球员合同
❶ NBA球员的合同怎么一回事
在NBA球员和球队的工资体系由CBA决定；这里的CBA是 Collective Bargaining Agreement，集体劳资协议，是由资方和劳方（球队老板和NBA球员）一起商定的，里面的条款决定了NBA工资体系。最近的一个CBA是2011年由“小鱼”费舍尔领导的球员工会团队和以小牛队老板库班为首的NBA老板签订的，有效期10年，在第六年双方均可以退出。为了这个CBA，上个赛季NBA联赛还停摆了20多场；相信大家都印象深刻。
罗斯条款 在一名巨星的4年新秀合同结束后，通常最大起薪工资为顶薪帽的25%；而符合罗斯条款的球员，能够签订一份起薪达到顶薪帽30%的合同。不过要想签这个条款，必须符合以下条件条件：在新秀合同中获得MVP、或2次入选最佳阵容（1、2、3阵皆可）、或2次在全明星赛首发。三个条件满足任意一个均可，公牛队的德里克-罗斯由于在新秀合同期就取得了MVP，并首先按照这个条款签订了合同，这个条款被命名为罗斯条款。
罗斯的合同
同为2012年开始的合同，顶薪帽5460万左右；适用罗斯条款的罗斯的合同比西部起薪要高出200多万；5年合同总金额要少1600万。实际上西部也适用于罗斯条款，在过去的两年西部都入选了联盟第二阵容，西部没有要求最高工资，也是出于球队当时还有哈登和伊巴卡需要签约，为了保持球队竞争力。
新秀合同
NBA首轮新秀按照顺位都有明确的工资，这个工资是根据99年版的CBA出具的，每年会公告下一年的新秀工资；从状元到一轮30位，被选中就只能按照对应顺位的工资来签订一份2+1+1的合同，球队在第三第四年拥有球队选项。球队可以在标准工资的80-120%范围内签订合同，且只要选中就必须给球员一份合同。一般来说，球队都是按照顺位标准工资的120%上限来签订工资。
阿里纳斯条款 这是针对第二轮选中新秀的合同；签订CBA的巨星大体上都是首轮出身，为了保证自己的利益，将二轮秀完全出卖了。由于NBA的首轮秀都是有保障合同的，球队至少要提供2年的合同。但二轮秀是没有保障合同的，必须在训练营中为自己争取一份合同。比起首轮秀，联盟体制要求二轮秀即插即用，没有丝毫适应NBA级别比赛的时间；二轮新秀更难获得机会。不过特别的是，二轮新秀也没有工资限额，对于前几年的欧洲选秀风潮，就会出现首轮选中的欧洲人因为工资低不愿意来，而二轮选中的因为可以开比在欧洲更高的工资，所有更容易履约的怪现象。
NBA球员流动方式通常有四种，一是选秀，二是俱乐部之间交易，三是自由球员入会，四是俱乐部放弃球员。第一种方式通常是高中生或者四年级的大学球队队员自愿参与，第二种仅在NBA球队俱乐部之间进行。而跨国俱乐部之间的球员流动，惟一可能是该球员结束与原俱乐部之间的合同之后，才能够加盟NBA，其他新加入的球队将会付给原俱乐部一定的补偿金。2001年的NBA球队工资行情是：一支球队用于球员工资的总数不能超过3500万美元。只有像乔丹这样服役十年以上的老牌球星，方可根据《伯德条约》，其工资数不在这个限制之内。
0—6年NBA球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的25%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是900万美元；7-9年球龄的队员，最高年薪为球队薪金总和的30%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是1100万美元；10年球龄以上的球员，最高年薪为球队薪金总和的35%，或该球员上赛季年薪的105%，或者是1400万美元；如果一名球员与新球队签约，合同最长年限是6年，每年年薪最多可递增10%；如果他与原球队签约，合同的最长年限是7年，每年年薪最多可递增12.5%。
❷ NBA球员有哪些特殊的合同
NBA作为现在篮球里的最顶尖的球员的集合地，每一年都会涌现出许多的天才球员，也会有许多球员不满意现状想要交易或者提高薪水，但这也不是随随便便就能够实现的，在每个队伍收下球员时都会事先与球员签下一份合同，上面的条条款款帮助了球员和球队更好的发展。
魔术师约翰逊签约25年
第五份合同就是俗称的罗斯条款，只要新秀合同前四年拿到过MVP或者两次进入全明星首发或者两次NBA最佳阵容，球员就可以与球队签订一份大合同，当时没有人做到，只有罗斯成为首个签约此合同的球员，于是被网友戏称“罗斯条款”。
❸ 合同还有一年的球员转会规则
还剩半年可以免签。
❹ NBA现役球员当中，哪些人的合同最超值
