合同笔误

㈠ 合同中的笔误怎么处理

友好协商，修改合同或签订补充合同。标书和发标单位的其他原始资料都是修改依据。

㈡ 合同笔误写错标的名称怎么办

合同笔误写错标的名称这个非常关键，建议再打两份合同重新签订，如果不内能打印或者更换容新合同，只能在原合同上盖章、签字，一样有法律效力。
合同标的是合同法律关系的客体，是合同当事人权利和义务共同指向的对象。标的是合同成立的必要条件，没有标的，合同不能成立。标的条款必须清楚的写明标的名称，以使标的特定化，从而能够界定权利义务。

㈢ 合同明显笔误是否有效

仍然有效。
1、合同局限于甲乙，没有第三方参与；
2、合同标的明确，甲方不能服务自己，不违背双方真实意愿；
3、没为更多延伸意义可供误解，不会带来利益冲突。
但从合同规范要求上应加以备注说明。

㈣ 合同有笔误算不算无效

合同有效，笔误需双方共同修改签字盖章做为附件。

㈤ 合同中因为笔误日期写错了 乙方写个证明可以吗

可以划掉错误的日期，再写个正确的日期，双方在错误的日期上盖章确认已经划掉。

㈥ 合同中存在“笔误”怎么办

律师观点：因协议内容不一，应对笔误的方法也不能统一而论。一般说来，出现笔误是因为协议一方的过失而导致的，责任区分比较清楚，因此过失方应当持积极的态度。签订协议后的笔误需要修正时，需经当事人双方协商同意，请求纠正一方应立即通知合同相对方请求暂停履行合同并协商签订补充协议，可以通过说明情况、主动承担部分责任的方式取得对方谅解。本案中这份协议所约定的内容不是昆明某公司真实意思的表示，已构成重大误解，按协议履行，则对昆明某公司显失公平，如四川某公司拒绝修正，则昆明某公司可以请求人民法院或仲裁机构予以撤销。建议：向律师咨询后制定应对措施。

㈦ 签协议笔误怎么办

这种不良的人，不能用
就合同的协议内容可以看出是笔误
第一从合同期限看，到何时止，一目版了然权
第二从合同签订日期看，结合合同期限，就可以看出是笔误
不理他，让他起诉或仲裁去。法律规定双倍工资最长是11个月的工资，劳动合同法第82条有规定，有一个月的期限先合同，在一年内。

㈧ 合同有笔误还有法律效力吗

合同有笔误有抄法律放力，
合同中的笔误在法律上叫做重大误解，因为，笔误的合同不是你的真实意思表示。例一支钢笔10元，写成100元，你可以和对方协商修改，要使对方不同意的话，你可以向法院起诉，要求法院对有笔误的部分进行修改或宣告无效。
我国合同法规定 第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

㈨ 本人劳动合同签订时笔误 其中一份合同日期错误 开始时间2014-11-1 结束时

1、合同结束期限晚于开抄始期限，并不能当然的认定该劳动合同无效，而且恰恰由于有这份劳动合同的存在，可以证明你跟公司之间存在劳动关系。但是在法律实务中怎么认定，我觉得还是有争议的，这个需要仲裁员及法官去自由裁量。
2、个人觉得有两种可能，一是直接认定为无固定期限劳动合同，一是认定劳动合同无效。但是我建议，无论最终法官和仲裁员如何裁量，如果你要离职的话，你都应该搜集你开始工作时间以及你在那边工作的有关材料，如入职材料、社会保险卡、工作卡、考勤记录等等。

㈩ 请问合同日期笔误，合同还有效吗谢谢！

你的合同因笔误，实际是只签订了两年，那么到现在已经是合同到期了，那么承租方不愿意续租，不属于违约的。