侵占协议

A. 公司法律职务侵占口头协议

这种事情建议协商解决，如果你们公司好多人都是这么执行的，你们公司也不敢轻易去和你仲裁，至于打官司，一般都不会，打官司是一件漫长且耗神的事情。

B. 职务侵占已经退还了一部分赃款,余下的和公司签了协议会怎么样

最好是让公司出具谅解书，这样法院有可能就不追究法律责任了。

C. 职务侵占五万多，已经达成谅解协议，并且已经取保候审。取保候审书上

积极退赔被害人经济损失，取得谅解，向办案单位申请取保候审试试，当然有难度。

D. 以个人名义签订的协议，但协议中却侵占了别人的土地使用权，请问这违法了吗

1，违法。
2，其他村民可以起诉小李和某食品公司，确认该合同超出小李所有部分的土地面积无效。

E. 伪造股权转让协议侵占他人股权构成什么犯罪

你好！依照我的理解，其他股东侵占你股权的行为并不构成刑事犯罪。但是可以提起民事诉讼。
原因如下：
《刑法》
第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从
“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

侵占股权的行为不是“将本单位的财物非法占为己有”，如果断定其他股东的行为构成职务侵占罪，那么必然承认他的行为是“将本单位的财物非法占为己有”，必然侵犯了公司的法人财产权，但是实际上它并没有将公司的财物据为己有。

可以依据《公司法》第一百五十二条 董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起民事诉讼。

【补充】另外看了下你的追问，说的是利用职务便利，携公司资金潜逃，这样他的行为就构成了职务侵占罪，可以到公安局经侦大队报案，要求查处。

F. 关于公司被代持人法人代表实际侵占（未签代持股份协议）、如何拿回公司

这个你是拿不回来的，只是能将你的股份要回来，和股份产生的效益，可以通过法院诉讼拿回来的

G. 没有签订任何合同协议怎么会职务侵占

职务侵占指利用职务便利，将公司财产侵占为个人所有的一种行为。一般把握点在是否因为工作具备了便利条件，是否将单位财产归个人使用。

H. 职务侵占但已达成还款协议还算犯罪吗

在没有报案之前，达成还款协议，对方可以不追究犯罪。如果已经报案，那就达成还款协议或归还的借款，在量刑上可以考虑。

I. 涉嫌职务侵占，现与企业之间签订了协议，赔偿了企业的损失，协议中注明了企业要到公安机关销案并互不追究

哪里的朋友

J. 涉嫌职务侵占，已退款，已签订谅解协议，能判刑吗

要判。只是抄在量刑中有所考虑袭减轻处罚。
《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
因此，职务侵占“数额较大”的构成犯罪，判处5年以下有期徒刑；“数额巨大”的判处5年以上有期徒刑。其区分标准为：侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。