在NBA联盟中，既然有所谓的溢价合同，自然也会有一些非常超值的合同，就比如效力公牛后期的皮蓬，身为联盟超巨，最好的小前锋，但年薪方面却连前100都进不去，而在现役联盟中，同样有不少低薪高能的球员，就比如下面这8位，当然他们可不是那些新秀球员或者拿着底薪的球员。（排名不分先后）
1、塔克-835万美元
对于快船队来说，球队最大的幸运不是能够拥有伦纳德和保罗乔治两大巨星，而是在阵容中拥有哈雷尔和路易斯威廉姆斯两份现役最超值的球员合同，在本赛季中，场均18.7分3.1篮板5.7助攻的路易斯威廉姆斯，年薪不过才800万美元，排名联盟第140位，而哈雷尔则场均可以贡献18.6分7.1篮板1.1次盖帽，但薪水比威廉姆斯的还要低，只有600万美元，排名联盟第170位。
❺ 请详细介绍一下NBA的合同规则，谢谢、
NBA的合同规则如下：
10天短合同
顾名思义，10天短合同是自由球员与球队签下的一份为期10天（或者3场比赛的天数，两者取大）的合同。
北京时间每年的1月6日13:00后（或者这一天后的第一个工作日，2011-12缩水赛季为2月7日），球队可以与自由球员签订10天短合同。
10天合同的期限不能跨过球队的最后一场常规赛。换句话说，在球队打完第80场常规赛，或者在距离球队最后一场常规赛不足10天时（两者取早），他们就失去了签订10天短合同的资格。
一支球队与同一名球员在一个赛季里最多签两份10天合同，这两份合同可以是连续签约，也可以不是。在两份10天合同结束后，如果球队想继续留下这名球员，那么他们至少要与这名球员签约至当赛季结束。
一支球队拥有10天合同的数量不能大于该球队的未激活球员名单的数量。但是如果一支球队的激活球员名单中有13名球员，那么他们10天合同的数量可以比未激活球员名单数量多出一份。
10天合同的基本薪金是可以协商的，但通常来说，球队都会提供最低标准的薪金。具体的薪金数额会按照合同内天数（10天或者3场比赛的天数，两者取大）的比例发放。
完全自由球员又称为非受限制自由球员（unrestricted free agent），对于这一类型的自由球员，他可以在劳资协议允许的情况下，和任何球队签约，母队没有办法对他做出限制。
自由球员共分为两类，除了完全自由球员外，另外一类自由球员被称作受限制自由球员（restricted free agent），当这一类的球员要和其他球队签约时，母队有权匹配他得到的资质合同，将他留在球队。
受限制自由球员，受限制自由球员仅存在于少数情况下。当一名首轮秀履行完自己的4年（2+2）新秀合同时，他有机会成为受限制自由球员。当一名有NBA经验的球员在联盟打球的时间不超过3个赛季时，他也有机会成为受限制自由球员。
但是，当一名首轮秀的新秀合同只履行2年或者3年时，若球队选择不执行球队选项，那么该球员将成为一名完全自由球员。此外，其他所有情况下的自由球员均为完全自由球员。
对于受限制球员来说，无论他和其他球队达成什么协议，母队都有权利在72小时内匹配这份协议（年限、总金额、选项等，全部相同），将他继续留在球队。当然，球队也有权利不给球员开出报价合同，这样的话，该球员将成为完全自由球员。
(5)球员合同扩展阅读
底薪合同
底薪（veteran minimum salary），顾名思义，就是球队想与一名球员签约时所需付的最低薪水。
NBA劳资协议中将底薪称为“老将最低工资”，其中的“老将”指的是所有在NBA打过球的球员，为了避免中文语境下的歧义，通常在翻译的时候会直接去掉“老将”，译成“底薪”。
根据劳资协议的规定，针对在联盟中效力时间长短不同的球员，NBA都有不同的底薪标准，拿NBA 2015-16赛季来说，如果你是一个从来没有打过NBA的菜鸟球员，那你的底薪标准就是525,093美元，如果你已经打了一年，那你的底薪则为845,059美元。
联盟针对生涯长度为0-9年的球员都给出了明确的底薪标准，对于在联盟效力超过10年的球员来说，他们新赛季的底薪标准则为1,499,187美元。
新秀合同，亦即新秀级别合同（rookie scale contract），是NBA为新秀制订的合同标准。“级别”（scale）指的是每个新秀的工资数额由其参选年份和顺位决定，类似我国曾经的级别工资制度。
新秀合同并不等同于“新秀的合同”。笼统地说，只有首轮新秀与选秀球队签订的合同才是新秀合同，必须符合规定的标准。
跟据现行劳资协议规定，首轮秀合同（亦即新秀合同）为4年合同，前两个赛季为保障合同，后两个赛季为球队选项。在第一、第二个赛季结束后，球队要在当年的10月31日（逢非工作日则顺延）之前选择是否执行第三、第四年的球队选项。
