签完三方协议国考过了

⑴ 如果签了三方协议后有考上国家公务员 该怎么办

解决方法有这些：

1、不要到单位去上班。你报考的岗位可能对你身份有要求，如应届毕业生。如果你一上班，单位给你缴了社会保险，那你就不是应届毕业生了，可能会很麻烦。

2、考上公务员有规定的，可以解除协议。

3、至于是否需要改派。你只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人才中心，并将档案转过去。

如果已经签订了书面劳动合同，则可以提前30日告知单位解除该劳动合同。由于你还没有正式就业，单位也没有给予相应培训，则即使支付违约金也不应太多。

拓展资料：

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签"就业意向书"，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

⑵ 应届生已经签了三方协议 还能考国考吗

可以报考，但是不能以应届生的身份参加考试。

⑶ 签了三方 公务员 考上了怎么办关系

签了三方后公务员考上了可以书面告知对方后，解除三方协议。

因为三方协议明确规定，“乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或者参加国家及地方志愿服务目”，“经书面告知对方后，本协议解除”。

⑷ 应届毕业生签了三方协议还能参加国考吗

你问的不是很清楚 你是2013届毕业生？ 你是想问签了三方协议后还算不算应届生的问题吗 ？ 你报的只要应届生的职位吗？不过放心 签了三方不影响的 考上了会直接调档案过去

⑸ 如果签了三方协议 报考公务员还能以应届生的身份报考吗

签了三方协议，还是可以以应届生身份报考公务员的。

三方协议书只是回三方签订的就业意向，不答是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。

三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考公务员时候，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的岗位了。

扩展知识：

1、三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。

2、解约流程：

(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函;

(2)毕业生持解约函到学校;

(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。

⑹ 我是2015年应届毕业生，签过三方了，但是国考进面试了，会影响面试吗我还是因届毕业生吗

您好复，中公教育为您服务制。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1978年10月15日至1996年10月15日期间出生)，2015年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1973年10月15日以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
您好，不影响报考的。
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