双待协议

Ⅰ 签订待岗协议，应该规定双方的哪些权利和义务呢

主要是待岗期间的工资待遇 与保证上岗时间

Ⅱ 我和一人签订一份协议书,一式两份,双方签字按了指纹,请问这样的协议书是否生效,非常期待您的帮助!

这个协议只要是双方当事人的真实意思,是公平自愿的,并且这个协议没有违法国家的法律规定,双方签字,就是有效的.指纹只是增加的一个确认.

Ⅲ 合约卡手机卡不用到期有什么后果(我的手机是电信合约版的，双卡双待的，能用其他手机卡，不想用电信卡

我也是买的电信合约机准备换卡。电信理论上可以起诉你，但是太多了，而且内几百法院也不容会受理，只会在电信内部有信用记录。如果有电话打给你催费用，你就说身份证丢了，没买过。他们拿你没办法，放心违约。

合约机交费要把全部包月费交清，你不划算的。黑名单就是你办电信卡他们就会要你缴费，你可以用别人（老婆孩子父母）的身份证办就可以了。

Ⅳ 用工协议和劳动合同有什么区别

由于劳动合同与聘用合同二者所适用的法律及政策法规依据不同，聘用合同的规定集中体现在《北京市事业单位聘用合同制试行办法》【以下简称《办法》】及其相关规章中，而劳动合同的规定集中体现在《劳动合同法》中。因此具体比较起来二者的不同点主要体现在：

一、二者的适用对象不同

对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

对于聘用合同，其适用对象主要体现在《办法》第2条事业单位聘用合同制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

二、二者的用工招聘方式不同

劳动合同的签订没有严格的程序性要求。根据《劳动合同法》 第7条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第8条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

而聘用合同关系的建立，有着严格的招聘程序要求。根据《办法》第7条事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破核定的编制数额。第8条
人员聘用的基本程序是：(一)公布聘用岗位及其职责、应聘条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审;(四)聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人员;(五)聘用单位负责人员集体讨论确定受聘人员;(六)聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。

三、按合同期限特点分类不尽相同

根据《劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第十五条聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。

Ⅳ 买二手车怎么写协议

1.合同

当然如果你只是把车转让给你的朋友就不用考虑这么多，直接签一份转让协议就行，购车的话还是要多多注意！

Ⅵ 经过甲乙双方协商一致同意甲方支付一半款项，本协议签订后，待乙方支付余款，双方再无金钱瓜葛！最后一句

双方再无任何经济纠纷！

Ⅶ 协议书跟合同有什么区别

合同来与协议的区别：源

协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议，在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容的协议，都可以称为契约，两者都是确立当事人双方法律关系的法律文书。

合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。

合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。

Ⅷ 车卖给收二手车的，双方暂签协议，待二手车主卖车后再过户，协议有效吗

如果已经将情况在协议书里明确待二手车车主卖车以后过户的条款而且双方均在协议书阿航签字盖章同意协议书就有效

Ⅸ 公司让我长期待岗在家，公司只给市最低基本公司，这种情况，需不需要双方签订待岗协议 若公司无故拒绝

收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

Ⅹ 按文件规定双方协议单位䃼发我副高职称待遇，数年后单位以审计借口不执行了。这应该是违法行为吧！

你好，很高来兴回答问题源
职称待遇这个问题首先要看你们单位对这个具体的文件规定。据我所知有些单位是要求单位有聘书的职称人员才能享受待遇。
如你所述，你手上有协议，如果不是考虑在本单位或者要退休了建议多去单位聊一聊，我觉得审计那个可能是有点影响，但不致于很长时间，最终不行就劳动仲裁吧。
希望对你有帮助，望采纳