合同园长

Ⅰ 幼儿园园长合同书怎样写

是聘用的园长吗

Ⅱ 我是一名幼儿教师，在合同期间，园长让我们乱收学杂费，我是不是可以不用事先告知就可解约合同

如果你们已经签订了劳动合同，你提出辞职需要提前三十日以书面形式提出。

Ⅲ 私立幼儿园 园长聘用合同怎写才合法正规

根据劳动法规定写，建议请个律师比较好。 一般的紧扣几点： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 最主要的是看合同上的约束条件,例如上班时间,是否加班,加班费怎么算,工资的约定,期限预定,工作范围,社保问题等.

Ⅳ 幼儿园园长聘用合同

如何写幼儿园园长聘用合同书 悬赏分：20 - 提问时间2006-8-18 20:31 问题为何被关闭 我应聘园长工作。。但是关于园长的合同书应该怎么写如何保护自己的权益比如私人老板和应聘园长之间应该怎么互相约束的条条框框、、、大家给说说吧 提问者： jswl450 - 试用期 一级 答复 共 1 条 劳动法第十九条规定: （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 最主要的是看合同上的约束条件,例如上班时间,是否加班,加班费怎么算,工资的约定,期限预定,工作范围,社保问题等.

Ⅳ 我是一名幼师，进来两个月后就与园长签了合同，园长扣押了我一个月工资和三百块保证金，请问这样合法吗

国家法律规定 不能收取押金
这是一份霸王合同
但是现在要找工作 基本上合同都是公司起草的
你现在的这份合同违背了法律上的公平公正原则

但是你要是签了字的话 表示你本人认同这个合同
以后如果发生劳动纠纷 估计会让幼儿园返还你的正常劳动所得

Ⅵ 做幼师的，和园长签合同签了一年，试用期是3个月，现在做了一个月多，想辞职，但是园长不同意，怎么办

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。版劳动者在试用权期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同，这些做法都是违法的，劳动者在遭遇这种情况时，可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。

Ⅶ 幼儿园园长和教师的签合同怎么写

幼儿园应该有合同范本
将双方信息填入 并写上工资待遇 盖章生效

范本可去文库找。

Ⅷ 幼儿园园长与老师怎样签合同

我觉得应复该从老师的责任心上去约制束他,比如:要达到什么样的教学目标;有无着装上面的要求;有无礼仪上面的要求;是否有帮助小朋友进餐的规定,或者:当班幼儿教师不能擅离岗位,如因脱岗致使园内小朋友遭受伤,老师应承担什么责任;不能收受贿赂;不能.....
以上就是个思路,愿你成功。