关联合同

A. 该卡未关联合同是什么意思

该卡未关联合同说明该张卡片是没有关联相应的合同的，具体的话你可以咨询一下工作人员。

B. 关联合同和关联成本指的是

关联合同的定义,即如果贷款全部或者部分被用于支付履行另一合同所需的价金,并且如果版买卖合同或提供其他给付的权合同与信贷合同构成经济上的整体,那么该买卖合同或提供其他给付的合同与信贷合同形成关联合同。关联成本自然而然就是企业与其关联方共同开发、受让无形资产，或者共同提供、接受劳务发生的成本。

C. 关联公司之间借款合同范本

企业借款合同范本借款单位：________________________法定代表人：________ 职务：____地 址：________ 邮码：____ 电话：________贷款单位：________________________法定代表人：________ 职务：____地 址：________ 邮码：____ 电话：________保证单位：________________________法定代表人：________ 职务：____地 址：________ 邮码：____ 电话：________根据《中华人民共和国合同法》的规定，借款方为保证施工生产正常进行，向贷款方申请建筑企业流动资金贷款，经贷款方审查同意发放，为明确各方权责，特签订本合同共同遵守。第一条 本合同规定____ 年贷款额为人民币(大写)____ 万元，用于____ 。第二条 借款方和贷款方必须共同遵守贷款办法，有关贷款事项按办法规定办理。第三条 贷款自支用之日起，按实际支用数计收利息，利率为月息____ ‰，超计划贷款的超过部分利率为月息____ ‰，逾期贷款加计利息20%，挪用贷款挪用部分加罚利息50%。第四条 贷款方保证按照本合同的规定供应资金，贷款方如因工作差错贻误用款，以致借款方遭受损失时，应按直接经济损失，由贷款方负责赔偿。第五条 贷款方有权检查贷款使用情况。检查时，借款方对调阅有关文件、帐册、凭证和报表，查核物资库存和施工生产情况等，必须给予方便。第六条 借款方如违反合同和贷款办法的规定，贷款方有权停止贷款，提前收回部分或全部贷款。第七条 担保方对借款方归还贷款本息承担责任，如果借款方未按期清偿贷款本息时，担保方应在接到贷款方还款通知后一个月内负责归还。第八条 本合同有效期：自____ 年____ 月____ 日起，至____ 年____ 月____ 日为止。本合同正本一式三份，签章各方各执一份。借款方：____________(盖章)________ 代表人____________贷款方：____________(盖章)________ 代表人____________担保方：____________(盖章)________ 代表人____________________年____月____日

D. 金蝶 wise 转销单据如何关联合同

请按下列步骤进行操作：
1、登录金蝶K/3系统，打开【 K/3主界面】，依次单击【专财务会计】→【应收属款管理】→【收款】，双击【收款单-维护】；
2、弹出【过滤】窗口，点击【确定】，进入收款单序时簿；
3、单击选定此收款单，单击工具栏【修改】按钮，弹出“收款单-查看”窗口；
4、点击“源单类型”栏旁的下三角小按钮，选“合同(应收)”，再点击“源单编号”栏，按【F7】键，选择对应的合同，然后点击工具栏【保存】按钮即可。

E. 怎样处理发生在关联方之间的合同交易

追问： 另一方只做往来处理,不核算,好像不太符合税法规定吧,比如说细点,我单位在A地对外签了一批100吨钢材的购货合同,由于我老板在B地还有一个单位也需要钢材,于是老板就把钢材拉了20吨给B地的单位,但是供货方只认给他签合同的A地单位,于是就把100吨的钢材发票开给了A地的单位,你说这种情况下A地的单位该做何处理最为合理.还有就是对处发货,A地的单位对外签了100吨的销售合同,由于A地的单位生产供不应求,老板就叫他在B地的单位发货,开票时客户又只认我A地的单位,发票必须由A地的单位开具,此种情况该作何处理税务才能通得过呢?谢谢 回答： 就你说的,B地20吨钢材,如没其他业务啦,那就A给B开票,比较合适.如B代A发货,你就要按委托加工核算,A和B签定委托加工协议,处理税负既减少,又合理,A伏很少的费用,就把税省下了.A就能低扣.B叫委托加工的收入,税很低,也不用开票.税务完全能通得过.但手续要做好,却合理. 追问： B地20吨钢材如果开票会增加老板税负(因为不可能原价买来原价卖),老板又不同意,该如何操作才能二全齐美呢? 回答： 业务不仅仅是一单20吨的事,如就一单,你就可以原价买来原价卖, 而且你做关联的事时,你的每月合理调整,M商品的价格给B公司,用N商品的价格补回,总的进项和销项持平,下月反一下,也是一样,但必须有差价,差价不能太大,用几种商品调配.就能达到理想效果.明白吗

