不签三方协议不给毕业

⑴ 学校有没有权利必须要求学生签三方协议，不签就不给毕业

学校这么做的目的是为了提高毕业学生的就业率，这种规定是不合法的，你可以向教育局投诉。

⑵ 毕业生不签三方协议会怎么样

三方协议是毕业生没有毕业之前预定的劳动就业单位的预备协议，是一种劳动契约内，受法律的保护。容正常的就业和正规的学校毕业生和正经的用人单位招收毕业生必须签订三方协议，好和不好也必须签订，这是双方权利和义务的体现。就像是两个同居的男女领结婚证好不好，只要是想正常的成立家庭，好和不好都领取结婚证，约束双方的行为。要是单存是为了玩玩，就不要领取结婚证，领了反而成了累赘。哪有妓女和嫖客先领结婚证再交易的，反之，正常人家的女儿也不愿意先去人家同居，不领结婚证的。

⑶ 大学毕业后签三方协议的作用 可以不签吗

大学毕业后三方协议是需要签订的。

毕业生签订三方协议的作用：

1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

3、只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给学生，而学生拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄，也就拥有了干部身份。

4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

(3)不签三方协议不给毕业扩展阅读：

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向。

不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。

因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

⑷ 毕业没工作 三方协议该怎么办 一定要签吗

1、对。不签三方协议，档案户口是会打回原籍的。但是你最好和学校内讲一下，避免误容会。
2、你说的没有三方协议就没有报到证，我没有听说过。回原籍，报到证一样打回原籍的。
3、干部身份是在你上岗工作一年以后转正定级才能确定的。报到证是干部身份的证明之一，但不是唯一，它证明你是国家计划内的生源。
4、如果你先找家公司签三方协议，你的报到证就要开往那里。不过档案没有影响。
5、如果你能够和学校讲清楚，是可以不签三方协议的。或者你能够和教育局或者劳动局讲清楚，先找家公司签三方协议，也不会有影响。

⑸ 应届毕业生如果毕业时还没签三方协议会怎样

将无法进行就业报到。

协议书为毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。

就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。

(5)不签三方协议不给毕业扩展阅读：

三方协议的相关要求规定：

1、试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。

2、根据《劳动合同法》第十九条第二款之规定， 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3、只签订试用期合同，试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年，反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定）。

⑹ 第三方协议是必须签嘛为什么不签还不发毕业证

三方协议不是必须签的，是找到了工作的应届毕业生才签的。
学校一般这专样做，是属为了保证学校的就业率。
否则，大家都不积极找工作，都不签三方协议，学校的就业率就会降低。
对学校未来招生会产生不良影响的。
不过即使不签，一般也没关系，都会发毕业证的。
建议你还是签一个，免得学校晚发毕业证学位证，造成不必要的麻烦。