没有合同的经济纠纷
经济纠纷，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社专会属纠纷。经济案件的处理主要有仲裁和诉讼两种方式。仲裁是指双方当事人在纠纷发生之前或者发生之后达成书面的仲裁协议，自愿将他们之间的纠纷提交给双方同意的仲裁机构进行审理并作出裁决，以解决纠纷的方法。仲裁有以下几点特征：1、仲裁以双方当事人自愿为前提；2、仲裁机构是民间性的组织；3、仲裁的裁决具有强制性的法律效力；4、仲裁过程和结果具有保密性；5、仲裁具有快捷性。另一个处理方式是诉讼，也就是打官司。人民法院是国家的审判机关，在经济诉讼中，它代表国家依法行使审判权并履行相应的职责。作为案件的审判者，人民法院在经济诉讼中既是诉讼的参加者，也是诉讼的组织者和指挥者，法律赋予人民法院审判权，使其可以依照法律规定的程序和方式进行活动，依法行使诉讼权利和履行诉讼义务。所以，人民法院在经济诉讼中处于主导地位，对经济纠纷案件的解决起着决定性作用。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百零三条人民法院审理附带民事诉讼案件，可以
Ⅱ 无合同经济纠纷的解决途径
协商解决，不行的话，可以法院诉讼解决，建议你可以说明具体情况，提交到：律 伴 法律平台，上面的律师会帮你详细解答的。
Ⅲ 合同经济纠纷官司打赢了被告没钱给怎么办
方法：
1、只能先向法院申请执行，然后等被告有钱的时候再向法院要求执行。
2、被告如果已婚，则可查询其配偶是否有财产，还可查询被告有无房产、车辆及银行账户、应收账款等财产线索。
Ⅳ 我和老板之间没有劳动合同却产生了经济纠纷，怎么办
你和老板之间没有劳动合同，不能证明你和老板之间不存在劳动关系。专
现在你和属老板之间发生了经济纠纷，在处理经济纠纷之前，你首先要证明你与用人单位存在劳动关系。
你可以从以下几方面收集证据:
1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
Ⅳ 没有书面合同发生经济纠纷怎么办
直接去劳动保障局投诉、仲裁，入职一个月内公司应该给你签订书面的劳动专合同的，如果没有签订，自入属职第二个月起公司需要按照双倍的工资支付给你，如果你离职需要提前一个月提出书面申请，而且公司没有权利扣留你的任何证件以及工资。
Ⅵ 经济纠纷没有合同能起诉吗
经济纠纷是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内内容的社会纠纷。经济纠纷主要容有两大类：一是经济合同纠纷，如买卖合同纠纷，借款合同纠纷，建设工程合同纠纷，技术合同纠纷、承揽合同纠纷等；二是经济侵权纠纷；如知识产权的侵权纠纷、所有权侵权纠纷、经营权侵权纠纷等。经济诉讼是指人民法院在经济纠纷当事人和其他诉讼参与人的参加下，审理和解决经济纠纷案件的诉讼活动，以及由此而产生的诉讼法律关系的总和。经济纠纷起诉流程：1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案；2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票；3、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的；4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼；5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日起至15日可向中级人民法院提起上诉。