劳动局合同

① 公司不给合同的原因，说要到劳动局确认

现在签合同是不需要劳动局确认的，这个合同只是你和公司双方的事。如果公司不专给合同，你只有过属些时间问公司要。当然如果你想在公司干下去，你可以不要合同，只要公司给你发工资，打工资到你的工资卡上就可以了。注意保留你在公司的各种证明资料，为你以后离开公司，可以合法的维护你的合法权益。

② 怎么能在劳动局查一下原始合同

这个要看你单位性质和你的单位是否将劳动合同进行了备案。如果都是，建议你咨询劳动局，每个地方的政策都有所区别的

③ 没有签合同，去劳动局告有用吗

没有签合同，去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的版行为。

根据《中权华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

(3)劳动局合同扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

④ 劳动合同要到劳动局办理吗

具体是什么内容？如果是签订劳动合同的话，并不需要到劳动局办理。

⑤ 个人可以到劳动局去买劳动合同吗

可以自己制作！有的地方劳动局要求必须去劳动局购买制式合同，并不符合法律规定。

⑥ 劳动局备案的劳动合同是电子合同还是纸质合同

在劳动局备案的劳动合同是劳动者和企业签订的纸质合同。

⑦ 跟劳动局签合同意味着什么

你好，如果你已经连续两次签订固定期限劳动合同，在第三次需要签合同的时候专就可以要求他签订属无固定期限劳动合同。

另外，如果他现在想给你更改签合同的单位主体，那么属于与原单位解除合同，然后又重新到新单位任职的这种情况。

这种情况，如果你有权签无固定期限劳动合同，可以拒绝。如果属于签订固定期限劳动合同，可以要求原单位给你经济补偿金。