扶贫办合同工

Ⅰ 谁知道国务院扶贫办合同制的工资水平那

◆哪些人的工资偏低？

农民工的工资增长缓慢，工资水平普遍偏低

农民工的工资增长缓慢，工资水平普遍偏低。有关调查显示，珠江三角洲地区的农民工工资绝大多数在600元左右。改革开放以来，珠江三角洲GDP年增长率平均20%以上，农民工工资近12年来仅增长68元。同时，农民工同工不同酬的现象比较严重，由于身份不同，不少企业农民工劳动报酬与同岗位城镇职工工资相差1倍左右。

劳动力低成本竞争优势是中国经济持续、快速发展的原因之一。但是，如果长期单纯依靠低成本，将会造成劳动力市场结构性矛盾加剧，一些要求高素质高技能的岗位招不到合适的人才，而低端劳动力市场供大于求的状态加大了就业的压力。同时，薪酬水平如果长期处于低水平，劳动者享受不到经济发展的成果，这就必然使得劳动者调整流向，加之中西部地区经济发展、沿海地区产业结构优化和梯度转移，加剧了东部沿海地区出现的“民工荒”现象。 （节选自中国经济周刊《劳动保障部副部长：部分行业职工工资水平偏低》）

非正式职工同工不同酬

长期以来，全国很多地方以及大多数企事业单位同工不同酬的现象比较普遍。其中，特别是钢铁、石油、化工行业的企业，在苦、脏、累的岗位上，劳务工、农民工、劳务派遣工，与正式职工就有不同的福利待遇。有关人士认为，造成同工不同酬现象有两个原因。一是职工和企业之间可以签订不同类型的劳动合同；二是企业内部管理有一定的自由裁量权。其中，主要是企业内部的自由裁量权。根据签订劳动合同形式的不同，工资待遇也就不同。造成这种理念长期存在的主要原因，一是我国工资管理体制落后，导致长期以来给劳动者“贴标签”论价。二是同工同酬无法可依。早在1994年制订的《劳动法》，因为历史的原因，有些条款显得过于原则和空泛，缺乏可操作性。有关部门此后虽出台了大量规章来充实《劳动法》，但至关重要的《劳动合同法》、《社会保险法》等一直未出台，同工同酬问题没有专门的法律条款来加以保障。(内容节选自工人日报《同工同酬之路还有多远》）

◆最低工资怎成工资最低？

如果按照最低工资要达到月平均工资40—60%的国际通行标准，那么“全国没有一个省市的最低工资达到国家要求”——在近日举行的企业社会责任研讨会上，深圳当代社会观察研究所所长刘开明一语惊人，他的这种说法得到了国家劳动和社会保障部有关负责人的证实(5月8日《中国经济周刊》)。

合理的最低工资标准，有利于保护劳动者的合法权益，有利于促进全社会共同富裕，也有利于扩大内需。然而，全国竟然没有一个省市的最低工资标准达到国家要求。

政府本应该在劳资双方中间起到协调矛盾、平衡权利的作用。可是，受以GDP论英雄的错误政绩观影响，一些政府官员把屁股坐到了资方板凳上，只注重GDP数据的增长，而忽略了对劳动者权利的保护。政府职能的错位，导致许多问题的出现，引发诸多社会矛盾。

劳动力的廉价使用，实际上是对劳动力的“透支”，掩盖了技术进步和科学管理对发展经济的重要意义，也不利于高素质劳动力的再生产。所以，提高最低工资标准，是缩小社会成员结构性收入差距、建设和谐社会的要求，也是经济健康、稳步发展的需要。。

Ⅱ 山西某学校合同制人员参加扶贫工作，满两年后学校能解决事业编制吗

您好，原则上服务期满后会根据具体要求和是否符合条件解决编制问题，但是，编制问题也要看当地教育部门的政策和学校单位的具体情况。

Ⅲ 没有签订劳动合同,但做扶贫工作4年。算和政府有劳动关系吗

因为你没有和政府签订劳动合同 ，即使你做扶贫工作四年 ，也只能是在做义务帮扶工作 ，不能算和政府有 劳动关系，建议你尽早和政府签订劳动合同。

Ⅳ 扶贫合同工资写2500实发1000合法吗

在扣除一些合法项目后，实发工资是可以低于合同约定的，最典型就是社保，另外还有扣除项目的话就要看理由是否合法。实发工资加上这些扣除项目达到约定的数额就合法。所以这个需要你自己去核实计算。

Ⅳ 广西大化巴歪扶贫工程2016指标第二期合同已到期什么时候交房

一、来交房指的是依据商品房买源卖合同的约定,开发商在合同约定的交房期限内将符合约定交付条件的住宅交付于买受人的行为。该合同约定的日期具有法律效力的。标志着小区物业管理建设正式启动，物业管理企业和业主、用户共同管理和相互监督局势已然形成。
二、具体的房屋交付使用时间在买卖双方签订的购房合同里应该有明确的约定日期的，可以翻看购房合同里的具体约定时间。如果开发商如期未交付使用的话，开发商属于违约行为。依据《合同法》的有关规定，出卖人延期交付房屋的，应当支付违约金或者赔偿损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
三、合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法的，可以按照延期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。

Ⅵ 单位法人不下乡扶贫，安排临聘合同工帮忙下乡扶贫，这种欺瞒组织行为违法吗

一般情况下，这种做法仅仅是违反工作纪律或工作规定，即属于违纪问题，不过，如果因此造成严重后果，就有可能是涉嫌违反问题了，需要具体情况具体分析才行。