电信合同工待遇怎么样
『壹』 中国电信的合同工与正式工有什么差别怎样成为正式工
优秀者可直接录用为公司正式员工。
1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低，正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
2、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3、招聘方式不同：合同工是通过人事部门或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
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注意事项：
对于两者都需要的用户，融合套餐是最合适的选择，三大运营商都在实施 降费提速，融合套餐的价格比以前来说，对这类用户来说还是比较人性化的， 大家可以参照对手机与宽带的需求，选择合适的融合套餐。
营业厅分为三个等级，3级营业厅可办理较为普通的业务，诸如补卡，新办手机号，宽带等，2级营业厅权限比3级营业厅稍高，可以开具普通发票过户等一些较为复杂的业务。
1级营业厅权限最高，一般全市仅有一到两家1级营业厅，可以办理开具增值税 发票，投诉业务，误注销号码复机等复杂业务。
『贰』 中国电信的员工待遇，详细一些、
中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信专的员工具有较好的发展前景。属转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国电信的员工又有金饭碗之称。
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中国电信的员工上班的相关介绍：
随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
另外，中国电信的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在北京尚德机构的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
『叁』 中国电信合同工待遇怎么样
工资不稳定、按绩效发放，待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。
『肆』 电信合同工待遇
最低工资就是960
『伍』 中国电信的正式工、合同工、临时工的区别和待遇请各位大侠详细又简洁的给小女子说明下
现在表面上都叫合同工，但又实际上分正式工和临时工，临时工的待遇是正式工的一半，或者是三分之一，已经达到战争爆发的阶段了。
『陆』 电信合同工待遇怎么样，前景怎么样
电信挺好的，待遇一般般，虽然比不上10几年的老员工。不过你能熬过半个月左右，一切好转，大概1~2后可以转正。
『柒』 请问电信正式工与合同工的区别~
电信正式工与合同工的区别：
正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳版定，待遇好、社会保险齐全；而合同权工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。
在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。
在民营企业中，两者没有特别的差别。
『捌』 中国电信怎么样，正式工工资待遇怎么样
中国电信正式工上满一个月，工资待遇通常3500元左右，工资的具体多少取决于版员工个人的业权绩，通常不包吃住。中国电信上班的相关介绍如下：
1、中国电信上班的待遇介绍：中国电信普工上满一个月的员工工资待遇基本在3500元以上；中国电信的员工工作是对各种电信业务向顾客进行详细的介绍，因此，在中国电信上班比较轻松。
2、中国电信上班的工作岗位的选择较多：中国电信的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国电信的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在中国电信的广阔平台上找到属于自己适合的工作岗位。
(8)电信合同工待遇怎么样扩展阅读：
中国电信上班的相关说明：
1、中国电信普工转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。
2、学习掌握中国电信普工的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
3、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
『玖』 中国联通和电信的合同工怎么样
联通工作里面来工种有几种，临时工源，市派遣，省派遣，合同工。如果不是从重点学校或者211工程学校直接招进来的，一般很少是合同工。现在没有所谓的正式工了。转正是指派遣工向合同工转。不过比较困难，一年一个省的名额也就50名左右（内部省份）只不过是稳定性要好些，跟公司签合同。工资岗位情况是根据学历定的，福利待遇的话，有些区别，合同工好些。整体进地市级联通的话，看什么岗位，本科生工资加福利正式工3000多左右，研究生4000左右，派遣的少些，节假日有休。如果能有比较好的地方工作的话，建议不要进来。还是去沿海好发展些。