出纳岗位协议
❶ 出纳的合同范本谁有 或者知道点的告诉我下具体的内容
甲方：__________________________（委托方） 乙方：______会计代理记帐有限公司（受托方） 为了促进社会主义市场经济发展，拓展代理记帐业务，根据中华人民共和国《合同法》，《会计法》及其他法律，法规的规定，经甲乙双方友好协商，就委托办理会计业务订立以下条款，由双方共同遵守。 一、时间范围 乙方接受甲方委托，对甲方________年______月至________年______月的经济业务进行代理记帐。 二、业务范围 乙方为甲方具体代理以下内容： 1．建帐； 2．代理记帐（含整理审核原始凭证，填制记帐凭证，登记会计帐簿，编制会计报告，装订和保管会计档案）； 3．会计咨询，税务咨询； 4．到国税，地税报税，银行交税； 5．代表甲方参加各种税务会议； 6．协助甲方接受税务检查。 三、甲方的责任和义务 1．积极配合乙方工作，为乙方提供真实、完整、合法、有效的原始凭证及其它相关的会计资料，包括各种发票的使用情况，银行存款收支的详细情况等。 对乙方退回的要求进行更正，补充的原始凭证，按国家统一的会计制度规定更正，补充，如果由于甲方提供的会计资料不全，不实而导致税务、工商、财政行政处罚的，由甲方负责。 2．安排专人负责现金和银行存款的收付，保管好所有往来单据，便于双方签收确认。 3．做好会计资料传递过程中的登记和保管工作。 4．即使准确地将收到税务部门的信函，电话等内容转交给乙方，以便由乙方派员参加。 5．按本合同规定及时足额地支付代理记账服务费。 四、乙方的责任和义务 1．根据中华人民共和国《会计法》及其他法律、法规开展代理记账业务。 2．根据甲方的经营特点和管理需要，设计相应的会计核算制度。 3．派出专人定期负责原始凭证签收交接并做好原始凭证签收工作，设计会计资料传递程序，指导甲方妥善保管会计档案，并在合同终止时办理会计工作交接手续。 4．按有关财务会计规定审核甲方提供的原始凭证，用手工或财务软件填制记账凭证，登记会计账簿，及时编制财务会计报告。 5．解释说明甲方提出的有关会计法律法规、会计核算处理和财政税收政策等的原则问题。 6．妥善保管甲方的所有会计相关资料，由于乙方原因造成甲方资料损失，乙方承担全部责任。 7．对工作涉及的甲方商业机密和会计资料严格保密，不得向甲方以外的第三者透露，出示和传播。 8．税务部门到甲方检查工作，由乙方参加汇报。 五、代理记账收费 经协商：乙方代理记账服务费为每月（大写）_______________元人民币，预收____年____月至___年____月（季度），共计（大写）_________________元人民币。 六、有效期限 本合同由甲乙双方签字盖章生效，并在合同约定的全部事项完成之前有效。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、违约责任 任何一方如有违反本合同的规定，给对方造成损失的，按中华人民共和国《合同法》的规定，承担违约责任。 乙方未按合同规定提供会计服务，甲方可以提前终止本合同，不承担合同违约责任。 八、其它有关事项 1．甲方应留给乙方详细、安全的联系方式，在报税期或税务、工商、财政等部门指定的时限内，需甲方协助提供资料、公章等而又反复通知不到甲方，其后果由甲方负责。 2．由于乙方原因，未能按时完成会计核算或会计核算不实，造成一定后果的，乙方必须及时纠正并承担相应的责任。 3．对外提供的财务会计报告及其他会计、税务资料由甲乙双方共同签名盖章，按有关法律法规和国家统一会计制度对外提供。 4．本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并订立补充合同。 甲方：___________________________ 法定代表人签字：_________________ （或授权人） _________年_________月_________日 乙方：_______会计代理记账有限公司 法定代表人签字：_________________ （或授权人） _________年_________月_________日
❷ 出纳交接有无必要签订保证协议又应注意什么
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《会计法》第二十四条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办理交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人、会计主管人员监交。”出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱。