F. 关联公司之间劳动合同为续签吗合法吗

属于续签，合法。
用人单位恶意规避《劳动合同法》第十四条的下列行为，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算：（一）为使劳动者‘工龄归零’，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；（二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；……”

正常人事调动情形下，劳动合同签订次数的计算：
1. 情形一：前一份劳动合同正好期满终止，劳动者根据用人单位的安排与新用人单位（关联企业）签订新劳动合同。

这种情形，劳动合同的签订次数应当连续计算。主要理由有几点：①《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的立法意图是希望纠正现实生活中“劳动合同短期化”问题，规定关联企业间调动时的缔约次数连续计算，
有利于该立法目的的落实；②规定劳资双方在第三次签订合同时，劳动者有权要求签署无固定期合同的理由在于，第三次签合同这一事实，一定程度说明了劳资双方已经有了建立稳定劳动关系的基础；而劳动者在关联企业间调动并与各关联企业轮流签订合同的情况，应视为与一个统一的“资方”多次建立合同关系，上述“建立稳定劳动关系的基础”依然存在；③《实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作时，工龄应当累计，而在缔约次数方面，参照该条规定进行连续计算符合立法初衷、亦无不妥。
2. 情形二：原用人单位与劳动者提前解除劳动合同，新用人单位（关联企业）与劳动者签订新的劳动合同，各方约定新劳动合同的期限为原劳动合同的剩余期限。

这种情形，应当视为各方协商变更劳动合同的主体。上述新用人单位（关联企业）与劳动者签订新劳动合同的行为，不应被计做一次签约。但是，这份新劳动合同期限届满后，双方续订劳动合同的，劳动者在原用人单位的劳动合同的签订次数应当累计。也即，如果上述原用人单位与劳动者提前解除的劳动合同正好是双方签订的第二份合同，那么虽然在变更用人单位主体时签订合同的行为不计做一次签约（即签约当时劳动者无权提出签订无固定期限劳动合同），但当该劳动合同期限届满后，双方续订合同时应算做第三次续订，此时劳动者有权提出签订无固定期劳动合同。
3. 情形三：原用人单位与劳动者提前解除劳动合同，新用人单位（关联企业）与劳动者签订新的劳动合同，新劳动合同的期限重新计算。

这种情形不属于合同主体变更，上述新用人单位（关联企业）与劳动者签订新劳动合同的行为，应被计做一次签约，并应与原用人单位签订合同的次数累计。即，如果上述原用人单位与劳动者提前解除的劳动合同正好是双方签订的第二份合同，那么劳动者在与新用人单位（关联企业）签订新劳动合同的时候就属于第三次签订了，劳动者有权提出签订无固定期限劳动合同。

G. 什么是关联交易合同

先看什么是关联交易
关联交易就是企业关联方之间的交易。根据财政部1997年内5月22日颁布的《容企业会计准则--关联方关系及其交易的披露》的规定、在企业财务和经营决策中。如果一方有能力直接或间接控制，共同控制另一方或对另一方施加重大影响，则视其为关联方；如果两方或多方受同一方控制，也将具视为关联方。
这里的控制，是指有权决定一个企业的财务和经营政策，并能据以从该企业的经营活动中获取利益。所谓重大影响．是措对一个企业的财务和经营政策有参与决策的权力、但并不决定这些政策。参与决策的途径主要包括：在董事会或类似的权力机构中派有代表，参与政策的制定过程，互相交换管理人员等。凡以上关联方之间发生转移资源或义务的事项，不论是否收取价款，均破视为关联交易。
所以涉及到关联交易而签定的合同就是关联交易合同。

