防挖角协议

㈠ FM2017被挖角了怎么办 足球经理2017怎么防止被挖人

本方法抄最适合跟我袭一样热衷LLM玩家。
常年玩LLM的时候经常会碰见队里的战术核心，或者是保级大腿，或者是冲级的关键人物突然被豪门强行挖。
你同意卖吧，自己球队战力大幅下降；你不同意吧，球员又要跟你闹。这真的是一件很烦的事。
本方法可以用来强行留住对内核心，防止被挖角。

1.队里核心球员被强队报价，拒绝后闹事。

2.聊天中选择：他们给的出价太低了，如果他们给一个合适的价格我会让你走

3.去看球员的隐藏报价（这步可跳过，其实随便给个数不要太低即可）

4.“我会接受任何达到这个价格的报价”

5.上钩

6.在转会界面，将球员挂牌价改成1K（理论任何数字都行，但是越低越好）

7.你会惊喜地发现不会有球队报价高过你的挂牌价，你可以大摇大摆拒绝所有报价球员也不会跟你闹。

㈡ 行业之间是否可以签订类似“互不挖角”这种协议

行业之间是否可以签订类似“互不挖角”这种协议,

其中可能会涉及到，

在多长时间内不允许聘用同行业其他公司离职员工,,

行业之间自愿地话，这是可以的。

㈢ 急!劳动合同里关于防止离职员工回原单位来挖人的条款

类似竞业禁止条款，可以参考《公司法》里面对于高管的规定。但是个人建议，增加该条款不如增加对在职人员跳槽的违约责任约定。

㈣ 尤文在阵容上有什么调整打算，拜仁为了防止挖角有什么举动

罗本与里贝里的离队将会对拜仁前场的攻击力造成一定的冲击，所以拜仁也将会在夏窗对球队进行补强，据多家媒体的爆料，曼城飞翼萨内依旧拜仁的首选目标，据悉曼城方面已经松口，同意与拜仁就萨内转会一事进行商谈，但转会费不会低于7000万欧，拜仁或将再次以创纪录的身价进行引援。

在多特蒙德一波三连签拉开了夏窗转会序幕之后，接下来肯定还会有诸多重磅交易，像如皇马的阿扎尔、姆巴佩、内马尔，巴萨的格列兹曼、德里赫特等等。今夏的转会窗口或将又会吃瓜吃到吐。戈，而皇马也曾和这名25岁的球星联系在一起。

《踢球者》表示，为了防止欧洲豪门的挖角，拜仁准备尽快续约蒂亚戈，他们希望和这名西班牙球星续约到2021年，后者目前和球队的合同到2019年到期。

本赛季蒂亚戈代表拜仁在各项赛事中出场33次，贡献7球8助攻，他已经成为拜仁中场的核心人物。

㈤ 如何防止竞争对手挖墙角

第一:我觉得你们的人事制度有一些问题,想要留住这样的人才,首先要在用工合同上的用工时间的回年限做够答文章.以及离职后几年时间不能到同类企业任职,否则按用工合同的劳动仲裁来解决.
第二:要想留住有能力,有技术的人才,公司的团结意识要行政人事部门用心去培养教育,这说明了你们公司的企业文化方面工作做得甚少.
第三:给他们一些合理的待遇,比如到哪里去参加学习和培训,以增长他们的技术和知识.让他们知道企业对他们有恩,他们就不会离开,培养对企业的忠诚度.
第四:你们真的是缺少沟通.

㈥ 跟业务员签订什么样的合同才能不至于他以后接了订单之后给了别的公司做。也就是俗称的挖墙角

你可以再劳动合同中增加同业竞争条款，以保护商业机密为由，约定业务员在离职2年内禁止从事本行业有竞争关系的同类产品和业务，并约定违约金。
不过你要考虑到另外一个问题，如果是你自己培养的业务员，你可以约定同业竞争条款，并适当提高待遇，否则人家还是要跑的，或者干脆不合你签订劳动合同，关键是你要想办法创造条件留人，关靠一纸合同是约束不了人家多久的。

《劳动合同法》相应条款：
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

㈦ 企业如何防止员工培训后的恶意挖角

在同等条件下，如果福利待遇机遇这些事情不能留住一个人的话，那么就是工作环境不舒心，换个环境有个突破口，不过我还是觉得人是有感情的~！

㈧ 求一本教人如何挖墙角的书（注，本人是防止一个朋友被人挖墙角把女朋友抢走了）

“读书就要读好书像《论语》。”好兄弟讲义气！既然你这样关照哥们儿替人着想那请素本公子不才的指点

㈨ 企业如何防止被挖墙角

看 上海上知 怎么弄的..严格规范企业的行为。

㈩ fm2011,跪求防止职员被挖角的方法、、、我的教练组已经支离破碎啦！！

在对方提出合同时，同时也向你的教练提出新合同，满足他的要求，基本上就会留队