出纳工作交接要做到两点：一是移交人员与接管人员要办清手续；二是交接过程中要有专人负责监交。交接要求进行财产清理，做账账核对；账款核对，交接清理后要填写移交表，将所有移交的票、款、物编制详细的移交清册，按册向接交人点清，然后由交、接、监三方签字盖章。移交表应存入会计档案。出纳交接一般分三个阶段进行：
第一阶段，交接准备。准备工作包括以下几个方面：(1)将出纳帐登记完毕，并在最后一笔余额后加盖名章。(2)出纳帐与现金、银行存款总帐核对相符，现金帐面余额与实际库存现金核对一致，银行存款帐面余额与银行对帐单核对无误。(3)在出纳帐启用表上填写移交日期，并加盖名章。(4)整理应移交的各种资料，对未了事项要写出书面说明。(5)编制“移交清册”，填明移交的帐簿、凭证、现金、有价证券、支票簿、文件资料、印鉴和其它物品的具体名称和数量。
第二阶段，交接阶段。出纳员的离职交接，必须在规定的期限内，向接交人员移交清楚。接交人员应认真按移交清册当面点收。(1)现金、有价证券要根据出纳帐和备查帐簿余额进行点收。接交人发现不一致时，移交人要负责查清。(2)出纳帐和其它会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，由移交人查明原因，在移交清册中注明，由移交人负责。(3)接交人应核对出纳帐与总帐、出纳帐与库存现金和银行对帐单的余额是否相符，如有不符，应由移交人查明原因，在移交清册中注明，并负责处理。(4)接交人按移交清册点收公章(主要包括财务专用章、支票专用章和领导人名章)和其它实物。(5)接交人办理接收后，应在出纳帐启用表（见下表）上填写接收时间，并签名盖章。
第三阶段，交接结束。交接完毕后，交接双方和监交人，要在移交情册上签名或盖章。移交清册必须具备：单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务及姓名，以及移交清册页数、份数和其它需要说明的问题和意见。移交清册一般一式三份，交双方各执一份，存档一份。
❸ 委派出纳人员协议
出纳人员委派协议甲方：乙方： 因甲方的工作需要，乙方派遣符合甲方要求的出纳人员到甲方工作。经双方友好协商，就具体事宜达成以下协议：一、人员的招聘乙方根据甲方的要求，在双方约定的时间内，委派出纳人员到甲方进行从事出纳工作。二、人员的管理甲方承诺在被委派人员在甲方工作期间，应遵守以下条款：1、 实现明确甲方符合国家相关规定的各项规章制度，如有必要可以进行适当培训。2、 不得让出纳人员从事违反国家法律法规的工作，被委派人员如在甲方工作期间由于接受指令而违反国家法律法规，则由甲方负主要责任。3、 原则上不安排加班，如需要加班按照国家规定执行。4、 保证该派出人员的生命安全。5、 做好该派出人员的考勤工作并及时反馈给乙方。三、费用的结算1、甲方按照 元/人/（月）支付给乙方作为管理费，结算日期为每月的 日。2、结算的依据为甲方提供的考勤单，考勤单必须有被出人员的签字。四、其它事宜本合同自200 年 月 日起至200 年 月 日止。未尽事宜双方协商解决。 甲方： 乙方： 代表签字 代表签字 年 月 日
❹ 出纳工作需要签订担保合同吗
抄出纳工作需不需要签订担保合同，2008的劳动合同法没有明确作出规定，也就是说签了担保合同 法律也不算用人单位违法的。
如果合同是违法的，劳动合同法就规定了：合同是违法的 自合同签订之日起 就不具有法律效力，当然也就不会生效。如果你真签了合同，万一到时候出了问题，还要看合同的内容规定是否符合法律法规规定，如果不符合规定 合同自然而然就属于无效合同，你也不用承担责任。如果合同部分符合法律规定，那你就要承担者部分的责任。如果合同全部都符合法律规定 那你就要承担合同上约定的 自己该承担的责任。
❺ 劳动合同上职位可以写出纳兼人事吗
您好，劳动合同法对于一个员工可以从事集中职位没有限制，只是要求要明确工作职位和职责。如果你合同上明确了出纳兼人事这两个职位，并且公司有对应的工作岗位职责说明的话，这么签是不违法的。
❻ 找出纳会计工作还要签担保协议吗大家看一下条例都合理吗
正常情况下是不需要的，可能你们公司涉及的金额比较大，所以才需要这份担保书。别人觉得是否合理不重要，重要的是你个人能不能接受啊，毕竟签名的人是你啊。
❼ 出纳能否负责收付款合同
出纳最好不要负责收付款合同。你懂得。
❽ 出纳需不需要对合同进行审核
出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。回 1.货币资金核算。日常工答作内容有：
办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
因此，审核合同应该是会计主管或总会计师的工作。
❾ 公司是否会要求出纳会审公司所有合同
各个公司的岗位按排也有差别，出纳负责催帐，其实也合情理的。
至于你害怕这公司的压力及收不回款扣工资，这个你面试时要说清楚了，是否有这个压力。如果真有，你自己衡量能否承受这个压力。一般公司都是业务员负责追款的，但有的厂老总也要求财务方面派人员跟踪催收。