学校劳务合同

1. 毕业了学校要劳动合同

学校要劳动合同，就是为了统计就业率、好加大学校知名度。如果以此要挟毕业证，可以走正规途径，如果没有就不用管他。 等你找到就好了。

2. 大学毕业学校要求必须签劳务合同或者三方协议

签好了合同不去上班当然算违约，不过你可以提前申请违约，没关系的；
签合同后，可以内要求学校不转档案和户容口，自己去处理档案和户口；
没签工作的话，档案会留在学校一段时间，之后会转到原籍，这个可以跟学校的户籍科确认，或者找辅导员；

3. 学校用工签劳务合同还是劳动合同

对你所说的用工，可分为劳务派遣工和学校直接聘用工。如果用工属于劳务派遣，那么你需回要与劳务派遣单答位签订劳动合同，那这种情况学校属于用工单位，学校和你属于用工关系；如果学校直接聘用你，学校需要和你签订劳动合同，那么这种情况学校属于用人单位，和你属于劳动关系。

4. 学校要劳动合同没有怎么办

1、不管学校出于什么原因，没有必要交劳动合同给学校，劳动合同也不是你能否拿到毕业证的前提。
2、如果你已经就业，应该和单位签劳动合同，没签也不要紧，学校那边，能拖就拖，管不到你的。
3、如果你没有正式就业，仅是实习，是拿不到劳动合同的。学校不懂劳动法，不知道签订劳动合同对企业意味着什么，就知道瞎要

5. 学校劳务合同

劳务合同

甲方：________________________学校（大学）

乙方：

为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学校的利益，根据《**学校（大学）录聘人员实行合同制管理的办法》及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

第一条劳务合同期限：

本合同自 年月 日起至 年月 日止，合同期限为 年。

第二条工作岗位：

甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）

第三条工资待遇：

1.根据《** 学校（大学）录聘人员实行合同制管理的办法》中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。

2. 按相关规定甲方为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。

第四条权利义务：

（一）甲方权利

1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

（二）甲方义务：