H. 订立关联交易协议应注意什么

一、以合同文义为出发点，客观主义结合主观主义原则 格式条款之所以采取客观解释的原则，是因为它是当事人一方制定的，其内容未经过单个、具体协商，具有为交易上的制度或规范的性质，从消极方面说，应不受交易当事人个别主观情事的影响；从积极方面讲，则应使将来不特定多数的交易具有统一的内容。这就要求解释格式条款不考虑订立合同的单个因素和具体因素，即不采取主观解释。所谓单个因素，是指合同当事人的看法、意图和理解力。所谓具体因素，是指订立合同的个案情事。 在格式条款场合，存在个别商议条款的优先性问题（《合同法》第41条后段）。应联系个别商议条款解释格式条款，而个别商议条款是可以作主观解释的。因此，格式条款的客观解释是在符合个别商议条款的条件下的客观解释。我们称之为合理的客观性标准解释原则。 二、体系解释原则 体系解释，又称整体解释，是指把全部合同条款和构成部分看作一个统一的整体，从各个合同条款及构成部分的相互关联、所处的地位和总体联系上阐明当事人有争议的合同用语的含义。《合同法》第125条第1款关于按照合同的有关条款予以解释的规定，可看作是肯定了体系解释原则。 关于合同解释应贯彻体系解释原则的理由，首先在于，合同条款经双方当事人协商议定，自然需平等对待，视同一体。其次，表达和传递当事人合同意图所使用的语言文字，在合同的整个内容中是有组织的，而不是毫无联系、彼此分离的词语排列。因而，如果不把争议的条款或词语与其上下文所使用的其他词语联系起来，而是孤立地探究它的一般意思或可能具有的意思，就很难正确、合理地确定当事人的实际意图，相反，还会产生不该有的误解。第三，合同内容通常是单纯的合同文本所难以完全涵盖的，而是由诸多的其他行为和书面材料所组成，诸如双方的初步谈判、要约、反要约、信件、电报、电传等等，其中可能包含对合同的担保、特殊信用要求等。因此，在确定某一条款或词语的意思过程中，应该把这些材料都放在一起进行解释，以便通过其他合同成分中证据材料的帮助，明确争议内容所具有的意义。第四，订立合同，要求当事人把所有的合同内容都毫无遗漏地落实到书面上是非常困难的，当合同的某方面内容没有规定或规定不明确时，整体地把握合同内容，或者进而联系该种合同的法律制度，按照有关合同条款或法律规定的内容、精神来理解合同，都有一定的意义和价值。 三、历史解释原则 合同为当事人交易的过程，因而解释合同不能指头去尾，而应斟酌签订合同时的事实和资料，例如磋商过程、来往文件和合同草案等加以解释。我国法律应确认历史解释原则，借鉴其合理成分。 四、符合合同目的原则 当事人订立合同均为达到一定目的，合同的各项条款及其用语均是达到该目的的手段。因此，确定合同用语的含义乃至整个合同内容自然须适合于合同目的（《合同法》第125条第1款）。《合同法》第125条明确规定了符合合同目的原则。 符合合同目的解释，就是依照当事人所欲达到的经济的或社会的效果而对合同进行解释。 合同目的可分为抽象目的与具体目的。前者是指当事人订立合同时有使合同有效的目的，它是合同解释的粗略方向。如果合同条款相互矛盾有使合同有效与无效两种解释，那么应从使合同有效的解释。具体目的是指合同本身所欲追求的具体的经济或社会的效果，这是合同目的意思的内容。它可以分以下情况加以确定： 1．合同目的应是当事人双方在合同中通过一致的意思表示而确定的目的。 2．当事人双方内心所欲达到的目的不一致时，从双方均已知或应知的表示于外部的目的。例如，甲与其单位订有委托培养合同，合同载明“学成回原单位工作”，但甲回原单位后工作了3个月便离职，声称已履约。本案应依合同目的解释，单位目的是培养合格人才在单位长期工作，其时间应与单位所花代价相一致，甲应知道单位培养目的，故甲的行为为违约。 3．合同目的不仅指合同整体目的，还可区分部分合同目的和条款目的。 符合合同目的原则的功能有，其解释结果可以用来印证文义解释、体系解释、习惯解释的结果是否正确。