征兵合同

A. 关于大学应届毕业生征兵的问题，找到工作签合同了还要去当兵吗

我是参军入伍来团的
团长，源可以为你回答。
1、适龄青年进行兵役，应征入伍，是每个人应尽的义务。
2、现在国家鼓励大学生入伍，并制定很多优惠政策。只要身体合
格，建议你去，因为到部队
可以学到很多东西，也给自己增添了一
次发展的空间。（不去，也没有什么。)
3、再说，你已经参加工作，同样，也是在为祖国建设做贡献。

B. 实习生签了劳动合同去征兵企业要解除算违法吗

企业仅因应征入伍便要解除劳动合同违法相关规定，建议您与企业协商，并就相关问题内咨询律师容。
入伍 劳动关系】劳动部办公厅《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》劳办发〈1997〉50号规定：职工应征入伍后，根据国家现行法律法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。按照《兵役法》、《退伍义务兵安置条例》的有关规定，义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。在全面实行劳动合同制度后，对应征入伍的职工，仍执行上述规定。同时按照《军人抚恤优待条例》的规定，执行义务兵优待办法。

C. 我参加大学生应征入伍了,只是在学校体检合格,还要10月份才到生源地报名参军,但已经和一个公司签订就业协议

可以去上班，但是到征兵体检时间，你要回原籍参加体检，如果正常，并入伍后，你和单版位的权劳动关系还存在，《兵役法》有明确相关的规定，如果你自动解除劳动关系，你不算违约。如果单位单方面和你解除劳动关系，你可以通过武装部，并且按照《兵役法》相关规定，去申请人武部帮助

D. 跟学校去打暑假工中途要去征兵体检只给批一天假批怎么办

直接找学校负责人，说明具体情况，这种情况请假学校应该是支持的

E. 现在当兵是义务兵吗需要签协议吗

根据《兵役法》规定。中国合法公民18周岁都享有征兵权限。 现在的义务兵是两年制。内 对于向往军旅生活的大容众青年适合。并不打算长干，当做体验生活，为国家建设奉献两年，尽国民义务 可以尝试下。当然好处可以把它当做一个生活经历，也是一种机遇。可以参加部队考试，也就是军校。享受的国家补助的义务津贴。同时还有军人的其他优惠政策。 合同兵也就是现在的士官制。根据个人意愿和组织要求，对于义务兵役期满的战士可以申请迁升士官。

F. 因征兵体检,没有说清楚请假多少天,然后公司说旷工被公司终止劳动合同

参加征兵体检的时间，依法的视为出勤，所在省市征兵工作条例和征兵专公告中应当有规属定。不过，不体检的时间不在此列。

如你所述，你应当是耽搁的时间不止体检的时间，建议对照有关法规和单位的规章制度，看不是体检的时间是否达到可以解除合同的天数，达不到可以通过劳动争议仲裁维权。

G. 去当消防合同兵和当兵的体检是一样的吗

不一样，合同制消防员体检没有参军体检那么严格

H. 军队招聘非现役文职人员要求到底是怎样的呢。看网上有说只招应届毕业生或者必须两年内没签过劳动合同的。

招聘条件
(一)政治条件
应聘人员应当符合征集公民服现役的政治条件。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。
(二)学历条件
应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。
(三)资格条件
应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。
(四)身体条件
应聘人员应符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。
(五)年龄条件
应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。
应聘人员年龄计算截止时间为2015年6月30日。

基本上和公务员招聘差不多啊！

I. 关于大学应届毕业生征兵的问题，找到工作签合同了还要去当兵吗

你可以不抄用去啦，我和你是老乡，我也是通州的，自愿原则。我去年入伍的，也是刚毕业。我是主动去的。我们国家不像韩国，大学毕业必须服兵役。就算你没有签合同，你也有权力不去。我是石港的。兄弟不要烦恼，我说的没有错的。

J. 请问与公司签定劳动合同后,又征兵征上了,劳动合同还有效吗

有效。
建议：可根据劳动合同与公司协商解决。