苏果签合同

① 赣榆县苏果超市劳动合同签了未满期可以辞职不有没有违约金扣不扣工资

提前30天辞职就可以了，不扣任何钱

② 请帮忙做份调查报告：华润万家、华润苏果、乐购、永辉、大润发，这些系统最近时间的开户费、条码费、合同

作为一个资深零售行业人，你这个问题没有人会回答，也没有人能给你答案。
各数据完全需要自己搜集，50分悬赏这题，知道的也看不上，你这50分是侮辱人。

③ 韩律师，你好。我在2011年7月进入苏果超市，在燕之坊做销售员。2012年5月签了一年合同，2013年2月份

未签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同法，82条。

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条