高校合同制会下岗吗

① 事业单位的全民合同制是正式员工吗 会不会下岗

会下岗啊！
请采纳！

② 我是合同制下岗职工，现在单位交了4年保险，又补缴了14年保险，今年到了退休年龄能退休吗

一般女的要是按灵活就业人员缴费的(缴费比例是基数的18%)，是55岁退休，如果按企业回人员个人自己缴答社保的(缴费比例是基数的20%)是50退休的。
一般劳动者只要缴纳社保满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。
养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

③ 在学校签，在学校签订合同制管理方式会下岗

现在都是合同制，如果合同期满也会下岗。

④ 劳动法有没有规定在职职工下岗,改为合同工

现在《劳动合同法》
规定，职工都是合同制

⑤ 事业单位合同工干着行吗会下岗吗

合同工就是拿着合同的工种呀，
所以说下岗也是可能的，但是不会那么容易下岗的，
最后，要是做的好，那转正也是有可能的事情。

⑥ 1988年上班合同制工人2003年买断下岗后自己交保险2020年8问退休能拿多少退休

退休工资的测算还是一个较为复杂的计算，涉及到因素有缴费年专限，缴费基数，当地属社平工资，由于其他津补贴等等。具体又涉及到地区差异，人员类别差异，每年系数调整等等。例如，你当初买断工龄后，之前的工龄阶段是否是视同缴费，又是按照什么标准缴费的？你是否有当兵经历，也可以算作工龄的。具体多少，非常详细的计算，估计只能去你们当地人社局咨询，而且我敢说，能给你测算出来的，也寥寥无几，但是你可以让他们给你预估一下吧，只能是预估一下。

⑦ 固定工和全民合同制工人下岗以后的待遇一样吗

从法律的角度来说，固定工和全民合同制工人下岗以后的待遇一样的。
在劳动合同法内的规定容中，没有固定工和合同制职工的区别，员工被单位辞退后可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为每工作一年支付相当于一个月工资。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

⑧ 我88年工作，是合同制工人，96年开始社保，04年下岗后自已买到10年6月，12年又在外地工作并交

看看你符合以下条件不，如果符合就可以，不符合不可以：
曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料

⑨ 全民合同制工人是正式工吗

(一) 下岗再就业制度性质是附条件的提前解除劳动合同。 这种提前解除劳动合同,与企业经济性裁员不同。企业不是一次性给与职工经济补偿,而是给予一个3年以内的过渡期。其间由再就业服务中心,负责发放基本生活费,缴纳社会保险费用,并帮助职工实现再就业。期满或职工在其间再就业的,原劳动合同解除。 (二) 下岗再就业制度主要适用对象是特定的 实行劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工(不含从农村招用的临时合同工)和实行劳动合同制以后参加工作的且合同期未满的合同制工人。城镇集体企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,由各省、自治区、直辖市党委和人民政府根据本地区的实际情况,制定具体办法。 (三) 国家建立再就业服务中心, 保障下岗职工基本生活,并帮助其实现再就业。 再就业服务中心是当前一项具有中国特色的社会保障制度,国家要求在全国范围内,自上而下的建立再就业服务中心,由中心负责为本企业下岗职工发放基本生活费,和代职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用,组织下岗职工参加职业指导和和再就业培训,引导和帮助他们实现再就业。 (四) 当前的下岗再就业制度具有过渡性质。 《劳动法》规定了企业经济性裁员制度,这是解决国有企业人员臃肿的最终途径,但当前全面实行这一制度有一定难度。国家将在5 年内初步建立适应社会主义是场经济体制要求的社会保障体系和就业制度。以实现劳动力资源的合理配置和自由流动。 国有企业下岗职工的待遇 国有企业职工下岗进入再就业服务中心后,由当地劳动和社会保障部门发放”职工下岗证明”,下岗职工凭证明享受有关待遇,国家规定下岗职工在由再就业服务中心托管期间,待遇包括以下几个方面: 1. 按月自再就业服务中心领取基本生活费;基本生活费标准,按略高于当地失业救济的标准确定,并按适当比例逐年递减,具体递减比例由各地按照实际情况确定,最低不得低于失业救济标准。 2. 按月由再就业服务中心代其缴纳养老、医疗、失业等社会保险,保险费用(包括个人交费部分按当地上年度职工月平均工资标准的60%为交费基数,保险费按规定计入岗职工个人账户。对于没有实行以劳保险社会统筹的地区,由再就业服务中心负责按规定为下岗职工报销医药费。 3. 由再就业服务中心其提供就业信息,组织劳务输出,并进行再就业培训,帮助其实现再就业。 4. 享受国家关于下岗职工再就业的优惠政策。5. 享受国家有关的社会保险待遇

⑩ 本人1994年就下岗了。国企合同制工人。没交过社保。该怎么办

既然是合同制，那就应当自1986.10开始缴费参保，没有缴费是不能计为视同缴费年限的。内你的参保容时间又是刚好是原固定工缴费参保的时间，因此个人估计你可能是原固定工。你可以请社保机构具体查看一下你的人事档案。
如果的确是合同制，那就咨询当地社保机构看能否申请补缴当时的参保费用。