瑜伽馆会员合同范本
① 瑜伽馆响应会员在团购上写好评,然后送礼品,该怎么写宣传方案
瑜伽能加速新陈代谢，去除体内废物，形体修复、调理养颜从内及外，;瑜伽能加速新陈代谢，去版除体内废物，权形体修复、调理养颜从内及外，;瑜伽能带给你优雅气质、轻盈体态,提高人的内外在的气质；瑜伽能增强身体力量和肌体弹性，身体四肢均衡发展，使你变得越来越开朗、活力、身心愉悦; 瑜伽能预防和治疗各种身心相关的疾病，背痛、肩痛、颈痛、头痛、关节痛、失眠、消化系统紊乱、痛经、脱发等都有显著疗效;瑜伽能调节身心系统，改善血液环境，促进内分泌平衡，内在充满能量。瑜伽能带给你优雅气质、轻盈体态,提高人的内外在的气质；瑜伽能增强身体力量和肌体弹性，身体四肢均衡发展，使你变得越来越开朗、活力、身心愉悦; 瑜伽能预防和治疗各种身心相关的疾病，背痛、肩痛、颈痛、头痛、关节痛、失眠、消化系统紊乱、痛经、脱发等都有显著疗效;瑜伽能调节身心系统，改善血液环境，促进内分泌平衡，内在充满能量。
② 我开了一家瑜伽会馆，一共有一百多个会员，我想组织一个集体活动，让所有的会员参加，求方案。
门口放上X展架...活动内容及奖励
跑步机上男子2000米 女子800米
男女组跳绳比赛
男女组仰卧起坐
都可以的,户外的话你要考虑会员有没有时间...
③ 瑜伽馆会员制度
重要的一点 会馆 一定要保持安静 无声会馆
会员上课的时候不能迟到
谢绝将手机带入教室
制度也不是三言两语能说的
给我留言吧
我自己 就是个瑜伽教练
④ 如何建立瑜伽馆会员档案表
第一：会员基础信息注册及体验课程制度
1、建立会员信息登记的目的一方面是更好地了解会员的身体素质情况，以给会员制定最佳练习课程基础；另一方面就是了解会员信息可以针对个人喜好制定营销计划。
2、新会员必须详细填写健康调查表，相关服务人员要对表格各内容的重要性要作相应讲解。
3、健康调查表填写完毕，应由教练了解之后，然后制定体验课程的时间和内容。
4、教练须对健康调查表作详细阅读，熟悉新体验会员的身体素质情况，之后确定最优的练习课程。并为每位会员制定相应的个性化指导，以达到会员坚持练习和检测练习效果的目的。
5、如果新体验会员没有办理课程卡，瑜伽馆工作职员应当分析原因，并及时与会员保持沟通，尽可能地争取使其成为会员，这个我们可以通过会员管理系统的联系功能做好登记。
6、在体验练习过程中，会员如出现任何身体不适情况，教练应该及时了解情况，并采取相应措施减轻其不适的感觉。
7、要按照练习授课内容科学化、姿势动作简单化，教练引导明确化，课堂气氛互动化、会员练习热情高涨化、会员错误观念解除化的原则来指导会员训练。
第二：会员办理卡及消费制度
1、工作职员要对会员持负责的态度，认真分析瑜伽馆的课程项目，推荐最适合的课程给会员。
2、会员开卡，要建立会员信息档案，包括会员健康调查表，瑜伽馆服务满足调查表，会员体能测试表、是否享受优惠措施等信息。
3、每开一个新会员卡，都应给会员讲清楚课程安排地点时间等，上课，并提醒在授课当中要注意的事项。
3、会员应在会员卡有效期内消费。由于生病或出差等特殊情况，可提出延期的申请，工作职员应及时登记。
4、节假日、会员生日时，瑜伽馆工作职员应及时通过会员管理系统短信群发功能向会员朋友们表示祝贺。
5、生病住院的会员，瑜伽馆工作职员应尽量前去看望，并努力提供力所能及的帮助。
6、瑜伽馆举行的活动要及时告知会员，使会员享受瑜伽馆的全程活动或优惠服务。
7、瑜伽馆在优惠期间办理优惠卡与无优惠期间的办卡会员要一视同仁。
8、会员可对瑜伽馆的服务内容提出合理建议，会馆工作职员要虚心接受，对可采纳的建议可给予适当的奖励。
⑤ 我要开个健身会所，可是不知道与会员的健身合同怎么写谁能提供样本
正面分3段，一段是会员自己的信息，二段是会籍顾问填写的信息，主要是卡的类别，三段是卡的备注，以及相关的内容，背面的主要就是会所以及会员之间的相关注意事项。越详细越好！
⑥ 养生馆和瑜伽馆合同书怎么写
我们公司也是做养生的，也有和瑜伽馆合作。
下面是建议：
1、找律师给建议，必须合法合规。
2、双方核实合同条例，必须寻找双方都同意的方式。
3、双方必须清楚了解明白合同条例意思，以免以后产生不必要的纠纷。
⑦ 瑜伽教练聘用合同范本应该是如何写的呢
教练聘用合同
甲方(聘用单位) :(以下简称甲方)
乙方(受 聘 人) :身份证号码: (以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签 订本合同。
第一条合同期限
1. 合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期 个月。合同期满聘 用关系自然终止。
2. 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面 通知对方。
第二条 工作岗位
1.甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。
2. 根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1. 甲方提供课程课时为六十至七十分钟。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人 体不受危害的环境条件下工作。
3. 乙方一旦受聘 , 甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。
第四条工作报酬
1. 经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职教练,按照课时计酬,课时费为 。 每月发工资时间为次月的 15-18日。工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解 聘。
3. 由于兼职教练行业特殊, 为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金, 在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1. 乙方应遵守国家的法律、法规。
2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按会所有关规定给予处罚。
4.甲方聘用乙方后,同时甲乙双方协商安排课程,乙方需按双方确定的课程合理安 排时间,保证按时上课,乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备,迟到十分钟扣 除当日代课费的百分之二十,迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十,超过十五分 钟扣除当日代课费的百分之五十。
5.签订合同后乙方需要进行试课 1-2节,若会员反映良好,乙方则通过测试正式成 为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练,本合同立即生效。
6.教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所,并由甲乙双方协商调整课 程,又乙方安排相应人员替课。