发生纠纷你该怎么处理

❶ 你与客人发生纠纷时,你会怎样处理,英文回答

When you have a quarrel with the customer(s), how would you handle it?

你与客人发生纠纷时,你会怎样处理?

❷ 当你的下属和客人发生冲突你该如何处理

当前的情况处理为让下属回避，稳定客户情绪，满足客户需求。

❸ 你与患者发生纠纷,你该怎么办

没办法，让医院解决，你没办法，不要和他吵！不然更麻烦

❹ 当你在工作中和同事发生冲突时你会如何处理

先自己反省下为什么会和同事发生矛盾,有可能的话在下班后能找他（她）好好谈谈,将自己的过失说出来,做到和同事心里没有隔阂。

❺ 当你和领导发生冲突该怎么办

要看具体情况，领导的意见不一定是全对的，涉及到原则和大的利益方面一定要力专争。既然能属当领导的肯定有过人之处，事后会明白你当时的所做的是正确的，会器重你。但当你明白的自己的观点只是考虑到局部，领导是站在全局考虑。那就主动的先领导说明，领导肯定不会计较你的一时冲动。

❻ 假如您被公司录用在今后的工作中，如果您与您的主管发生冲突，你会怎么处理

如果能干掉主管自己干就干掉他，干不过就跟他干，忍不了就滚但。

❼ 当你和用人单位发生劳动纠纷时，该怎么处理

你好：
可以先行协商，协商不成可申请劳动仲裁。
具体如何操作可致电详谈，以更准确的为你解答。

❽ 后天去面试，他问发生医患纠纷时，你该怎么处理，我该怎么回答

还真是有些棘手，按照常理，肯定是医院得做好协调工作，尽量让患者满意，这样对医院的名声也很有好处。

❾ 在工作中与领导发生冲突你会怎么处理

和领导发生冲突，这对于刚入职场的人是家常便饭。首先是要明白决策权的归属问题，即在你这个层面，决策权属于你的领导。你可以提出不同意见，却不能不服从领导安排。其次，如果是纯粹的业务争吵，要注意顾及领导的面子，不要说伤人的话。再次，如果你认为自己是正确的，可以以书面形式向领导建议。
总之，如果和领导发生了冲突，如果不是很严重，可以向领导承认错误。如果很严重而你又不打算离开，则应该越级寻求帮助。