铁路局入编正式合同书

① 铁路专业毕业的大专生进了铁路局，问是正式工还是合同工

其属于正式工。抄

根据笔试排名，由袭第三方专业机构按照每个专业招聘计划数1:3的比例择优筛选名单，对于笔试人数达不到招聘专业1:3比例的，则参加笔试的应聘毕业生全部进入面试。接到通知的应聘毕业生须按指定的时间、地点参加面试，否则将视为放弃应聘。

笔试、面试结束后，根据总成绩排名择优确定拟录用人员。接到通知的应聘毕业生须按指定的时间、地点参加体检，经体检合格后，通过中国铁路人才招聘网进行公示。公示期满后，对公示无异议人员，公司与符合招聘要求的应聘毕业生签订就业协议。

(1)铁路局入编正式合同书扩展阅读：

铁路局招聘的相关要求规定：

1、对各环节入围人员将在中国铁路人才招聘网站通过个人站内消息发送通知或电话等方式通知本人。在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘毕业生恕不通知。

2、应聘毕业生须对提供的信息材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，发现弄虚作假、作弊行为，以及其他违反招聘规定的，取消应聘资格。

② 上海铁路局招聘通知说通过招聘考试了，但是签毕业生就业协议书的时间另行通知，大概是要等多久啊

请问招聘考试考些什么知识啊，看哪些课本？机械的，或者说你们考的什么，求解，谢谢

③ 铁路局签订三方协议实习结束是不是正式工

三方协议不等同劳动合同

应届毕业生签订了三方协议是否意味着已经和用人单位确定劳动关系？签订三方协议到底有什么作用？要注意什么问题？对于这些问题，应届不少毕业生都表示不是很清楚。

三方协议不等同劳动合同

应届毕业生小林上个月已经找到工作，也和单位签了三方协议，但是对于三方协议的意义，她仍然不清楚，她说：“我觉得单位不错，单位叫我签三方协议我就签了，毕业后应该就是他们的员工吧。”

其实三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学校、学生要去的单位三方签订。它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，包括学生报到、学校派遣、单位接收等内容。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议不同于劳动合同，更不意味着建立了劳动关系。为了避免用人单位“反悔”而造成的损害，应届毕业生可在就业协议上事先与用人单位约定高额违约金或赔偿金。

要注意协议细节和签约事项

职场专家表示，应届毕业生三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。在签订三方协议前，要与企业充分地洽谈，先对用人单位做好充分了解，认真了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限、岗位、待遇、工作环境，自己的权利与义务关系等。

需要提出的是，应届毕业生一旦签了三方协议，就要受到协议的约束。应届毕业生最好不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。

尽快与用人单位签劳动合同

去年毕业于广东工业大学的小张在毕业前半年与一家大型企业签订就业协议，但是毕业前的一个月，企业突然告诉她由于业务调整，她的职位不需要人了，于是她只能另找工作。她说：“虽然拿到2000元违约金，但是那时候针对应届毕业生的招聘会几乎没有，而且还得准备论文答辩，那时的我真的很无助。”

一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。一旦毕业生离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动合同，就业协议则同时终止。就业协议不能替代劳动合同，应届毕业生拿到毕业证、报到证等，在明确劳动关系之后，应及时与单位签订劳动合同，将协议中约定的报酬、合同期、福利待遇、社会保障和其它需要特别约定的内容等写入劳动合同，以防落入某些不规范企业设下的侵权陷阱。

参考资料：http://www.suqiu.com/index.php?m=news&c=show&id=276

④ 签约了某个铁路局再调去其他的铁路局容易吗还有，在铁路局中由合同工转为正式工需要多长时间谢谢

跨局调动比较难，需要2个局有人协调，没有过硬关系办不了，合同工也就是所谓的劳务工，法律规定在一个单位连续工作八年单位必须办理长期合！

⑤ 铁路局招聘合同书怎么写

合同都是劳人科发下来的又不是你想怎么就怎么写的，你如果想问合同是怎么专样的话，只要真是铁路局属的合同那都是没问题的，或者你是想问在学校签三方协议是什么样但蠢到连名字都说错了，我只想说亲爱的学弟，三份协议也是别人写的跟你无关，总的来说就是关你屁事你只管签字就是了，不签很简单你进不了铁路局。一个问题拐弯抹角的问成这样你让学长我怎么好意思不调戏你一下，进铁路局有你好日子在后面呢！呵呵

⑥ 铁路局招聘合同怎么写

给你一个样本，你参考一下。

兼职员工工作合约

甲方：
乙方：
住址：
身份证号码：
1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间：自年月日起
至年月日止
4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5.勤务时间：上午时分至下午时分止
6.休息时间：自时分至时分止
7.薪资：时薪、日薪
8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。
9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
甲方：×××（签章）
乙方：×××（签章

⑦ 我意思是铁路学校毕业分配的乘务员，跟铁路局签的劳务派遣合同是什么意思这个跟劳动合同签的时间是

劳务派遣合同是指劳动者不是铁路正式员工，是第三方派到铁路局工作的人员，劳动合同一样具有法律效应 只是不是正式员工而已。
一般合同工就是和铁路局签约，编制内的，享受五险一金。劳务工是和劳务中介公司签约，虽然在铁路工作，但是工资少，没有五险一金，而且工作没有保障的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

⑧ 正规铁路入职需要签订什么合同！最好全面点！那种长期的！听说列车员有两种合同是怎么回事

现在都是签合同了哈。不过签合同也分两种，一种是正式一种是非正式，比如很多动车的列车员，就是从外面招聘来的。这种好像是一年一年签还是什么的，总之不是很正式，保险这些没正式的高，也不稳定，想你走路就走路。另外所谓的正式职工，绝大部分都是铁路子弟，就是父母有一方在铁路工作，子女当兵退伍回来就可以分配到铁路上工作。注意，是通过民政局直接分配，虽说也要考试，不过是按分数派你去中专学习还是大专学习了，两年学习期满就分配工作，这就是正式的。简单点，通过民政局分配的就是正式的，没有的就是外聘的。还有就是考公务员可以进铁路，不过那个比较高级，像路风这些的，相当吃香，坐火车不买票不说了，车长都要客客气气的，不过也很难考。另外就是出钱，前年我家里人分配工作的时候，和他一起分去的那个同事不是铁路子弟，但也是退伍回来的，据说他家里提了一大口袋钱去走关系，大概十万的样子，据说民政局给铁路上分一个人就要搭一个人，这个指标就拿来卖钱，我也是听说不知道是不是真的。还有就是学校的土木工程专业的可以直接招聘也是正式的，我认识两个是在兰州哪个学校读书的哦，毕业成都铁路局过去招聘他们就来了，是正式职工。好了，就这么多，还有什么想了解的，可以短我。希望能帮到你