口头协议成立条件

❶ 请问口头合同如何才算成立

口头合同抄和其他合同一样，从双方达袭成合意的那一刻起就成立并且生效了。
但是，跟前几位说的一样，口头合同将来一旦发生纠纷，很难证明其有效。

补充：如果是录音的话，还要考虑到证据的合法性问题。
未经他人允许而偷录的录音证据，主要涉及证据的合法性原则，对于此问题，应当分为两方面考虑：
1、证据的内容是否合法；
2、取证手段是否合法，是否侵犯了他人合法权益。如果证据内容合法，取证手段也未侵犯他人合法权益，就应当认定偷录的录音证据具有合法的证据效力。
反之，则没有合法证据的效力。比如：他人欠债不还，也没有欠条为证，债权人可以用偷录债务人承认债务的语言的方式进行取证。这种做法并未侵犯债务人的合法权益，在民事诉讼中一般应认定其证据效力。

❷ 口头合同到底自什么时候成立

口头合同和其他合同一样，从双方达成合意的那一刻起就成立并且生效了。版
但是，跟前几位说的权一样，口头合同将来一旦发生纠纷，很难证明其有效。

补充：如果是录音的话，还要考虑到证据的合法性问题。
未经他人允许而偷录的录音证据，主要涉及证据的合法性原则，对于此问题，应当分为两方面考虑：
1、证据的内容是否合法；
2、取证手段是否合法，是否侵犯了他人合法权益。如果证据内容合法，取证手段也未侵犯他人合法权益，就应当认定偷录的录音证据具有合法的证据效力。
反之，则没有合法证据的效力。比如：他人欠债不还，也没有欠条为证，债权人可以用偷录债务人承认债务的语言的方式进行取证。这种做法并未侵犯债务人的合法权益，在民事诉讼中一般应认定其证据效力。

❸ 口头合同成立的条件是什么能举出案例吗

一般的日常买卖合同都是口头成立的合同，只要双方意思表达一致，现实交付的都可以。比如你去便利店买一瓶水，你拿水，付款，一个合同就成立并履行完了。

❹ 口头合同要约和承诺中的承诺就是答应么 口头合同怎么算成立

1、B开口向A借钱，就是要约；A答应借钱，就是承诺，这时借款合同就成立。
2、要约和承诺不回要求具体形式答，如书面形式，口头形式均可（当然，法律有明确规定的除外）。
3、A答应借钱后，合同已经成立，但没有生效。因为合同法规定，自然人之间的借款合同自贷款人提供借款时才生效。这就是法律明确规定的生效条件。
4、合同成立不等于合同生效，合同成立，仅指合同已经由当事人意思表示一致，即达成协议。至于协议是否生效，要看该合同是否符合法律规定，如果完全符合，则生效。如果不符合的，无效。如果部分符合，部分不符合，则部分有效，部分无效。

❺ 口头协议在什么情况下不成立

公司的这个理由不成立，因为这个理由本身就是违反劳动法的，你是不是同意不影响其违法性。
另外，口头协议，当事人有一方拒不承认就基本不能成立了。

❻ 承揽关系的成立没有证据口头协议成立吗

可以的。

《合同法》第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 承揽合同特点如下：

（1）是承揽人独立地提供劳务的合同。

（2）承揽合同的标的具有特定性。

（3）是双务、有偿合同。

（4）是诺成、不要式合同。当事人的意思表示可以采用口头形式，也可以采用书面形式，实践中大量的承揽合同是口头合同。

因此口头合同也可以成立承揽关系。

(6)口头协议成立条件扩展阅读：

承揽关系和雇佣关系的区别

通过以上对雇佣法律关系、承揽法律关系的概念、特征以及判断标准的分析，可知两种相似的法律关系的区别主要在于：

1、雇佣关系中雇佣人与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排没有自主选择权，雇佣人可以随时干预雇工的工作，雇工的劳动系一种从属性劳动。

承揽关系中，定作人与承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排拥有完全的自主权，定作人无权干预，承揽人的劳动是一种独立劳动。

2、雇佣关系中，雇佣合同的标的注重雇工无形的劳务给付，以供给劳务本身为目的；而在承揽关系中，承揽合同的标的着重表现为物化的劳动成果，重在有形工作的完成，是以提供通过劳务产生的工作成果为目的的。

可见，雇佣关系侧重于劳动者出卖劳动力的行为，承揽关系则侧重于通过劳动完成的劳动成果。

3、债务不履行时，两者是否构成违约的标准不同。承揽属于交付劳动成果型的合同，没有交付成果或交付的成果不符合约定，即构成违约。

而雇佣不涉及工作成果的交付，侧重于提供的劳务是否合格，雇工未按照雇佣人的要求提供劳务即构成违约。

4、合同义务可否转移不同。

在承揽关系中，承揽人可将承揽的工作部分交给第三人完成，《中华人民共和国合同法》第254条就明确规定“承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成……”；而雇佣法律关系中，雇工不能将自己应负的劳动义务转移给他人承担，必须以自己的技能亲自履行。

5、报酬的支付标准二者也有区别。雇佣关系中雇工的工资系计时工资，按照工人的劳动时间支付的工资，是资本主义工资的基本形式之一。

在资本主义社会，工人出卖劳动力所得的工资，是由资本家按照劳动力这一特殊商品的价值支付的，工人按一定时间出卖劳动力，工资就要按一定时间来计量和支付，表现为日工资、周工资、月工资等。

计时工资实际上是按照劳动时间支付的劳动力价值的转化形式。而承揽法律关系中承揽人的报酬则系计件报酬。

❼ 请问抵押合同能否以口头方式成立

2003年8月，张齐通过电视台公告其有一楼房对外出卖，有意者请与其联系。杨回洋与联系后，经多次协商达答成口头协议，双方约定：总房价42万元，先付抵押金5万元，一个月后付清剩余房款，将房屋交付。当即交付5万元，给出具5万元收款条一张。后由于别人出价更高，遂将房屋卖于他人。知道后与交涉，要求其继续履行合同，被拒绝张齐可否要求双倍返还定金？

王星

王星 ：

我认为，买卖房屋，应当依照《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十条：“房地产转让，应当签订书面转让合同，合同中应当载明土地使用权取得的方式。”的规定订立书面合同，没有订立书面合同，应视为合同没有成立。在协商买卖房屋中，张齐虽向杨洋交付了5万元合同抵押金，但依照《中华人民共和国担保法》第九十条：“定金应当以书面形式约定。”的规定，原来没有进行书面约定，其抵押金不能认同为定金，其5万元也不能适用定金处罚规则。据此张齐不能要求双倍返还定金。