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邮政合同a类

发布时间: 2021-01-09 08:29:07

❶ 邮政局A类工和B类工有什么区别

1、身份不同:

A类员工就是有正式编制的正式员工。B类工,就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。

2、招聘方式不同:

A类员工是校招,一年一次,基本在年末或者来年年初。B类工是社招,一年3-4次,属于劳务派遣制员工。

3、待遇不同:

A类员工表示国企在册人员,享有国家统一工资福利待遇。B类工是和各个市邮政局签订合同,享受市劳动局的有关福利。

4、学历不同:

A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构,通过校招招录的全日制本科及以上学历的大学生。04-07年的大学生走的是聘用工形式,目前也已经全部归入A类;B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类,其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。

(1)邮政合同a类扩展阅读:

不同员工类别:

1.正式职工:在劳支法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

2.合同工:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

3.劳务派遣工:劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

❷ 邮政现在招储蓄员说。说是在有邮政里分为A.B.C三等的区别、

1、员工种类不同:A是合同工,B是聘用工,而C是劳务派遣工,合同工A类的员工很多专都是邮政的老员工。

2、工资不属同:A类的老员工工龄是比较高的,工资拿的也比较多,B类和A类一样但是如果算工龄还是差了一些,C类公积金和基本工资还有医疗保险这些要比AB类要少很多。

3、要求不同:A类的员工一般是将老员工归类为A类,而B类是聘用过来的人力资源,对于C类的要求要比前两类的要低一些。

(2)邮政合同a类扩展阅读:

要知道邮政公司的邮储营业员不等同于邮储银行的营业员。在邮储银行发布的招聘公告中,营业员即银行柜员;而邮政公司招聘的邮储营业员是在邮政局下属的邮政储汇局工作。

邮储银行是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行,业务范围包括储蓄,保险,基金,信贷,公司业务等银行业务。

目前形成了以本外币储蓄存款为主体的负债业务;以国内、国际汇兑、转账业务、银行卡、代理保险及证券、代收代付等多种形式的中间业务;以及银行间债券市场业务、大额协议存款、银团贷款和小额信贷为主渠道的资产业务。


❸ 请问邮政局A类员工有什么样待遇A类员工与C类员工有什么区别

A类指的是与省级邮政公司签订合同,也就是正式工。

C类是与劳务派遣公司签专订合同,也就是临时工。属

A类员工的待遇有单位统一交的五险一金还有基本工资。

❹ 邮政b类转a类是怎么加分的

邮政储蓄银行合同B类员工目前还没有听说有转为A类员工的文件和标准,但是C类可以转为B类。A类通俗点说为干部编制。

❺ 合同制A类B类是什么

在人力资来源外包中,分为岗源位外包,业务外包,BPO 流程外包,当然了,在实际操作中,会出现很多假外包,真派遣这种业务类型。

所谓的A类岗位外包或者B类外包,他们的外包程度不同,A类外包,就是所谓的真外包,包括现场管理,人员招聘,工资发放,合同签订,社保公积金缴纳,员工用工风险管控,人员绩效等等一系列的人力资源全方位外包。B类外包就是上述的假外包,真派遣。其实就是劳务派遣,或者是劳务派遣的延伸,具体包括社保公积金代缴,工资代发放,其他的的业务根据甲乙双方约定在延伸洽谈,也就是他的业务类型单一点。

❻ 邮政A类合同和B类合同有什么区别,工资待遇差别大不大

也就是老百姓说的行编 派遣

❼ 请问邮政局A类员工有什么样待遇A类员工与C类员工有什么区别

一、A类:合同工

人员组成:原国家邮政局、省市邮政局职工(政企分离后直签无固定期限)新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户。

工资待遇:集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司按照集团公司薪酬体系制定。

二、B类:合同工人员组成:社会招聘 特殊人才 优秀劳务工(C)转。

工资待遇:集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司各不相同。具体分为:1、同工同酬与A类工资福利一致;2、与A类不一致,工资和福利略低或者差距较大。

三、C类:劳务派遣(劳务工)

人员组成:社会招聘。

工资待遇:邮政最低端,普遍体现邮政一线职工。

(7)邮政合同a类扩展阅读:

邮政的开端:

据史料记载,清光绪二年(1876年),中国海关总税务司赫德请设送信官局,总理衙门就此致函北洋大臣李鸿章征求意见。李鸿章随即向总理衙门建议并获同意,由赫德主持,在北京、天津、烟台、牛庄(营口)、上海五处海关仿欧政办法,试办邮政。

1878年春,赫德指派天津海关税务司德璀琳以天津为中心,在上述五处海关实施该项计划。3月23日,德璀琳率先在天津发布公告,开始收寄华洋公众信件,又先后组织了以天津为枢纽的海运和陆运邮路。

