解除合同后的损失赔偿

① 解除劳动合同后的损害赔偿怎么算

‍‍依据<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>

一.

(一).用人单位依法解除劳动合同

1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加

50%,绝症加100%)

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2018-01-13 16:25:42

② 如何确定合同解除后赔偿损失范围

合同解除后赔偿问题：

1、协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。

2、因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任。

3、解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失；解除溯及既往的，违约方应当支付受害方因订立合同准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。

4、损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

相关知识

合同解除中应注意的几个问题。

(1)合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。

(2)从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的。

(3)从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，一方违约就解除合同，将给市场交易带来沉重的交易成本，并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。

(4)一般来说，合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的，违反主要义务将使合同目的难以达到，而单纯违反依诚实信用原则所产生的附随义务，一般不会导致合同目的丧失，不能据此解除合同。

(5)不适当履行与合同解除。不适当履行是指债务人交付的货物不符合合同规定的质量要求，即履行有瑕疵。如果瑕疵并不严重，一般要求采取降价和修补办法予以补救，而并不宣告合同解除。如果瑕疵本身能够修理，非违约方有权要求违约方修理瑕疵。给予非违约方要求修理瑕疵的权利，实际上使他获得修补瑕疵的机会，从而避免合同被解除。

③ 公司与员工解除合同的赔偿标准是多少

结合你的情况来看应该更适合劳动法第四十条，而且如果你的单位没有提前三十天以书面形式通知你解除劳动合同的话，单位必须要额外支付你一个月工资后才可以解除合同。

你的单位赔偿4年＝4个月工资是对的。

依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下：

1、第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

(3)解除合同后的损失赔偿扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》规定

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

④ 解除合同的赔偿的方式有哪些

方式比较来多，一般分为劳动源者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定，比如第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

⑤ 当事人因违约而解除合同后,能不能要求赔偿损失

可以，因当事人违约而解除合同可要求对方赔偿因违约产生的实际损失。

⑥ 合同解除后我还可以要求赔偿吗

你们双方复合同的提前解除是因为制对方出租房屋所涉土地存在权属争议，这也是给你造成损失的原因，所以你可以据此要求对方给予相应的赔偿。
但是这里需要注意的是你们当初解除合同是否有关于提前解除合同的违约责任承担？

⑦ 合同协议解除中，要再约定合同解除后损失赔偿吗

马颖秋律师解答：你好，抄很高兴为你解答“合同协议解除中，要再约定合同解除后损失赔偿吗”这个问题。鉴于协议解除中可用权利义务分担条款事前安排损失赔偿，则现行合同法关于合同解除后的损失赔偿于协议解除后有无再次适用之必要？笔者认为，合同协议解除并不以权利义务分担为必要条款，所以也就不一定在解除协议中规定损失赔偿；在这种情况下当事人当然可以基于合同法第97条之规定于合同解除后要求损失赔偿。如果当事人在解除协议中已经约定的损失赔偿范围、标准的，其后又以约定数额低于实际损失为由要求增加赔偿的，只要这种约定是在正常情况下一个正常人能够合理预见的，就应当确认其效力，不应增加赔偿；如果解除协议中约定的损失赔偿明显低于实际损失的，超出正常情况下一个正常人的合理预见，则应增加赔偿。如果当事人在解除协议中免除了对方损害赔偿责任的，根据意思自治原则，协议生效后，不得再请求赔偿。

⑧ 房屋买卖合同解除后损害赔偿应该怎么算

合同解除后，违约一方给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失。其赔偿范围不仅应包括无过错方积极损失的赔偿，还应当包括可得利益损失即期待利益损失的赔偿，其结果是实现合同如约履行后的状态。
选二手房要考虑哪些因素？
一、不要把目标锁定在固定的小区
如果总是把目标锁定在几个固定的小区，会让您错过很多好的房源。
要多针对几个小区，会有更多的选择机会。
二、不要听别人一面之词，务必亲自去看房子别人可能跟您说这个小区的房子不好或位置不好，您就会单方面地认为这个房屋不好。
其实当您亲自到现场看过之后，也许会发现和别人说的截然不同。
三、看房过程中不要跟业主谈价格
切忌直接在房子里和业主谈价格，这样很难实现您的目标，价格最好能坐下来慢慢谈，也许商量的余地会更大。
四、看完房后不要只想总价不考虑税费
看房后最好先做一个费用清单。因为在房屋买卖过程中会产生许多附加的费用，总价能接受，但是也得考虑其他购房成本。
房屋买卖夫妻个人能办理吗
需要出具授权委托书。
法人授权委托书是指法人的法定代表人授予代理人代表法人行使职权的书面形式的意思表示，它表现为一定的书面文件。法人委托书公证，就是公证机构根据法人的申请，依法证明其法定代表人授权委托他人以法人的名义进行活动的委托行为的真实性、合法性。
法人委托具有以下的法律特征：
第一、 它是由法人委托的，即委托人必须具有法人资格，不具有法人资格的委托不是法人委托。
第二、 授权委托是由该法人的法定代表人具体实施的，一般由该法人的最高行政领导(如厂长、经理、董事长等)作出。
第三、 受托人在授权范围内代理委托人所为的法律行为，其法律后果直接由委托人承担。
第四、 法人之间、公民与法人之间的委托代理，必须用书面形式。
要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们华律网的律师进行咨询。

⑨ 合同解除后的法律后果有哪些，是否需要承担

您好，合同解除后的法律后果：

1、恢复原状，指恢复到订约前的状态。恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，可以用同一种类物返还。恢复原状还包括：

(1)返还财产所产生的孳息；

(2)支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用；

(3)因返还财产所支出的必要费用。

2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。

3、赔偿损失

根据我国法律规定，合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定：

(1)协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿；

(2)因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任；

(3)解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用；

(4)损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

合同解除的法律责任

1、协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。

2、因不可抗力解除合同，一般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任。

3、一方当事人因他方根本违约或者经催告仍不履行义务而解除合同的，如果解除只向将来发生效力，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除如果溯及既往，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。

如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。