若球队两年都选择执行选项，则球员会在执行完四年合同后变为受限制自由球员。否则，球员会在新秀合同到期（即打完第二或第三个赛季）后成为完全自由球员；此时，球队仍可以与其续约，但无论使用任何一款特例，都不得超过新秀级别合同规定的金额。
举例，对一名在球队A效力了三年，并且成为完全自由球员的新秀来说，尽管A队享有他的“鸟权”，但球队仍然无法绕过新秀标准合同制度，付给球员顶薪。
❻ 球员与球队之间老将合同是怎么签订合同
根据 NBA 规定，第一轮被球队选中的新秀如果通过球队体测和试训后决定加盟 NBA，那么专他将获得一份为期四年但球队却属拥有后两年的球队选项的合同 ( 即所谓的新秀合同或 "2+1+1" 合同 ) ，其具体金额根据顺位高低而排列，顺位越靠前，获得的年薪越高。状元的年薪大约相当于 NBA 的中产阶级合同，四年平均年薪约为 600 万美元。
菜鸟赛季结束后，球队将选择是否执行球队选项同首轮球员续约合同中第三年的合约，而次年球队仍然将拥有这一权利决定是否同球员履行第四年的合约。在第三年合同结束后球队可以开始同该球员进行续约讨论，提前给出一份符合球员身价的合同。如果球员拒绝或者球队不进行续约，那么在第四年后球员将成为受限制自由球员。此时如果有其他球队向球员开出报价，球队可以用匹配对方合同的方式将球员留在球队当中。如果球员想要离开原来的球队或者不满意球队第四个赛季后开出的长期合同并没有其他球队提出报价，那么球员将可以和球队签订为期一年的合同，在下个赛季结束后成为完全自由球员到自由球员市场试水。
❼ 国际足联关于球员28岁买断合同的详细介绍。谢谢。尽量白话
韦伯抄斯特条款即袭FIFA转会条例第17条，“21岁至28岁的球员，可以在合同履行三年后自行买断合同离队，而年龄大于28岁的球员可以在合同履行两年后买断合同离队。”，对此有两个限制：球员必须在第三个赛季的球队的最后一场正式比赛结束前15天发表离队声明，而且他不可以转会到同一个国家的俱乐部。 韦伯斯特条款来源于2006年，一个名叫安德鲁.韦伯斯特的想要从苏格兰哈茨队转会到英格兰维甘竞技队的球员。这个案子被上诉到瑞士洛桑的体育仲裁法庭，于是国际足联才在这个赛季初出台了这个规则。
❽ NBA买断球员合同是什么意思
NBA买断球员合同是如果NBA球员或者NBA球队想解除合同，那么他们会坐下来商量，谈出一个合理的价格，然后解除合同。这种解除合同的方式就叫做买断。球员Z，工资年薪1000万美元，买断的话，需要支付球员Z多少钱取决于具体的谈判。
NBA买断球员合同达成一致后，NBA球队要按照约定付钱，NBA球员则恢复自由身。买断对双方都是有好处的，NBA球队可以省一笔钱，避免奢侈税，同时腾出一个名额，NBA球员可以重新选择想去的其他球队。例如纽约尼克斯的阿兰·休斯顿事件，这样的情况使得球队能够有更多的薪金空间和别的球员签约，球员提前退役。
(8)球员合同扩展阅读：
买断合同的影响：
双方协商后达成的买断金额将计入球队的工资总额，代替原来合同上的工资。如果该队员剩下的合同长于1个赛季，那么买断合同的金额将根据原合同中每个赛季工资的比例分配到各个赛季中。
例如，有一个球员的合同还剩下3年，每年的工资分别是1千万，1千1百万和1千2百万美元。该名队员又和球队达成协议，1千5百万美元买断合同。
那么这1千5百万美元就会被计入到球队未来3年的工资总额中。由于在原来的合同中，工资总额是3千3百万，那么第1年的工资1千万就只占了30.3%，这样，30.3%的买断总额，也就是454.5万美元将计入球队未来第1个赛季的工资帽。
❾ 球员和俱乐部之间是劳动合同还是民事合同是前提
看彼此是否构成劳动关系，还是以其他形式订立的权利义务协议。实际上劳动合同本身就是民事合同。
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
❿ 足球里面买断合同是怎么回事
有合同在身，成为自由球员不可能，唯一方法就是让俱乐部把自己卖掉。好点的联系好一个有钱且霸气的买家，钱出的够多了俱乐部就会考虑；还有那些合同中加了买断条款的球员，就算俱乐部不同意，如果球员自己找好一个下家，对方直接出够买断资金，这时候就算自己俱乐部再怎么不同意不满意，球员也可以跟着新东家走人；或者只能考虑罢训、不好好干活儿、倒贴等方式逼着俱乐部把自己卖掉，但是这样做的后果就是遗臭万年被人骂
球队不想要球员了，即使是球员自己不乐意，俱乐部也有权把球员卖掉的，只要球员合同没到期，就不用付什么违约金；相反，球员合同到期了就成了自由球员，到时候人家可以想去哪儿去哪儿俱乐部再无权干涉......