证的，只不过报到证上的单位不同罢了，建议你最好用报到证办理就业，这样对你以后好一些，因为这样是按照你是毕业生来的。
祝你好运

② 毕业了，学校让签就业协议，一定要签吗不签会怎样

很高兴我来回答你的问题。
1、首先明确的告诉你，就业协议是一份对毕业生提供保障的一内份协议。你应该积容极主动的配合学院签订就业协议。一句话概括就是学校为我们就业努力工作。值得肯定。
2、一般好的学校在你入学的时候，就会有这么一个就业协议。但是也不排除有的学校是等学生毕业了才签到。但是也有个别的根本就没有这个就业协议。那么我们的就业就得不到保障。
3、我们学校先后在广州、北京、上海、杭州等主要大中城市设立50多个创就业指导中心，500多位创就业指导师贴心服务，就业网络覆盖多省市，助毕业学生顺利就业。与各地的就业指导机构、人才市场密切联系，打通就业渠道，及时注册学生毕业信息，定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会，学生足不出户轻松就业。集团与宝马、奔驰、天津一汽、比亚迪、北京现代、广州本田、奇瑞等近50000家用人单位达成长期合作协议，定向培养汽修复合人才，保障毕业学生成功就业。

③ 大学生毕业不签就业协议对毕业、就业有什么影响

就业协抄议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。 毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的人事档案，这些都将成为你就业开始的证明。 就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订“就业协议书”，否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等，这些都是不合理的，国家的相关政策没有这项硬性规定，遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反应具体情况，由教育部门来协助解决。 如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校可以在2年内对其的档案和户籍予以免费保管，暂缓就业期间随时可以办理就业手续，再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》，然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。

④ 就业协议书可以不签吗

可以不签。

就业协议书的签订原则

1、主体合法原则：

签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。

对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

2、平等协商原则：

就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。

签订注意

1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖），补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。

(4)毕业了不签就业协议扩展阅读：

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

⑤ 毕业后没有签就业协议,档案怎么办

是已经报道了签了劳动合同，还是在学校的就业协议
如果是劳动合同的话，有两种情况
一种是报道后档案公司保管。另一种是公司无资格保管档案，则是当地人才中心存档。
这两种情况都需要你在别的地方找到接收档案的地方（可能是公司，可能是人才中心）后，开具档案调转申请，拿着申请到原档案所在地申请调转档案。
如果是比较正规的地方，档案会直接发到新的接收地点。但是现在很多都不正规，会把档案直接给你个人。你拿到档案后需要尽快到接收单位办理落档，不可长时间放在自己手中，如果档案空白时间太长，就变成死档了，就需要重新建档，很麻烦的。
如果是在学校签的就业协议的话，就无所谓了，没有去报到的话，档案不会进行调转，还在学校放着呢。只需要跟用人单位协商，用人单位同意后，将他们手里那份就业协议返还给你就可以了，然后你拿着就业协议到学校去，申请新的就业协议，一般新的就业协议学校是会要钱的。
还有跟用人单位协商时情况也很多，我当时是用人单位已经改完章了，学校还没盖章，协议在自己手里，直接就废掉去学校领新的。如果已经发到用人单位了，就比较麻烦了，好好说说的话就还你了，也可能跟你要违约金。主要看你协议上是怎么写的了。
看了你的追问回答下，如果是毕业前违约的话，档案不会发到用人单位了，档案调转是发生在，你报道的时候的。毕业的时候如果有生效的就业协议，学校会发给你派遣证和户口迁移证。当你到用人单位的时候，由用人单位收取这两个证，凭派遣证从学校调取档案。也就是说用人单位没有派遣证是拿不到你的档案的

⑥ 大学生毕业工作，不签就业协议可以吗

大学生毕业工作，可以不签就业协议的。
就业协议是什么意思呢，它通常是用来秋招、春招的时候，当用人单位决定要聘用你的时候签的，签完之后，你和用人单位彼此就像定下了一个承诺，不用太快上岗，毕业后带着毕业证和用人协议去单位报到就可以正式上岗工作了。
如果你找工作的时候比较晚，已经临近大学毕业了，那么你就不用签就业协议了，直接去上班就可以了。

⑦ 不签就业协议书有什么坏处吗

我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就内业协议》并不会导致不容利后果。
《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
《就业协议书》不能替代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，需要与员工签订劳动合同，所以对于往届毕业生如果入职单位了，直接与单位签订劳动合同就可以。

⑧ 毕业前不签就业协议不能毕业吗

1、不存在不签大学生就业协议就不给毕业的事情。2、《全国普通高等学校毕业回生就业协议书》，简答称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。

⑨ 应届毕业生必须要签就业协议吗

一：学校是不可以以任何的理由强迫学生毕业前必须将就业协议盖章的。如果遇到这样的问题可以向你们学校当地的教育部门投诉和举报。这是他们违规操作
二：如果你害怕而打算随便盖章息事宁人的话，那么我跟你介绍一下就业协议的意义。对于学校来说仅仅是统计毕业生就业率，这对于他来年的学校开办资质还有专业开设资质都有直接的影响，比如下一年招生的时候如果该校前一年的就业率只有百分之十，你想想还会有什么学生报考该校？但是往常咱们报考的时候看到各个学校的就业率貌似都是很可观的，至少百分之八十多以上。这就是为什么现实生活中这么多人说大学生毕业就失业，而各方面统计出来的就业率却还是那么夸张的原因，就是因为很多部分学校都以要扣留学生报到证或者毕业证等等的理由强迫学生假签就业协议来为他统计升学率。
三：对于你来说，你也看到了，这直接关系到你的档案转移问题。你如果随便找个单位签订，直接的影响就是你毕业后，你在校的所有档案都会被学校寄到你所签的单位在该市的人才市场里的户头。而如果你的单位并不正规，在该市人才市场并没有户口，这就会对你的档案有影响，学校就会打到你在表格上所填的档案转移那一栏。比如你填写的是你自己家那边，他就会打到你户口所在地的人才市场。
四：一个学生的就业协议只有一份且唯一不可再办，如果你签订了即以生效。请慎重，别以为这是无关紧要的东西。很多学生毕业后找的单位都不正规，对于单位来说，他不在乎你的档案归属，他只在乎跟你签订了正式的劳动合同你可以为其工作就可以了，所以很多学生只有等到自己需要档案了的时候才会发现自己都不晓得档案在哪里，到那时你想问都不知道问谁，想找都不晓得该往哪里找。当你找的是正规单位比如考公务员或者事业单位的时候，对方必定会问你要就业协议，你如果签了他也会要求你提供档案转移到该单位，如果你自己瞎签订了就业协议不晓得自己的档案后面到底是转到了哪里，你想想到时候会有多麻烦。所以为了以后不麻烦，现在一定要认真对待。
五：一个人的档案对于自己有什么用呢，我打个比方，正规单位需要知道你在校的表现和你学习的经历档案来证明你的出身。当以后你的就业经历越来越多，这些东西都会陆续补充到你的档案里，比如保险缴纳的记录。当你老的时候这都是算工龄的根据之一 。