合同扣款

㈠ 外包服务合同扣款超出两倍是否合法

合同是双方协商一致才签订的
你不能胜任合同为什么要签
出现的那些问题是否在合同内表明

㈡ 劳动合同法关于扣款的规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第三十条 劳动报酬

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十七条 经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

(2)合同扣款扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动法》：

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

㈢ 合同里扣款是罚款是一个意思么

经销商与厂家是平等的主体，可约定“按未完成指标金额的5%扣款”的条款，因为没有违反法律强制性。

㈣ 乙方签字后的合同结算清单，乙方是否还有权要求甲方提供清单中所提到的罚扣款项的理由和依据

在本题中 乙方已在合同结算清单上签字甲方也按清单支付尾款后，原合同已经实质性的终止或解除。甲乙双方的权利和义务随即消失。乙方无权再要求甲方提供清单中所提到的罚扣款项的理由和依据。

㈤ 关于员工的扣款协议怎么写

你这是违法的吧。你应该报警。然后扣除员工绩效。

把损失的钱算在那个员工工资里，行为本身是不合法的。
抓一个偷车的，还不简单。

㈥ 按合同条款确定扣款金额需要出什么文件吗

你好，可以委托律师草拟合同或者聘请法律顾问。建议书面告知对方

㈦ 合同法关于工程扣款问题解释

合同法是规定的合同方面的处理原则，不会规定工程扣款的问题的

还是看你具体的合同约定吧

如果有争议可以按照合同争议来处理的