合同档案袋

『壹』 大学生三方协议会不会被放进档案袋里

1、毕业生就业协议是用人单位、毕业生本人以及高校之间（也有的只有用人单位和毕业生）签订回的用人单位保证答按约定接收毕业生来本单位工作，毕业生如约加盟用人单位的协议。
2、就业协议书并非劳动合同，毕业生报到后，如需要，仍须另行订立劳动合同。
3、就业协议书书不是学生档案材料的组成部分，不会归入学生档案。大学生档案材料主要包括：各学期学习成绩、中期水平考试成绩、毕业论文评审表、学位学历审核表、各学年鉴定表、入党材料、主要奖励、处分材料。

『贰』 今天去人事局办人事代理，把我的劳动合同的原件放进档案袋里了，我自己手上只剩下一份复印件的了

你去人事局办理人事代理，那么放入档案劳动合同复印件即可，你必须留下原件的，建议你回人事局，要求归还劳动合同原件。

『叁』 我有一份劳动合同没有放进档案袋应该怎么办

可以让单位人力资源帮助补就好了。 如果你们单位有人事权，最好让你们单位接收档案。 只要补上了工龄没有影响。

『肆』 我有一份劳动合同没有放进档案袋应该怎么办

可以让单位人力资源帮助补就好了。
如果你们单位有人事权，最好让你们单位接收档案。
只要补上了工龄没有影响。

『伍』 请问合同归档的时候，一个档案袋利放几份合同啊 有的合同就两页纸业要一个档案袋吗是不是太浪费了

不浪费，每份合同都是独立的不能因为页数少而不单独归档呀！按时间 或者是归类，编号你随便 只要按顺序来就可以了

『陆』 求助：个人档案袋内劳动合同丢失该怎么办

劳动复合同双方各执一份制，劳动者应当妥善保存本身持有的劳动合同文本。单位丢失劳动合同文本的，并不需要对劳动者负责。但是，用人单位没有把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者的，单位丢失造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

『柒』 员工辞职后，档案袋里应该包括那些材料比如劳动合同，学校学籍材料，还有什么

除你说的，还有社保记录等情况。
主要是这几个证明你的学历、身份资料、工作履历等，其他的材料，都是可有可无的。

『捌』 劳动合同是否放档案袋里

应该是这样的，档案里装的是你一身的记录，所有的证明和资料都应当放进去的。

『玖』 我要和公司签劳动合同，不知道公司会不会要我以前的档案，会把封好的档案袋拆开吗

公司抄肯定会要原来的档案，因为你是要签订劳动合同的，有的公司一些大型国有企业自己就有档案管理的权力，当然更多的公司没有这方面的权利，他们只能委托市里的人才交流中心。
但是无论是哪个公司的与你签订劳动合同，都会有相关的人事管理人员去负责转你的档案和接收你的档案，而且应该是他拆开确认你的档案性质（包括真实性等等）。
如果你的档案有问题的话，我相信人事部门会再找你的，希望你到那个时候说清楚，你应该在这段时间里面更加努力的工作，让公司认可你的能力而不学历！
希望你有更好的努力，证明自己是优秀的，希望你成功！

『拾』 员工离职时,公司保留的那份合同也要放在档案里给他带走吗，另，档案袋里应该有什么材料啊

“公司抄保留的那份合袭同也要放在档案里给他带走吗!” 绝对公司留，少了当心赔钱。
保留员工的合同、工资表、考勤表 两年时间备查。入职申请表纪律处分等资料也要留好。
劳动合同法解读五十：劳动合同解除或者终止后双方的义务
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。