跨国劳动纠纷

A. 急~~谁能把跨国管理:教程、案例和阅读材料(第5版)碰壁:耐克的国际劳动力实践中文给我

https://www.academia.e/9691506/Case_Analysis_Hitting_the_Wall_Nike_and_International_Labor_Practices

B. 正规办理怎样才能出国跨国出国打工条件工作签劳务

我国的劳务抄出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。

C. 劳动法跨国婚姻探亲假规定

我国关于探亲假的相关规定，由《国务院关于职工探亲待遇的规定》规范，与《劳动法》无关。
跨国婚姻同样适用《国务院关于职工探亲待遇的规定》的如下规定：
第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

D. 我国的跨国独立劳务，按什么原则征税

对于跨国的非独立个人劳务所得，税收协定一般都规定在一定条件下可由非回居住国行使地域管答辖权征税。中外税收协定采用了两个税收协定范本的规定，即缔约国一方居民在缔约国另一方受雇取得的工资、薪金和其他类似的报酬，可在缔约国另一方征税。但同时具备下述三个条件时，应仅由缔约国一方征税:①纳税人历年中在缔约国另一方停留连续或累计不超过183天;该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表雇主支付;②该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。

E. 有了解跨国劳务派遣的吗在缅甸介绍人去北上广务工，要怎么做才可以

就这么给你说吧，中国的劳务对外开放的很少，开放的也都是一些特殊的职业，比版如外籍英文教师，还有一些权高端人才之类的，普通人想来中国工作，一般是不给工签，你在中国看到的很多外国人，你以为他们都有工签吗，其实他们很多都是黑工的。

F. 汽修工，修了十几年车，想出国做跨国劳务，有没有什么合适渠道谢谢

网络知道里做跨国劳务的人很少吧，想跨国出去，可以找当地的劳动局问问看看技术工人出国劳务有什么要求和手续要办，看他们有没有合适的渠道给你推荐。

G. 跨国公司的劳动力市场有什么特点

1、通过在异地的劳动力市场可以降低东道国的投资资本。
2、减少投资，增加市场竞争力。
3、能够充分调动本地区的劳动积极性。

H. 注册跨国劳务派遣公司需要什么手续，如何办理

您好，您可以到工商局申请注册的！

I. 注册跨国业务的劳务派遣公司需要什么必要条件

问题回答：

一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：

1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定资本最低限额。

3、股东共同制定劳务派遣公司章程。

4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

5、有人才派遣公司住所。

二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：

1、发起人符合法定人数;

2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;

3、股份发行、筹办事项符合法律规定;

4、发起人制订劳务派遣公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;

5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;

6、有公司住所。

拓展资料：

注册公司的注意事项：

1、法定代表人有没有被拉进黑名单

首先要确定公司法定代表人和公司全体股东没有在工商行政机关被纳入黑名单系统，简单的说就是在3年内没有在任意一家被吊销营业执照的企业担任过股东.监事或者法定代表人。

2、注册公司地址是否有效

要确定公司注册地址是否真实有效，如果是非商业用途的注册地址则需要查询一下该地址是否在工商行政机关备过案，如果是民宅则需要提交业委会或居委会的同意证明文件。

3、法人身份证确认

法定代表人和公司全体股东的身份证原件需要拿到开户入资银行做下确认，因为现在有的身份证在银行查不到信息，这一点要特别注意。

4、如有委托，需有授权协议

授权提交设立申请的委托人一定要由全体股东出具一份授权协议，上面应由全体股东的亲笔签字。

5、校对设立申请书

提交公司注册登记申请前要仔细校对设立申请书上的文字，包括公司章程及股东会决议，以防出现错别字导致提交不成功。

J. 关于劳动法的问题。 我是外企员工，公司是一家跨国集团公司，我在旗下一家子公司工作其实对内就是一个部门

1、正常的情况下，公司辞退你需要提前30天通知你；
2、N+1的结算方式是回正常的结算方式，答2N+1的结算方式是公司对员工的优惠，你可以争取得到；
3、关于警告信 的问题，你可以向公司主管经理投诉部门经理的飞扬跋扈一手遮天的问题；
4、这些公司的内部规定，只要不违法国家的法律，对于本企业员工有效的，属于有理由解聘；
5、关于你想讨要2N+1补偿，只能在警告信的问题上找突破口。