不外签协议

① 公司和客户签保密协议是保护客户的资料不外泄露有法律效果吗

公司和客户之所以签定保密协议，其意就是承诺保护客户的资料不被对外泄露，该协议具有法律效力。

② 不具备独立法人的分公司，可以对外签订经济合同吗

这样要总公司是否给你这方面的授权。一般来讲，分公司由于没有独立的法人资格，因此，在这方面是不具备对外签约的条件的。

③ 在外打工必须要签合同吗有没有不签的,如果签的是一年的,干不到一年会怎样啊

合同录用单位都有，不会用你带的，你是短期工不会用规范合同。
因为单位不可能给你交保险，你就把每月工资和工作休息时间以及工作场所约清楚就好了。

④ 外企只签offer不签合同合法吗

你好，OFFER不能代替劳动合同，没有签订劳动合同违法，但该违法行为已经超过1年应视为你们之间订立了无固定期限劳动合同；但你现在已经与人才中心签订了三方协议，很大可能是属于劳务派遣性质。

⑤ 劳动合同以外签了承诺书 如果做不到被辞退合法吗

你好！我看了你的提问之后现在做出如下回答：
1、“大致就是连续三个月做回不到多少额答度的业绩，公司有权辞退我们。”这个符合劳动法当中规定的不能胜任本职工作，单位可以直接解除劳动合同！
2、“像这样的承诺书有法律效力吗？”部分有效，因为劳动合同法规定。用功单位和劳动者解除劳动合同应当支付经济补偿金！
3、“公司真的有权没有任何补偿的辞退我们吗？”无权，因为劳动合同法第47条、46条、40条、41条、44条等相关的内容你可以去看一看！
4、劳动法第23条规定单位不得和劳动者约定劳动者的违约金！
如果还有什么疑问可以在线咨询！

⑥ 有的单位在对外从事经济活动中不签订合同或者严重滞签合同的行为有哪些危害

有效的合同是当事人之间的法律。有合同，就有证据和根据去追究违反合同一方的法律责任。没有合同，发生纠纷，扯不清，而且往往难以有追究违约方的法律责任。商业经营，得树立合同意识。

⑦ 外地生源\签不签三方协议

1、如果不能办下非天津生源进津审批表，是不能派遣到天津的，签不签协议，这时看内意义不大，如果单位容能够签劳动合同，也可以。
2、如果不能正常进天津，也不涉及签协议的利弊了，再就是现在的大学毕业生，除非考取公务员，否则不可能有干部身份。
3、你的报到证、户口档案只能派遣回高考生源地，具体是到县还是到地市，要看本省教育厅就业中心的派遣规定。毕业生签不签就业协议都有就业报到证。
4、学校督促签协议及填写灵活就业表，无非是为了增加就业率。你可以将实习单位的名称写在灵活就业表上，这样也为学校增加了一个数字。

⑧ 有些国外客户不签合同，而只用形式发票,这样行吗

据我了解,合同一定要签的,发票则不一样,国外也许不接受中国目前的发票.需要按照国外的标准提供发票.

⑨ 劳动合同外的补充协议是否是不管合不合法签了字就有法律效力

公司与劳动者签订协议，要求劳动者不得在劳动合同期限内辞职，而且没有组织专项培训，那么是违法劳动合同法，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。