档案外包协议

『壹』 保存人事档案协议书与人事外包协议有什么区别

保存人事档案协议是保管档案的相关内容规定。人事外包协议，是指公司人事相关业务外包给别的公司或个人所签的对各自责任义务的规定协议，

『贰』 档案管理外包有什么好处

很多企业在档案整理外包的过程中，因缺乏对档案整理外包的重视专，导致档案整理外包属业务很难顺利进行，不仅制约了自身的档案工作效率，同时也会为自身档案管理带来更大的风险。因此，要规避自身所带来的风险，则需要相关企事业单位必须重视自身的档案整理外包。首先，应重视档案整理外包中介机构单位的选择，不能过于盲目。其次，企事业单位自身的档案整理外包应结合自身的实际情况考虑，要明白外包的目标和要求是为了自身档案管理更加规范化，同时也为了顺应市场的发展需求升级档案工作，为自身的发展奠定基础。再次，应实施科学的沟通和监控。很多情况下，企事业单位与中介机构两者之间缺乏有效的沟通，从而影响到档案整理外包的顺利进行，甚至引发更多的档案管理风险等。因此，双方都应重视相互之间的交流和沟通。

『叁』 请问如何写关于档案整理、档案数字化外包工作保密协议

上海捷然数字科技有限公司是专门做档案管理系统，档案数字化加工的

『肆』 档案管理外包有哪些规范

构成及主要内容
1.范围
规范了档案保管外包服务机构及其他专业机构开展档案保管外包服务的行为。凡是进行档案保管外包服务的公司、企业和机构均应根据《规范》进行经营活动。
2．规范性引用文件
引用国际标准《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140－2005）及行业标准《档案装具》（DA／T6－199）等，外包档案库房必须按照以上标准进行建设或改造，使《规范》更具科学性。
3．术语和定义
规范了具备档案保管外包服务能力和条件的企业法人受委托方（法人及自然人）委托，对档案进行保管及相关服务的民事行为。《规范》对可外包寄存档案的范围没有限制，由委托方根据《规范》自行决定。
4．服务原则
档案保管外包服务范围不得超出国家法规和政策规定的范围。档案外包服务的法人机构必须在国家法律法规规定的范围内进行商业活动。在运输、保管、利用过程中，不能发生档案丢失、毁坏、污损等事故。外包服务过程中，不得翻阅、涂改委托方的档案，不得泄露、传播委托方的档案内容。
5．组织与人员
档案保管外包服务机构应根据保管规模和业务范围确定相应的内部管理机制，并保持相对稳定。机构内部应设置档案运输、档案保管、档案保护、档案利用档案出入安全检查、库房防盗、库房消防、安全值班、人力资源、行政后勤等部门，人员要相对稳定，须根据国家有关法律法规
6．基础设施
档案外包机构库房建设要符合相关规定。要选在地质稳定，远离台风侵袭、地下水位低的区域：要远离有毒、有害、易燃、易爆化学物品的存放地点。档案库房不能与影响档案安全和保护的建筑混建在一起，档案库房同一建筑物内不允许有办公、商业、工业加工、仓储等其他用途的场所存在。必须配备空调机、除湿机、无紫外线照明、防盗、火灾报警系统和灭火设施等。
7．业务规程
明确了档案保管业务流程，要建立档案交接、运输、保管、出入库、利用服务和人员管理、信息安全等制度和操作规程，并明确规定：（1）必须签订档案外包服务合同。（2）档案运输必须专人专车，运送过程中不得乘坐公共交通工具。（3）档案委托方人员因工作需要进入外包服务单位库房时，必须有外包服务单位专人全程陪同，并做好登记记录。（4）档案保管可采用密集架、五节柜和开放式固定架，要排放有序，不得堆放杂物。（5）每日定时巡检库房，做好安全记录。定期盘点档案数量，检查档案是否发生虫霉，确保档案的安全完整。（6）要定期检查和测试档案库房的消防、安全、安检、配电设备，相关记录要长期保管，定期检查灭火器等设备的有效期，按照有效期及时更换。（7）要建立24小时值班制度，定期举行消防演练，每年至少1次。（8）档案管理人员、消防和安全值班人员、水电工等均应持证上岗。持有档案岗位培训证书的人员需占全员的25％以上，持有中高级专业技术职称的人员需占全员的10％以上，其中必须有档案专业技术中高级职称的人员。（9）建立档案信息安全保密制度，加强档案信息的安全管理。未经档案所有人同意，任何单位和个人均不能查阅、拷贝、传播档案信息，一且发生档案信息泄漏，要及时采取措施进行补救，同时要依法依规对责任人讲行处理。
