签订新合同旧合同作废
① 签订新合同没有明确要求的话，旧合同作废吗
新合同生效，旧合同就终止了，不是作废了。
② 旧合同履行了一半作废了，未履行的部分在新合同里继续履行，那么旧合同的作废协议应该怎么写
新合同补充协议中写清楚：履行方式以现有合同为准，XX年X月X日签署的合同终止。即可
③ 续签了新的劳动合同，旧的劳动合同可以作废吗
原劳动合同到期后自然终止。
④ 解除旧合同马上新签合同有效么
只要合同双方同意解除合同，不违反法律，有效。同样可新签新合同。
⑤ 新合同签订，旧合同是否自动作废
1、用人单位发生分立、合并的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行；经劳版动合同当事人协商一权致，劳动合同可以变更或者解除； 2、用人单位名称或者法定代表人（主要负责人）的改变，不影响劳动合同的履行。
⑥ 新的合同签定后,旧合同可以废止吗
一般是这样的，具体还要看你们新合同中对旧合同的作废是如何约定的，
⑦ 重新签订的劳动合同，而原合同也没到期，新分公司要把之前的劳收回是否合理
不合理。
所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须内经双方容一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.
有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳动纠纷时能让自己更有利,比如工资调低,那以后赔偿时就按签订的工资赔.不过公司为了不让员工有太大的反弹,实际工资应该不会按合同这样调了.
劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效!
出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等，用人单位可要求重新签订或者变更劳动合同。
⑧ 签完新合同后，以前的合同废除，合理吗
合理。
签完新合同，旧合同一般是作废的，具体还要看你们新合同中对旧版合同的作废是如何约定的权。
只要是双方真实意思表示就有法律效力，也就是说合同经双方签字后就生效，合同是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。
《中华人民共和国合同法》规定：第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
⑨ 以前的旧合同没有作废声明,后又重新签定了一份,请问以前的合同是否有效
合同就是当事人经充分协商达成的协议，合同书只是双方共同意愿的一个记录。版
按照权一般规律、常理来判断，前后协议针对同一事项约定了两个履行期限，后协议涵盖前协议，应该视为在前协议履行过程中，双方根据情况变化达成了一个新的协议。在这种情况下，前协议所约定的合同履行期限不再有约束力。
⑩ 在签了第二份合同后，如何作废第一份合同
签订的第二份书面合同与第一份内容都是针对同一件事情约定，那么第一份合同的废止有两种情况：
在第二份合同签订后，两份合同中约定不一致的地方，视为对第一份合同的修改，以第二份书面合同为准，前一份合同中的约定自然无效。
约定前一合同废止，在第二份合同中特别订立一项条款，明确约定在本合同生效后，原合同即废止。
拓展资料：
合同作废也就是合同解除，合同解除主要有以下几种方式：
约定解除。即当事人以合同的形式，约定一方或双方在某种条件下享有解除合同的权利。
法定解除。即当事人依法律的规定通过行使解除权解除合同的行为。
协议解除。即当事人通过协商一致而解除合同的行为，实际上是以一个新合同解除旧合同。
变更解除
概述
合同的变更与解除，即对已经成立的合同内容的部分修改、补充或全部取消。合同一方因故需要修改、补充合同某些条款或解除合同关系时，必须征得对方同意。亦即以双方达成的新协议，变更或解除原来的旧协议。变更、解除合同的新协议，仍按原合同的形式办理。
解除
在法律或合同明确规定的情况下，如当事人一方不履行或不适当履行合同义务时，另一方有权解除合同。故合同可由当事人一方行使解除权而消灭。《中华人民共和国经济合同法》规定，如由于合同所依据的国家计划被修改或取消，由于行政命令企业必须关闭、停产或转产，由于不可抗力以及由于一方违约致使合同不能履行或履行已无必要时，允许当事人一方及时通知他方变更或解除合同。