就业协议书可以不要么

⑴ 就业协议书到底有什么用可以不签吗

应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。回该协议书是转递毕业生档案和户口答关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。

⑵ 不要写毕业生就业协议书可以吗 重要

《就业协议书》是毕业生、用人单位、学校的一份三方协议。学校是根据毕业生签订的《就业协议书》在每年的7、8月份派遣该生的《人事档案》《报到证》《户口迁移证》的。 【特别提醒】：每年学校针对未签《就业协议书》的毕业生，学校会将该生的《人事档案》《户口》派遣会原籍。
《人事档案》的调动学校是依据毕业生签订《就业协议书》时在哪个人才中心盖的上级主管部门的章并开出《就业接收函》，档案就派遣到那个人才中心。 【特别提醒】：签订完成一式三份的《就业协议书》时， 务必自己保留一份。以免以后要做就业调整时了解自己档案的去向和原单位的基本信息。 【温馨提醒】 1、 就业协议书最好不要随便乱签，因为档案及户口的调动都是根据签定的就业协议派遣的，若以后落实工作单位后， 档案和户口等等手续需一个部门一个部门重新开就业调整证明。特麻烦！
2、 毕业签订就业协议后，学校会将你的档案及户口调离学校，派发地址就是就业协议书上的档案转寄地址。户口迁移证需交往指定的派出所落户，没交往指定派出所的，意味着本毕业生为黑户， 在公安系统里没户籍备案。会给你带来很多问题。如：银行开户、信用卡申请、身份证补办、结婚登记、等等问题 补充回答： 1.如果你找到工作时可以先签就业协议，这样你的档案、户口才可以迁到你工作的单位和城市，最起码先找到就业单位。
2.如果你想离开这个单位，也不是什么问题，《劳动合同法》规定，你只要提前30天告知，到时离开就是了，而且不收违约金。 3.签订就业协议书就此一次，以后再找单位不要就业协议书。档案可转到人才中心，户口可转到人才中心所在地的派出所。 总之，现在都有政策规定，保你畅通无阻。

⑶ 大学生毕业前可以不交就业协议书么学校说不交就没档案是这样么

貌似随便填一个交上去，随便应付一下就好~不管你有没工作...据说不交的话会导致学版校就业率下降，影权响学校招生丫当然不干了~~~档案应该不至于扣，没那权利，如果扣了你可以找教育局，不过你何必呢？应付一下、找个熟人单位或公司盖章交差了事。
我也是今年毕业，被一大堆表格搞得焦头烂额的，烦死了！！！所有的东西都是应付、形式主义...太恶心了TMD...我还遇到过比你更奇葩的事儿，我们器乐专业被领导非拉去合唱团凑人数参加比赛，（合唱标准人数不够不能参赛）我当时就暴躁了觉着浪费老子时间就没去，院长还说要记名字啊记学号啊要把你咋地咋地~最后也没敢咋地啊！学校都TMD是奇葩！

⑷ 就业协议书要不要签，报到证有用么

就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。你到单位求职、就业，如果觉得该企业适合你，你也想长期干，就一定要签就业协议书。但是，你如果没有找到工作，尽量不要吧就业协议书浪费了。
报到证由原来的派遣证转化而来，其主要作用是：毕业生到单位报到的证明；当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续；学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续；是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关；毕业生报考公务员必备资料。
你班主任建议你找同学帮忙，将就业协议书签到你同学所在公司的行为有失妥当，也与现行就业政策规定不符，建议谨慎为之。

⑸ 大学毕业生就业协议书的问题，可以不签么。

如果你跟这个来单位签了就业协议自,这个单位就不能不要你,你也不得违约.如果就业协议上面没写违约赔偿还好,但是如果写了违约赔偿,任何一方违约都要赔钱的.
另外,如果你另外找到好的工作了,想要跟人家单位签约的话,你的就业协议已经用掉了,就会相当麻烦.要违约,然后拿新的就业协议书.如果你们学校办事效率很低的话,可想而知,可能新单位都要丢掉.一个人只有一份就业协议的,编号跟你的名字是对应的.
还有,我想说,你们学校这种对学生不负责任的态度真是让人汗颜...你有权利拒绝.

⑹ 毕业生就业协议书不填对自己有什么坏处

就业协议是三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议书，一般高校会在大四的时候派发给学生（具体时间由各校制定），此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。
就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。 毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的人事档案，这些都将成为你就业开始的证明。
就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订“就业协议书”，否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等，这些都是不合理的，国家的相关政策没有这项硬性规定，遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反应具体情况，由教育部门来协助解决。
如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校可以在2年内对其的档案和户籍予以免费保管，暂缓就业期间随时可以办理就业手续，再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》，然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。

⑺ 就业协议书一定要交吗可以交没有盖单位人事章的协议书吗不交有什么后果

我也有和你一样的问题。在知道里问了很多人。有的说影响，有的说不影响。内主要还是档案的容调配，若你是要回自己家乡的，还是在家那边盖个章比较好。盖假章的话，那单位是不会接受你的档案的，最好能将档案放在当地的人才交流中心或调到人事局。。一定要处理好，否则真的很麻烦。要确保盖章单位不会因为这份协议为难你。以后还要发报到证什么的，转来转去很麻烦的。现在的学校都黑心，不管学生死活，就为了个就业率，其实学校根本没权利因为你没交协议就影响你毕业的，教育部都规定的。现在真是没有真正教书育人的地方了。

⑻ 就业协议书有什么用,签了影响我的户口吗，可以不签吗

我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并内不会导致不利后果容。
《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
《就业协议书》不能替代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，需要与员工签订劳动合同，所以对于往届毕业生如果入职单位了，直接与单位签订劳动合同就可以。

⑼ 就业协议书可以不交吗

可以不交的，学校催的紧是因为它对学校的就业率相关

如果很多人都不交，那么这学校的版就业率就可权想而知了

但是如果不交那在以后你就业时，用人单位会认为你没有参加过实习，没有工作经验的

还有就是关系到个人的档案归属，如果你不考虑这个因素应该是没有什么影响的

⑽ 就业协议书有什么用，可不可以不交啊

如果没找到工作是可以不交的，
作用：
就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段：
1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。
3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。高校只在“有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖）学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
5、现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证的现象（不签三方，不发毕业证）。这样，就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。