8.事故赔偿
明确了因档案保管外包服务机构原因造成档案缺失、损坏、损毁等事件或事故的情况下其应承担的责任。在签订委托代保管档案合同时，双方必须订立偿条款。在档案代保管过程中，因自然灾害．战争等不可抗力因素面造成委托方档案缺失、损坏、损毁的，档案代保管机构不承担赔偿责任。其他原因造成的档案缺失、损坏、损毁，档案代保管机构均应向委托方按约定进行赔偿。在双方对事故责任和赔偿不能协商一致的，可向当地司法部门提出调解、仲裁或法律诉讼。
9．能力评估
档案保管外包服务机构可通过行业组织开展能力评估。能力评估可参照《档案保管外包服务能力评估表》。
10．附录部分
为便于操作，制定了《档案保管外包服务能力评估表》，并采用量化方法，总分为100分，分为注册资金、库房产权、库房消防、安全保卫、供电配电、恒温恒湿、档案保管管理能力、管理队伍、信息化水平等方面，打分可委托第三方机构代为进行，也可由档案委托方自行评估。
“注册资金”在2000万元以上，分值占6％，不足2000万元则分值递减。档案外包服务机构建立初期不易产生盈利，但必须备有必要的资金用于库房建设和设施建设。代保管过程中一且发生档案缺失、损坏、损毁事故，受托方必须具有足够的赔偿能力。
“自有产权库房”分值占12％，“租用库房”分值占5．5％。分值差异是根据档案属性界定的，属于水久并长期保管的档案，如公证档案、人寿保单等，在档案保管期限内，如没有自有产权库房，代保管机构在租期到期后未续租到原有库房，就会发生档案搬迁，档案搬迁会降低档案保管的安全系数，所以自有产权库房分值要高于租用库房分值。
“档案库房单独设立”分值占5％。如不单独设立档案库房，就会有与档案代管不相关的人员在库房周边活动，库房周边的人员不固定或生产活动无法控制就会给档案安全带来隐患。
消防设施”分值占8％，“防盗报警和“安全值班”分值占6％。档案代保管机构必须高度重视档案实体的防火、防盗工作，按照档案馆安全保卫相关规范安装安全设施设备。
“供电系统”分值占5．5％。档案库房要常年供电，一旦发生库房断电，就会引起数据丢失，消防、防盗系统失灵，由此严重影响档案安全，档案代保管机构要建设具有两路供电或配备发电的供电设备。
“运输”分值占4％。档案运输必须采用专车，不得果用公共交通运输或递送档案。档案数量比较少的情况下（包括1卷档案）也要由专车专人递送和回收
“档案保护”分值占16％。根据我国气候条件，为防止发生档案虫害和霉变，档案库房必须安装温湿度调控设备并长期保存库房温湿度数据。光照和空气污染对档案也会产生不可逆转的损坏，保管库房必须安装无紫外线照明灯具及防止太阳光直晒和空气污染的设备。
“档案装具”包括密集架、五节柜、开放式固定架等，其中“密集架”分值占49％，其他占2％，档案代保管机构可根据实际情况来确定档案装具形式，并根据档案与装具的情况打分。
“人员管理”分值占7％。档案管理人员必须持有档案基础知识培训证书或其他档案专业证书，物业管理人员必须持有消防、水电、保安等相关证件。未经培训人员不准上岗。
“信息化和档案利用服务”分值占8％档案代保管机构要备有档案览场所和阅览服务人员，利用信息化管理档案，开展在线查阅，其中“数据安全”占2％。“制度建设”分值占3％。制度建设是必备项目，要广为宣传，做到全体员工都知晓了解制度，并接受监督。

『伍』 特急！某个大公司档案整理要外包，我们公司要去竞选

公司资质，资信，注册资金，类似业绩，人员配备和相关的证书，相关服务承诺等。

『陆』 请问公司档案外包怎么弄

不是很明白楼主说的“那公司居然认识外包”这句话的意思。。。外包是公司自专己签订协属议的，那肯定认识的啊，还有你指的特定地方是什么地方，有的公司是有档案保管资格的，有的是没有的，没有保管资格的公司一般托管在职介所或者是人才中心。有些公司在录用员工前会做一些背景调查，如此打电话到你之前上班的公司、查档之类的，大多数是用前种方式。

『柒』 公司和一个第三方人事外包机构签订协议，接收员工档案放在人事外包公司里储存，公司会在我不知情的情况下

你最好让外包公司的人事每天给你发一个电子版的人事档，不要闲麻烦每天花点时间对一下，如果有问题你到外包公司去调档案资料看看，当然这是我个人观点。