未鉴劳动合同怎么处理

A. 员工未鉴劳动合同多次通知不上岗怎么处理

员工工作不积极，理当职退。单位应有健全的管理制度，应当完善。

B. 没有鉴定劳动合同怎么处理工伤

没有鉴定劳来动合同自，发生了工伤，有两种情况：1、如果企业为员工购买了工伤保险，员工要向企业索要工伤认定申请表，向当地社保局工伤管理窗口申报工伤认定，工伤认定后，治疗费用工伤保险出。2、如果企业没有给员工购买工伤保险。员工因公受伤，治疗费用应该由企业支出。员工要保存受工伤的证据，一旦企业拒绝治疗工伤，准备走司法途径为自己维权。

C. 公司没有鉴定劳动合同，不给开工资该怎么处理

1、劳动合同签订后，单位不给劳动者是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。回
2、法律依据：《劳答动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

D. 没有鉴定劳动合同怎么处理老板与员工的经济纠纷

用人单位录用劳动者后不签订劳动合同的，劳动者与用人单位发生劳动争议的，用人单位回应向劳答动者支付双倍工资。你如果与用人单位发生了劳动争议，你可将上班考勤，工资发放存折和卡，同事证人证言等为证据，通过劳动争议仲裁解决。

E. 自己未鉴定劳动合同,但单位却拿出一张劳动合同的复印件,怎么办

你好，自己未签订劳动合同，单位却拿出一张复印件，那要看看上面有没有你的亲笔签名，没有就无效。

F. 未鉴劳动合同工人非工伤死亡未交保险的怎么赔

根据相关法律，非工抄伤因病死亡不存在责任方，虽不存在赔偿问题，但家属仍可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准需查各省的具体规定。
如：
《社会保险法》第十七条规定， 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定，职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。标准为当地社平工资15个月工资。
《上海市职工非因工死亡待遇规定》
职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。