执行公司合同

1. 公司不按劳动合同执行，算违约吗

这不是违约的问题，这是违法的问题。
违反了《劳动法》和《劳动合同法》。
这里不清楚强制晨练时什么意思，是如果不参加晨练就会被罚款或计旷工吗？如果是这样，那也是违法，超过8小时不算加班那肯定是违法的。
依据《劳动合同法》规定，
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

可以向当地社保局（12333）下属的劳动监察部门申请劳动仲裁，要求企业支付经济赔偿金。

2. 总公司签订合同，可以由子公司执行合同吗

总公司与子公司都是独立的合同主体，总公司签订的合同，应当由总公司承担专合同责任。除合属同另有约定外，总公司所承担的合同义务，应当由总公司负责履行，，未经子公司同意，合同不得为子公司设定履行义务。至于总公司与子公司之间的关系，由双方自行协商处理。

(2)执行公司合同扩展阅读：

设立程序：

1、《企业设立登记申请书》《企业设立登记申请表》、《投资者名录》、《企业负责人登记表》、《企业经营场所证明》等表格;

2、《名称预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》;

3、《指定(委托)书》;

4、总公司拨款证明;

5、公司对分公司负责人的任命文件，负责人不是本地的需要提供暂住证复印件;

6、加盖公司公章的《企业法人营业执照》复印件;

7、总公司章程(应提交经公司登记机关备案并己加盖登记机关菱形章的章程)复印件;

8、公司拨付给分公司使用的资金数额证明文件;

9、经营范围涉及前置审批项目的，应提交有关审批部门的批准文件。

3. 公司被列为被执行人，如果入职这家公司，就要求与另一家公司签合同,请问公司这样做可靠吗

被列为了执行人的公司你还敢去上班。
欠别人钱的公司，欠你工资不发还不是分分钟的事。

4. 企业合同怎么签订、执行

企业每一笔业务往来，都需要签订合同，按照合同约定执行，以备税务机关核查，最好找专业的财税法顾问咨询，非凡远大公司就有的，而且是中国政法大学涉税律师团队，很靠谱哦

5. 知道被执行人挂靠的公司,没有内部协议书可以执行吗

被执行人的挂靠公司就是其在工商局登记的母公司，负有债权债务的连带责任，其是否有内部协议书，这并不影响法院对财产执行处理。

6. 我是公司的执行经理用公司的公章给自己签了一份合同合法吗

楼主提到经理是"给自己签"，这证明合同的当事人之一是经理，不是公司，承担回合同答权利义务的也是他，不是公司，但是他用公司公章签合同可能会构成表见代理，后期需要公司承担相关责任，但是遭受损失可以追究经理的责任。