1878年7月,天津发行了我国历史上第一套邮票——大龙邮票。“可以说,中国邮政天津起源有两层意思,一是说1878年3月23日是我国近代邮政之起源;二是说天津是创办近代邮政的五处海关之首。”魏普金告诉记者,其实早在此之前,当时的海关内部就已经开始办理邮政业务了。

清同治五年(1866年),北京、上海、镇江、天津海关先后设立邮务办事处,开始只收寄各国驻华使馆的文件和海关本身的公私信件。

1868年1月7日,天津邮务办事处开始收寄外侨的信件。但由于这段时期并没有收寄普通百姓的信件,因此业界认为这不属于近代邮政的开端,近代邮政的开端应该是“官办官民共用”。

12月30日,我国将发行《中国邮政开办一百一十周年》纪念邮票1套1枚,面值1.2元。这枚邮票的发行再次引起了业界专家的关注——中国邮政历史到底该从什么时候开始计算?记者在采访中了解到,作为中国邮政历史的发源地,天津专家更坚持“中国邮政历史应该提前18年”的观点。

参考资料来源:网络-中国邮政局

❽ 邮政局里的合同用工A和合同用工B有什么区别

合同A表示国企在册人员,享有国家统一工资福利待遇。合同B是和各个市邮政局签订合同,享受市劳动局的有关福利。邮政局就会搞这套。差劲。A类工就是永远比B类工强。

❾ 中国邮政为什么要分A类和B类编制

A偏省市机关,B偏向基层。A类就是有正式编制的正式员工。B类,就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。这两种员工的工资福利是有区别的。

邮政合同工A类和B类是区别在于:

1、招录渠道的方式不同

A类员工是校招,一年一次,基本在年末或者来年年初。B类工是社招,一年3-4次,属于劳务派遣制员工。A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构,通过校招招录的全日制本科及以上学历的大学生。04-07年的大学生走的是聘用工形式,目前也已经全部归入A类。

B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类,其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。

2、身份不同

A类员工就是有正式编制的正式员工。B类工,就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。

3、待遇不同

A类员工表示国企在册人员,享有国家统一工资福利待遇。B类工是和各个市邮政局签订合同,享受市劳动局的有关福利,其区别主要在于福利上。

(9)邮政合同a类扩展阅读:

一、A类:合同工


人员组成:原国家邮政局、省市邮政局职工(政企分离后直签无固定期限)新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户。


工资待遇:集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司按照集团公司薪酬体系制定。


二、B类:合同工


人员组成:社会招聘 特殊人才 优秀劳务工(C)转。



工资待遇:集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司各不相同。具体分为:1、同工同酬与A类工资福利一致;2、与A类不一致,工资和福利略低或者差距较大。

三、C类:劳务派遣(劳务工)

人员组成:社会招聘。

工资待遇:邮政最低端,普遍体现邮政一线职工。

❿ 邮政局A类工和B类工有什么区别

邮政合同工A类和B类是区分招录渠道的方式。

不同点:

1、A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构,通过校招招录的全日制本科及以上学历的大学生。04-07年的大学生走的是聘用工形式,目前也已经全部归入A类;

2、B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类,其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。

3、其区别主要在于公积金这项隐形福利上,根据各省的不同,有300-1000元的差距。工资奖金上没有区别。

4、AB类合同工都纳入邮政系统正式在岗合同工管理,没有政治上的区别。

资料扩展:

1、中华人民共和国国家邮政局,于2008年设立(副部级),为中华人民共和国交通运输部管理的国家局,是国家行政机关。国家邮政局承担邮政、快递行业监管责任,推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系,推进建立和完善普遍服务和特殊服务保障机制,提出邮政行业服务价格政策和基本邮政业务价格建议,并监督执行,且代表国家参加国际邮政组织,处理政府间邮政事务,拟订邮政对外合作与交流政策并组织实施,处理邮政外事工作,按照规定管理涉及港澳台工作。

2、根据《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》(国发〔1998〕6号),设置国家邮政局。国家邮政局是信息产业部管理的主管全国邮政行业以及管理全国邮政企业的机构。2005年8月,国务院下发《邮政体制改革方案》(国发〔2005〕27号),要求邮政实行政企分开,改革主要目标包括:重组国家邮政局,作为邮政行业监管机构;2007年1月,重组后的国家邮政局正式挂牌,为信息产业部管理的国家邮政监管机构。2008年9月,国务院实施大部制机构改革,根据《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》(国发〔2008〕12号),设立国家邮政局(副部级),为交通运输部管理的国家局。

资料链接:邮政局-网络

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