往届生能要三方协议吗

㈠ 往届生报事业单位，在编教师，一定要三方协议书吗

招收人才的单位来是必源须应届毕业生还是可以招收社会人才，取决于这个单位批复招收指标时候上级的规定，绝大多数情况下限定必须是应届毕业生，担心社会人才的招聘，不好把握标准。甄别是否是应届毕业生的身份的凭证就是没有签订过的三方协议。你现在唯一能做的就是说服用人单位改变报考范围，允许你报考。或者出个证明及允许你报考。没有其他办法，尽快去找他们吧。

㈡ 往届生 三方协议都给谁

童鞋你弄错了吧，你有四份三方协议，但有些学校的学生只有三份三方协议。 为什么呢？你们学校是教育部直属高校吧？因为四份协议书的一份学校留，一份单位，一份本人，还有一份是教育部的。学校和教育部的的两份是学校和教育部分别用来统计就业的，而非教育部直属高校的学生只有三份三方协议。 不知道你同学是07，08，还是09届毕业生？往届毕业生的三方协议在毕业离校后一年时间内是有效的，即在毕业一年内如果找到工作的话可以和用人单位签订三方协议，然后可以凭三方协议回学校改派，即把户口，档案，报到证派遣到签约的单位，这样便于学校统计就业率。 如果已经过了一年的期限，三方协议已经失效，就自己永远留着吧。和公司签协议直接签劳动合同，然后再由公司出示证明，把户口档案迁到公司。

㈢ 毕业一年了没签过三方协议，还能算应届生吗

三方协议一般复是学校作为每年制毕业生就业率的一个凭证，对毕业生而言，无所谓的，当时学校毕业，我们没签三方协议的多了，当时学校还说不签不行，后来没签的也就没签了，至于那些指明要应届生的单位，i你还能不能报名，就只能问用人单位了

㈣ 往届生就业需要签订三方协议

往届生就业不需要签订三方协议，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究版生就权业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

㈤ 大学往届生找事业单位必须要三方协议

1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书专》的简称，它是明确毕业生、属用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
2、通过人事局举办的事业单位公开招考，仅意味着具有成为事业编制人员的资格，还必须待试用期考核合格得到用人单位认可，才能真正成为事业编制人员。
3、虽然在学校规定期限内（毕业前）未能签订三方协议，但并不影响的全日制统招毕业生身份，学校仍会发放毕业证和报到证（即派遣证），只是该报到证的报到单位为生源地人事局。待试用期满考核合格与单位签订三方协议后（加盖单位公章、人事局毕业生接收专用章），持报到证原件和三方协议到报到证开具机构（当地省级大中专毕业生就业指导中心）办理改派即可。三方协议在报到证改派期限内（一般为一年）均有效。事业单位持改派后报到证才能办理落编手续。

㈥ 往届生的三方协议问题

11年毕来业，现在已经过了择业期源，报到证已经不能用了，改派更是不可能。如果想调档案，必须走干部调动或者人才引进。
所以，对你问题的回答是——
1、不能。
2、办干部调动。你看一下自己有没有办转正定级手续。如果没有，需要先办转正定级，然后才能调转。
3、你已经签不了三方了，如果想调档案，必须也只能办干部调动。

㈦ 往届生三方协议

往届生三方协议有时效的，不去报到属于违约，需本人与该单位协商解决该协议解约问题。

㈧ 往届生还能补办《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（三方协议）不

就业协议是一份明确的合同，效力明确，不能违约，也不能擅自解除，任版何一方违约都可权能承担违约责任，如果企业违约，学校会为你争取应有的权利，如果你违约的话，单位也可能追究你的责任。同时，就业协议是国家为统计高校应届毕业生就业率的，因此只能适用于高校应届毕业生，你是不适应再签订协议的。
并且，就业协议应当只有一份，不能多份产生冲突，如果冲突，以第一份为准。你自己打印的就业协议是没有法律效力的。你可以与要招你的单位沟通一下，相信他们会了解这个就业协议的性质的，对你而言，是不可能有的。如果非要要的话，只有造假，这样，后续的造假会代价更大，包括学校的签章等，因此建议你跟现有企业沟通解除合同或者和要你的单位沟通不签就业协议，相信，如果那个企业要你的话，不会为难你的。

㈨ 往届生 三方协议都给谁

童鞋你弄错了吧，来你有四自份三方协议，但有些学校的学生只有三份三方协议。
为什么呢？你们学校是教育部直属高校吧？因为四份协议书的一份学校留，一份单位，一份本人，还有一份是教育部的。学校和教育部的的两份是学校和教育部分别用来统计就业的，而非教育部直属高校的学生只有三份三方协议。

不知道你同学是07，08，还是09届毕业生？往届毕业生的三方协议在毕业离校后一年时间内是有效的，即在毕业一年内如果找到工作的话可以和用人单位签订三方协议，然后可以凭三方协议回学校改派，即把户口，档案，报到证派遣到签约的单位，这样便于学校统计就业率。
如果已经过了一年的期限，三方协议已经失效，就自己永远留着吧。和公司签协议直接签劳动合同，然后再由公司出示证明，把户口档案迁到公司。

㈩ 关于往届生三方协议的问题！急！急！急！急！

1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2、三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给，而拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄，而也就拥有了干部身份

3、大学毕业后自谋就业或回原籍就业，一般不用签三方协议

4、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

(10)往届生能要三方协议吗扩展阅读：

签订流程

1) 向学院领取三方协议，自己填写里面基本内容

2) 找工作，与心仪单位达成相关条款后，盖单位公章(注意要工作的岗位，待 遇以及违约金等要仔细协商清楚，慎重签订)

3)返回到学校学院就业管理处盖章

4)协议生效各留一份

温馨提示

三方协议书只是签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，大家到单位报到后，与单位签订了劳动合同才能形成了劳动关系。

一些公务员岗位在要求应届生才能报考，假如签订三方了，但是没签劳动合同，没缴纳社保，两年内(这个叫择业期)依然算应届生可以按照应届生报考公务员，但是对于考研报名来说，只要毕业了签不签三方都算往届生啦。

另外提醒下今年教育部明文规定：不能将三方协议与学生毕业证学位证挂钩。希望大家都顺利，愉快拿到毕业证，学位证。