送餐合同协议书

1. 饿了么外卖送餐员需要签订劳动合同吗

按规定应该签，否则用人单位有支付经济赔偿的风险，劳动者有得不到保障的风险。

2. 送餐员应聘，签合同需要注意些什么

如果在现场门店里招的一般都不骗，如果在另外一个不相关的地方你就要小心了，问题的关键是他们为什么要押金？当场发工作服吗？如果什么都没有，就不要相信他！

3. 模具厂跟快餐店订送餐合同

甲、乙双方本着平等、公平、公正的原则，就乙方为甲方员工提供晚餐事宜，经友好协商，达成一致，特签订本协议以资共同遵守。
一、价格及结算方式
晚餐采取盒饭的形式，一盒饭、一盒菜为一份，每份为xxx元。每月结算一次，乙方每月底将甲方员工就餐的数量统计后交甲方审核，在双方核对一致后，乙方开出相应发票，甲方挂帐后于次月5号前将上月的费用支付乙方。
甲方人员变动等原因导致用餐人数变动的，甲方应在前一日通知乙方。
二、菜品及数量要求
两荤两素，一份汤，米饭不限量。每份盒饭的净生猪肉量不低于60克，鸡(鸭) 肉量不低于120克，鱼肉量不低于150克。乙方在每周星期五前提供下周的一周菜谱，一周菜谱饭菜不得重样， 经甲方审核后按菜谱提供晚餐。如需变更甲方审核后的食品种类、质量、份量规格、价格及供餐时间等，必须征得甲方同意。
三、就餐地点和方式
1.乙方在工作日xxx点送餐至甲方，送餐应保证饭菜卫生，保温等要求，
2.甲方员工在乙方餐厅就餐的，就餐地点及所需一切设施、餐具、水电气能耗等由乙方负责提供。一旦发生食物中毒、人身伤亡、财产损失等事故，乙方应负全责。
四、菜品质量保证
严格执行《食品卫生法》，确保用餐卫生、安全，杜绝食物中毒事件发生。所有饭菜均应符合有关国家食品卫生安全，达到食品行业所规定的要求。饭菜应新鲜且不能采用过夜的熟食品，所用的米、肉、菜和油料及辅料采购渠道要正规，乙方定期提供采购供货单位清单及肉品检验单给甲方验证，确保食品安全。乙方提供的盒饭必须留样，保留24小时。所提供的盒饭不能有变质、发霉的。一旦发现或发生一例食物中毒或违反上述约定，则取消乙方晚餐供应资格，甲方有权终止合同，由此对甲方所造成的经济损失由乙方全部承担。
五、人员、餐具要求
所有乙方人员应符合饮食行业从业人员健康标准，必须持有饮食行业的卫生健康资格证上岗，并按要求着装；在工作加工期间必须按行业要求操作人员着装，所有乙方的操作餐具必须保证采用正确的消毒设备及消毒方法。乙方应确保所提供的晚餐安全卫生；乙方负责就餐现场安全，乙方就餐现场发生的一切人身伤亡事故和财产损失，由乙方承担责任及赔偿一切费用；乙方人员发生的人身安全事故和财产损失，由乙方自己承担。
六、资质要求
乙方具备饭店所必须的营业执照、卫生许可证、个人健康证(所有工作员工)、提供就餐安全商业保险等。
七、甲方的权力和义务
1、甲方有权对乙方的饭店行使监督检查的权利，进行不定期的检查，确保乙方饭店的食品卫生和安全。乙方应给予充分配合。
2、如果甲方在监督检查过程中发现乙方的饭店不符合国家食品卫生安全或其它相应规范要求，或所提供的菜品存在质量问题，有可能危害甲方员工的安全和身体健康时，甲方有权单方解除与乙方的合同，并不承担任何违约责任。
3、如乙方提供的菜品数量及质量不符合本合同第二条之约定的，甲方有权单方解除与乙方的合同，并不承担任何违约责任。
4、甲方如因生产（节假日或其他）原因而导致不能在正常就餐时间就餐，人数在30人及以上，需要及时通知乙方以免造成浪费，如因甲方原因未及时通知就餐变动，造成乙方较大损失，则甲方将对乙方作出合理赔偿。
八、乙方的权利和义务
1、负责饭店员工的健康体检并支付体检费；
2、服从甲方管理，作为甲方供应商，应严格遵守双方确认的附件一：《食堂管理（乙方责任和义务）》；
3、如乙方在合同期内要提前终止合同，须在30天前书面通知甲方并得到甲方的书面许可；
九、附 则
1、本合同从2011年01月 01 日至2011年 12月 31 日止。
2、本合同一式陆份，甲方执伍份，乙方执壹份，具有同等的法律效力。
3、本合同履行过程中，双方发生纠纷或争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成提起诉讼的，双方约定由合同签订地人民法院管辖。
4、本合同经甲乙双方加盖公章或合同专用章后生效。

4. 我与员工签订了安全协议书，在送餐途中送餐人员发生的一切安全事故我需要承担责任吗

您与员工签署就业协议时就应该缴纳 养老、失业、工伤、医疗、生育保险 ，送餐途中发回生的安全事故除答非为天灾、战争等不可抗力否则均作为工伤事故处理，如果您缴纳了工伤保险这笔费用由社保单位支出。估计您没有和员工签署正式的劳动合同，而是签署了一份安全事故自己负责的协议书，这与国家法律违背是无效协议，所发生的责任由您全部承担。

5. 美团和骑手签的合同协议,在送餐过程中出现交通事故由保险公司和骑手承担我们是什么关系是在推卸责任

保险公司和员工两人共担.公司不承担责任.也可以理解公司堆卸责任

6. 用人单位和骑手签订的合同协议上写着在送餐过程中出现交通事故由保险公司和乙方承担，在法律上生效吗

关键在于判定你与用人单位之间的关系属于劳动关系、雇佣关系还是承揽关系，如果是劳动关系则这样表述是无效的，发生交通事故属于工伤，用人单位应该担责，如果是雇佣和承揽，则对内是有效的。

7. 美团和骑手签的合同协议,在送餐过程中出现交通事故由保险公司和骑手承担,合理

签劳动合同就不合法
签其他合同就合法
合理与否因人而异