2015合同工医生涨工资吗

⑴ 合同工涨工资吗

涨不涨工资有复以下几方面因素制：
1、企业的盈利情况；
2、企业的薪酬体系怎么样；
3、个人达没达到调薪的条件；
4、还有就是人员流动情况，有的部门只有人员流动或者职务上去才能涨工资。
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。

⑵ 2014事业单位的不在编合同工涨工资吗

在编的，还没有说涨工资。不在编的，主要看领导决议，没有统一标准，但上限不可能高于本单位正式职工

⑶ 合同工社保卡都有会涨工资吗

合同工的社保卡不会有涨工资的事，因为在职职工目前不涨工资

⑷ 我们合同工就不补涨工资么我们该怎么办

1、关于用人单位工资标准，如果支付的工资不低于当地最低工资的话，用人单位不调整工回资并不违法的答，如果用人单位没有做到同工同酬的，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

⑸ 事业单位改革，合同工会涨工资吗

首先我们需要知道，最近事业单位改革主要面向的是高校和公立医院，将打破高校和公立医院的铁饭碗，但是大家需要明确，取消高校和公立医院编制后，合同工的工资待遇也不会马上飙升，但是将会逐步缩短编外人员和编内人员的待遇差别。关于高校和公立医院取消编制的问题，2017年已经开始实施，这一改革的试点将在北京部分事业单位开始实行。事业单位管理岗将实现身份管理向岗位管理转变。
“十三五”期间，确认事业单位人员基本工资标准，并规定将定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。大家都知道事业单位编制人员和合同工收入差距大的原因不是基本工资不同，而是因为其他福利待遇不同。现在基本工资比重提高，间接缩短编内人员与编外人员之间的收入差距。
大家需要知道，不管事业单位怎么改革，事业单位对于大部分人还是好工作，进入事业单位的方法也没有太大的改变，都需要通过考试，只是考试的内容有一些变化。想要进入事业单位，我们首先需要通过各地市事业单位的笔试以后，参加事业单位面试，这样才能顺利的上岗。只不过在改革的大局面下，事业单位现在有很多的人才引进招聘，这些事业单位编制人员不需要经过笔试，直接参加面试。以前事业单位人才引进对于学历和专业的要求很高，一般都是硕士学历以上，但是2017多省人才引进时学历要求略有降低，今年贵州参加人博会引进人才就有很多本科学历可以报名参加的职位，其中还有一些大专学历可以报名。
总的来说，不管事业单位改革怎么进行，进入事业单位都需要考试，不管是直接面试也好，还是通过笔试后进行面试，都需要大家努力提升自己、充实自己。事业单位单位在大家心中一直是一个稳定体面的工作单位，每年都有大批人报考事业单位，每一次事业单位招聘竞争都很大。但是大家也不要失去信心，大家都在一个水平上，你只要努力学习，认真备考，考试成功的概率还是很大的。
2017事业单位改革后，缩短了编制人员与合同工之间的差别，特别是高校和公立医院。事业单位改革给大家提个醒，不管怎么稳定的工作，都不存在绝对的稳定。所以无论自己身处何处，都不要忘了学习，只有不断地通过学习提升自己，提高自己的能力，自己才有能力应付不断的变化，在变化中生存。

⑹ 2015年事业单位合同工的工资会涨吗

党中央、国务院决定，从2014年10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本专工资标准、增加机关事业属单位离退休人员离退休费。

来源网址：http://www.labour-daily.cn/ldb/node13/node14/u1ai220009.html
（标题：国务院下发机关事业单位涨薪3方案）

⑺ 中心医院什么时候给我们合同工涨工资

合同期满，要么就是提干。什么叫合同？就是不管外面行情咋样，你就得按当初的约定拿工资，享受条文待遇。好好干吧，
你能行
的！

⑻ 人社部2015关于在政府部门工作的合同工是否涨工资

应该不涨，这个事你部门说了算，跟国家没关系

⑼ 事业单位合同工涨不涨工资

事业单位合同工，除非合同到期，第二份合同才会涨，或者合同内有条款，不然是不会涨的