合同目的应被认为是当事人真意的核心，是决定合同条款内容的指针。如果文义解释、体系解释、习惯解释的结果与依合同目的解释的结果不一致，应取后者，可认为当事人缔约时不愿依文字的通常含义或习惯确定合同用语的含义。不过，如果合同目的模糊，通常会寻求文义解释等方法；合同目的违法，更不得依合同目的解释；适用情事变更原则，也不依合同目的解释合同条款。 五、参照习惯或惯例原则 参照习惯或惯例原则，是指在合同文字或条款的含义发生歧义时，按照习惯或惯例的含义予以明确；在合同存在漏洞，致使当事人的权利义务不明确时，参照习惯或惯例加以补充（《合同法》第125条第1款）。 《合同法》第125条规定按照交易习惯解释合同，值得肯定：首先，习惯和惯例是在人们长期反复实践的基础上形成的，在某一地域、某一行业或某一类经济流转关系中普遍采用的做法、方法或规则，能够被广大的合同当事人所认知、接受和遵从。一些与现行法律、法规等规范性文件不相抵触、经国家认可的某些习惯，还常常成为民事法律的渊源。因此，在合同解释中，参照一定的习惯和惯例，不仅符合合同当事人的利益和愿望，而且符合社会正义的法律要求。其次，随着改革开放的逐步深化和扩展，我国的国际经济交往将得到进一步增强，涉外合同的数目也必将随之增加。在此场合，出现合同解释问题时，运用国际通用的解释原则界定当事人双方的权利义务，至为重要。 运用参照习惯或惯例原则，必须确认习惯或惯例的适用效力。对此，应当注意以下问题： 1．习惯或惯例应当是客观存在的，主张习惯或惯例存在的当事人，负有当然的举证责任。 2．习惯或惯例必须适法。首先，习惯或惯例的意思违反强行性规范者，应确认它为无效。纵使合同当事人有依此习惯或惯例的意思，也不能以此确定或填补合同的含义及内容。其次，习惯或惯例的内容不违反强行性规范者，是否被参照，取决于当事人双方的认知情况。在该习惯或惯例为当事人双方所共知时，优越于任意规范，具有参照解释的效力（《合同法》第61条、第62条等）；在当事人双方均不知道该习惯或惯例存在时，则应参照任意性规范，补充合同内容，该习惯或惯例则不具有参照的效力。再次，习惯或惯例的内容既不违反强行性规范，又不违反任意性规范者，除当事人明示排斥，或在当事人的职业、阶层、地域等关系中非为普遍而不被双方所知悉者外，该习惯或惯例即有参照适用的效力。 3．习惯或惯例应是当事人双方已经知道或应当知道而又没有明示排斥者。 4．习惯依其范围可分为一般习惯（通行于全国或全行业的习惯）、特殊习惯（地域习惯或特殊群习惯）和当事人之间的习惯。在合同解释中，其效力依序增强：在合同文义无明示反对该习惯解释的前提下，当事人之间的习惯优于特殊习惯，特殊习惯优于一般习惯。但如果当事人一方仅有一般习惯而另一方有特殊习惯，或者当事人来自不同地域或群体而有不同特殊习惯，则应视具体情况而定： （1）当事人一方将特殊习惯在缔约时或其后告知对方，对方未表示反对的则依双方明知的习惯解释。 （2）一方虽未积极地将其意指的特殊习惯通知对方，但对方对此理应知晓的，仍应依该特殊习惯予以解释。 （3）如果当事人双方互不了解各自意指的特殊习惯，或一方不知或不应知对方的特殊习惯，则依一般习惯而不是依特殊习惯解释合同，地域习惯与群体习惯冲突时，适用上述规则加以确定。 此外，合法原则、诚实信用原则当然是合同解释的原则，它们已在民法的基本原则中阐述，此处不赘。

I. 关联性合同效力问题

A.B.C合同来是有效的，D合同没有生自效。
4个合同虽然是有关联的，但相互之间是并列的关系。虽然在合同中规定了4个合同成立后同时生效，但在事实上A.B.C合同经双方的是实际履行已经发生了法律效力。
但D合同并没有实际履行，并没有发生事实履行的法律效力，故D合同工只是成立但未生效。

换言之，法律认同事实合同关系，虽然合同的签订有些许瑕疵，只要符合一方履行了主给付义务，对方又予以接受这两个构成要件，该合同就成立生效，双方当事人就会受到合同的约束。