代持协议无效

1. 股权代持协议在实践中有哪些无效的情形

这种股权代持协议还是比较常见的。它的内容主要是：
1、给予员工（管理层）一定的股权收益，但是不给予决策权；
2、受赠人可以享有股权相对应的股权收益和股息分红；
3、锁定期过后才赠予转让权。

这份股权代持协议是有效的，即使有名字打错了这样的小瑕疵，后面有签名，前面有甲乙双方名字，中间也有身份证号码，这种小瑕疵不影响合同的效力。
这份股权协议把股权中的决策权赠与给代持人，然而所有权没有赠与，更加不能转让（锁定期内），现在公司说想把这个股权代持协议一并处理掉，意思是连同解除劳动合同的赔偿一起把股权中的收益权一并给你算了。

然而公司的想法是一方面，劳动仲裁委员会会不会采纳一并解决也是一方面。
你们的股权代持协议是约定了管辖的，约定了如果有纠纷，管辖法院为公司所在地的人民法院，即使你同意，公司也同意，仲裁委也不可能裁。（如果裁了就可以向法院申请仲裁裁决无效了。）腾讯众创空间，一个去创业的平台。
所以现在看来也只有两条路：
1、劳动仲裁解决掉违法解除劳动合同的问题，支付双倍经济补偿金，然后股权代持协议另案处理；
2、劳动仲裁中实行庭外和解，公司把股权代持协议的解决方案给题主你，题主你也接受，连同经济补偿金一并支付，达成庭外和解，题主向仲裁委撤诉。

2. 法院判决代持协议无效后,公司法人股东会更改为实际出资人吗

股权代持协议的问题分为两个层次论述：第一、上市前解除股权代持协议的必要性，楼版上已经论述了这个问权题，一般情况下，谨慎起见，股权代持协议均要解除。第二、楼主想问的估计是，股权代持协议的解除前后，公司登记的控股股东会发生变化，隐名股东变更为实际股东，那么是否会被认定为实际控制人发生变化呢？这个问题，建议中介机构至少去详细说明如下几个方面内容：1、股权代持协议的效力；2、股权代持协议签订的背景，没有影响第三方的权益，没有规避法律的规定；3、股权代持协议中有无关于表决权、经营权的约定，且实践中如何履行，从而导致隐名股东能够实际控制公司的经营运作；4、股权代持协议是否被其他股东所知悉？5、股权代持协议的解除、隐名股东变更为登记股东是如何操作？是否会存在隐患？

3. 股权代持协议在实践中有哪些无效的情形

主要还是复合同法的规定：
有下制列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定

4. 代持协议判决无效后实际法人股东会变更为实际出资人吗

股权代持协议的问题分为两个层次论述：第一、上市前解除股权代持协议的必要性，楼上已经论述了这个问题，一般情况下，谨慎起见，股权代持协议均要解除。第二、楼主想问的估计是，股权代持协议的解除前后，公司登记的控股股东会发生变化，隐名股东变更为实际股东，那么是否会被认定为实际控制人发生变化呢？这个问题，建议中介机构至少去详细说明如下几个方面内容：1、股权代持协议的效力；2、股权代持协议签订的背景，没有影响第三方的权益，没有规避法律的规定；3、股权代持协议中有无关于表决权、经营权的约定，且实践中如何履行，从而导致隐名股东能够实际控制公司的经营运作；4、股权代持协议是否被其他股东所知悉？5、股权代持协议的解除、隐名股东变更为登记股东是如何操作？是否会存在隐患？