干股无协议

1. 公司给我干股请问我要写合同吗，干股如何去划分

唐建东律师解答：
通常所说的“干股”是指没有支付对价而取得的股权，“干版股”并非是一个严格权的法律概念。由于没有一个明确的概念，存在着对“干股”的大量的误读，有的文章认为“干股”不被法律认可，在法律上是不成立的；有的认为“干股”就是红利股，不参加经营，但是取得红利等等。“干股”是指在公司的创设过程中或者存续过程中，公司的设立人或者股东依照协议无偿赠予非股东的第三人的股权。因此，“干股”本质是赠与关系，只要符合赠与的法律规定及公司法的规定，“干股”是可以受到法律保护的。当然，你最好与其他股东签订协议，并办理工商登记。
当然，现在也存在另一种形式的“干股”，即“干股”就是红利股，不办理股权转让，不办理工商登记，不参加经营，职工离职后，“干股”就不存在了，但是可以“分红”。实际上，这种“干股”并不是股权，取得这种“干股”并不具有股东身份，这只是一种“奖金”，属于劳动报酬。
因此，你所说的“干股”属于哪一种，你还要与公司进一步沟通，根据具体内容进行分析并作出要与不要的选择。
以上意见仅供参考。

2. 技术入股协议书（干股协议书）内容是否稳妥如果不能与本人签署，跟她妻子签，有什么需要注意的

1.由于部分原因，不能直接与本人签署，如与其太太签订，如何签
最好争取与本人直接签署，由其妻子代签的话必须要求出具授权委托书否则会涉及无权代理问题，对以后合同履行产生不确定影响

2.如甲方的现有技术无法办理产权转移手续，则甲方需为乙方公司工作满三年以上才可以拥有本条第三款规定的5%的完全股权
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。依据是公司法27条
劳务出资属于不合法的出资形式，依法不能取得股权。此条款约定无效

3.甲方根据勤勉原则以其拥有的技术为乙方公司工作
甲方作为入股一方在公司是处于股东地位的，约定勤勉工作是属于劳动合同的范畴，出现在入股协议中是不适当的

4.甲方和乙方各协议人承诺，对甲方因本次技术入股而提供、披露的任何技术秘密及专有资讯承担严格的保密责任，均不会以任何方式提供给任何第三方占有或者使用，甲方亦不会用于自营业务
对于本条款，只能说可有可无。因为股东出资后所有权就会移转给公司而成为公司的独立财产，公司当然有权对自己的财产进行处分，而甲方在出资后无权再对该知识产权做出处分

5.甲方不能以其技术干股要求乙方折成现金退出或要求乙方强制收购
事实上股东在法定情形下是有权要求公司回购股权的，依据是公司法75条。如果此条款违反了公司法，那么依法不会产生法律效力

6.甲方不得从事下列工作和进行其他同业竞争
竞业禁止原则仅对公司高管适用，而不是对所有股东都适用，依据是公司法149条第5项，本条款违法而无效
事实上如果想达到竞业禁止的目的可以通过劳动合同加以限制，而不是在入股协议上约定

就入股协议而言错误不少，最根本的一点是没理解股东和雇员的区别，把雇员的义务一概适用到股东的身上是违反公司法的，也是无效的。如果想要一份好的协议，不妨带上资料去当地律师所具体咨询为好。为了以后的合法权益得到保障，还是建议找律师起草一份正式的协议吧
希望对你有帮助，祝顺利！

3. 请问公司给我“干股”，这有法律效力吗

具有法律效力。

“干股”本质是赠与关系，只要符合赠与的法律规定及公司法的规定，“干股”是可以受到法律保护的。

根据《中华人民共和国公司法》第三十五条规定：

股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

第三条第二款规定：

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

(3)干股无协议扩展阅读：

常见的干股取得方式：

1、股权赠送

公司设立后，股东直接将部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。

2、股权激励(无偿或低价转让部分股权)

一些高科技类、管理类或者其他企业，为了留住人才，大股东将自己手中的部分股权无偿奖励、或者优惠价格转让给受激励对象。

受激励对象往往都是对企业贡献较大的技术性、管理性人才或者其他核心人员，这样股权激励以后，他们与公司不仅仅是劳动关系，还有望与老板一样取得利润分红，更加具有吸引力。

不过，因股权激励获得的干股，其权利会受到一定的限制，比如股权限制转让，业绩达到一定标准，工作满多少年等等。

4. 什么是干股协议怎么签注意什么

干股是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。

干股协议一般包括：股份的出资额、有无表决权、责任的承担、分红的比例、时间、交付方式、违约责任。

注意在工商登记时不能写干股或写上实际不出钱而占多少股份。而应以另外一种方式：技术、专利权入股占百分之几；或说出资现金多少（实际这个钱是别的股东出的）。

(4)干股无协议扩展阅读：

《中华人民共和国公司法》第三十五条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”

所以我们假设这样一种情况：某公司注册资金10000元，在提交给工商局的《公司章程》中明确规定：A出资9900元并按照60%的比例分取红利，B出资100元并按照40%的比例分取红利，此时B的实际出资额只有1%，但是却按照40%的比例分红，这种分红比例相当于B出资了40%。

同时，因为《中华人民共和国公司法》第三条第二款规定“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”，所以B在承担责任的时候只是承担100元钱的法律责任。

由于这种分红比例是按照法律规定写在《公司章程》中，并且提交给工商局备案，所以这种所谓的“干股”即有法律保障的“干股”。

5. 干股协议如何拟定

干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权（有实际控制权的是“实际控制人”）。所以，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。
“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。中国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，中国不存在所谓的“干股”。
干股有多种表现形式,举其要者,大致包括以下几种:
(1)权力干股,公司或者股东无偿送给掌握某种公共权力的人股份;
(2)管理干股,公司或者股东无偿送给公司管理者股份;
(3)技术干股,公司或者股东无偿送给公司技术骨干或某种技术诀窍掌握者股份;
(4)信息干股,公司或者股东无偿送给为公司提供经营信息的人股份;
(5)员工干股,公司无偿送给公司员工的股份;
(6)亲友干股,公司股东无偿送给其亲友的股份。

6. 签的干股协议可以不用法人代表签字吗

签的干股协议可以不用法人代表签字吗？必须签