劳动委托合同
1. 劳动合同可否委托他人代签
不可以委来托他人代签，自也不可传真，这是具有人身性质的合同，不可以委托他人。签订劳动合同的时间并不是固定不变的，可以在建立劳动关系前，也可以在建立劳动关系后一个月内，还可以在建立劳动关系之日起。只要约定的劳动合同期限与劳动关系实际存在日期一致就可以。
1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》由本中心养老保险代办处内按现行规容定办理缴费手续；2、身份正原件及复印件（一张）；3、职工基本养老保险关系转出申报单或基金转移清单；4、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正》（未办《手册》或《登记正》的出具缴费记载原始资料）。
3. 劳动合同和委托合同的区别要点
委托来合同是指受托人源为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
委托合同其特征有：委托合同是典型的劳务合同；受托人以委托人的费用办理委托事务；委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任为前提；委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同；委托合同是诺成的、双务的合同。
劳动合同其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
4. 劳动合同和委托合同的区别要点
委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬内的合同。劳动合同是指容劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
委托合同其特征有：委托合同是典型的劳务合同；受托人以委托人的费用办理委托事务；委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任为前提；委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同；委托合同是诺成的、双务的合同。
劳动合同其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
5. 委托协议与劳动合同相同吗
委托协议与劳动合同不相同。
委托合同是指受托人为委托人办理委托事内务，委容托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
委托合同其特征有：委托合同是典型的劳务合同；受托人以委托人的费用办理委托事务；委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任为前提；委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同；委托合同是诺成的、双务的合同。
劳动合同其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
6. 签订劳动合同委托书，哪些人应当订立劳动合同
根据劳动合同法第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
因此只要是法定年龄的劳动者与某个工作单位建立了劳动关系，都应当订立劳动合同，以保障双方的权利与义务。
7. 劳动仲裁的委托代理合同怎么写
按相关法律规定，委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有内委容托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
相关法律规定：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
8. 委托协议与劳动合同相同吗
这是不同种类的合同，有着本质的不同，法律责任截然不同，委托代理合同纠纷是由法院管辖的，由《合同法》、民法等规定权利义务，而劳动合同纠纷法定先行劳动争议仲裁，不服才由法院管辖，由劳动法、劳动合同法等法律调整法律关系。
你所陈述，内容应当像是经济合同关系（委托协议），不太像劳动合同。当然准确的判断需要对具体合同进行分析，不能只看其中的某一段约定。
9. 单位委托职工办理劳动合同备案的委托书怎么写
法定代表人授权委托书本授权委托书声明：本人某某某系某某某专有限公司的法定属代表人，现授权委托本公司职员某某某（身份证号码：……………………）为我公司人力资源部负责人，以公司的名义与本公司经理级以下的员工签订劳动合同、人事管理活动，并负责处理劳动争议等业务过程中有关的事宜，我均予承认。受委托代理人：某某某性别：年龄：岁单位：某某某有限公司部门：人力资源部职务：经理受委托代理人无转委托权，特此委托。单位：（盖章）法定代表人：（签字）日期：2012年月日