法律援助劳动纠纷

❶ 劳动纠纷的案子能不能申请法律援助

申请法律援助的条件：

法律援助是指由政府设立的法律援助版机构组织法律援助的律师，为权经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度，法律援助的条件可分为一般条件和特殊条件。

（一）一般条件

一般条件是对中国公民普遍适用的条件，它是指确因经济困难、无能力或无完全能力支付法律服务费用，并有充分理由证明为保障自己合法权益需要帮助的我国公民，可以申请法律援助。

（二）特殊条件

特殊条件主要指刑事案件被控一方获得法律援助应具备的特殊情况，主要有以下几种：

（1）盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，以及被告人可能被判处死刑，而没有委托辩护律师的，应当获得法律援助；

（2）其他残疾人、老年人为刑事被告人或嫌疑人，因经济困难没有能力聘请辩护律师的，可以获得法律援助；

（3）刑事案件中外国籍被告人没有委托辩护人，法院指定律师辩护的，可以获得法律援助。

❷ 劳动纠纷的案件属于法律援助的范围

法律援助的对象是人，而不是案件，所以你要到当地法律援助中心去申请，是否符合法律援助对象，由当地法律援助中心最终确定。
以下是法律规定的法律援助情形，供你参考！
一、具备以下条件的中华人民共和国公民，可申请法律援助： 1．有充分理由证明为保障自己合法权益需要帮助； 2．确因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用（公民经济困难标准由各地参照当地政府部门的规定执行）。 二、盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，没有委托辩护律师的，应当获得法律援助。 其他残疾人、老年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，因经济困难没有能力聘请辩护律师的，可以获得法律援助。 可能被判处死刑的刑事被告人没有委托辩护律师的，应当获得法律援助。 三、刑事案件中外国籍被告人没有委托辩护人，人民法院指定律师辩护的，可以获得法律援助。 四、经审查批准的法律援助申请人或符合条件、接受人民法院指定的刑事被告人、嫌疑人为受援人。在法律援助过程中，受援人可以了解为其提供法律援助活动的进展情况；受援人有事实证明法律援助承办人员未适当履行职责的，可以要求更换承办人。 五、受援人因所需援助案件或事项的解决而获得较大利益时，应当向法律援助机构支付服务费用。

❸ 劳动纠纷法律援助费用需要收取吗

法律援助都是免费的，不会收取任何费用的。
如果律师收取费用版，是违法的，可以到司法局投权诉。
《法律援助条例》：
第二十二条 办理法律援助案件的人员，应当遵守职业道德和执业纪律，提供法律援助不得收取任何财物。
第二十六条 法律援助机构及其工作人员有下列情形之一的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予纪律处分:
(一)为不符合法律援助条件的人员提供法律援助，或者拒绝为符合法律援助条件的人员提供法律援助的;
(二)办理法律援助案件收取财物的;
(三)从事有偿法律服务的;
(四)侵占、私分、挪用法律援助经费的。

❹ 因劳动争议可以申请法律援助吗

申请法律援助打官司主要是可以减免律师费用。但是，法律援助一般只对符合法律援助条件的对象进行，不是所有公民都可以申请的，如拿最低工资的人，申请劳动仲裁可以申请法律援助。

❺ 劳动纠纷申请法律援助要多久

请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。至于答复的时间，法律没有明确的强制性规定，在司法实践中，应当在开庭前作出答复。

法条链接：《法律援助条例》

1、第十七条公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料：

（一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；

（二）经济困难的证明；

（三）与所申请法律援助事项有关的案件材料。

申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

2、第十八条法律援助机构收到法律援助申请后，应当进行审查；认为申请人提交的证件、证明材料不齐全的，可以要求申请人作出必要的补充或者说明，申请人未按要求作出补充或者说明的，视为撤销申请；认为申请人提交的证件、证明材料需要查证的，由法律援助机构向有关机关、单位查证。

对符合法律援助条件的，法律援助机构应当及时决定提供法律援助；对不符合法律援助条件的，应当书面告知申请人理由。

3、第十九条申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的，可以向确定该法律援助机构的司法行政部门提出，司法行政部门应当在收到异议之日起5个工作日内进行审查，经审查认为申请人符合法律援助条件的，应当以书面形式责令法律援助机构及时对该申请人提供法律援助。

❻ 劳动纠纷法律援助

劳动者在进来入企业时用人单位源就要和劳动者签订劳动合同这一点是必须的，劳动者已经付出劳动但为及时订立劳动合同的，应该自用工之日其一个月内订立书面劳动合同，不合劳动者订立劳动合同这一点是彻彻底底的违法了，既然违法了，那么用人单位就应无条件的支付劳动者薪酬，这是不能改变的，如果就这个原因引起劳动仲裁的话，企业必然败诉，不管是几个户头，你付出多少劳动就会按照双方约定支付你劳动报酬。

❼ 法律援助 劳动纠纷

1中国实行二审终审制度，只要中院判了以后，就不得再起诉到高院了，除非有有力证据证明他的主张，然后申诉到高院，但这看起来似乎不可能，因为劳务关系当中，如果真没有劳务关系，那么那个人会毫无证据的去起诉一个单位说存在劳务关系呢？这显然不符合常理。
2 在这之后你可以要求单位进行赔偿，还有包括因他起诉你而造成的误工、等损失。当然，欠你的工资，赔偿一分不少的要，对这种单位没必要发慈悲。

下面是劳动合同法相关法律规定供参考

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

❽ 劳动纠纷法律援助

你可以到劳动仲裁部门寻求法律帮助，也可以直接到法院直接去起诉他们，保护好自己的合法权益不受侵害。

❾ 法律援助劳动纠纷我该怎么办

法律援助劳动纠纷，你可以提交相关劳动争议案件的相关证据去当内地的法律援助中心容进行申请，如果符合条件的，法律援助中心一般会在5日之内做出是否给予法律援助，如果需要补充资料，工作人员会通知受援人的。

法律援助是政府部门为帮助困难全体而设立的一项司法救助体系，只要符合条件的公民都可以提出申请，一般法律援助是不收取一分钱的，所需费用有国家财政给予拨款。

❿ 关于劳动纠纷法律援助

如果协商不成，你可以收集证据向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，一方面你可以得到入职到离职的双倍工资，你工作了三个月，依法应当得到六个月的工资；企业没有合法的理由违法辞退你而且没依法发给半月工资的补偿金，据此，你可以要求双倍补偿金，也就是一个月工资的补偿金；企业没有按照规定提前三十天通知你，如果你已经离职，还可以要求他们赔偿这一个月工资的损失。另外，企业应当依法为你缴纳社会保险，你可以到劳动监察部门投诉，要求补交。