纠纷登记表

Ⅰ 怎么填写劳资纠纷受理登记表

几要素写清楚，投诉人名字，投诉主体某某公司，公司地点，负责人联系方式，投诉人入职时间，纠纷内容（写清楚何年何月进入何公司任何职务，原有产生什么样的劳资纠纷，简单描述过程），

Ⅱ 现遇到一起劳动争议，劳动争议仲裁委给了一份劳动仲裁证据登记表。表里有‘证据证明的对象’和‘提供证据

问：现遇到一起劳动争议，劳动争议仲裁委给了一份劳动仲裁证据登内记表。表里有‘证据证容明的对象’和‘提供证据的目的和作用’，不知如何填写，麻烦律师给予指点和说明。谢谢

答：君同法律在线咨询为您解答

法院受理哪些劳动争议案件？劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，

Ⅲ 房产纠纷异议登记和财产保全有什么区别

一、概念不同

1、异议登记

异议登记是利害关系人对不动产登记簿记载的权利提出异议并记入登记簿的行为，是在更正登记不能获得权利人同意后的补救措施。上所记载权利失去正确性推定的效力，因此异议登记后第三人不得主张基于登记而产生的公信力。

2、财产保全

财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。

二、设定条件不同

1、异议登记

异议登记并不必然形成纠纷。相对来说，异议登记的程序则较为简单，只需向登记机关提出申请，而且费用也比较低。

2、财产保全

财产保全建立在案件纠纷的基础上，依据我国《民事诉讼法》的规定，无论是诉前财产保全还是诉讼财产保全都有较为严格的条件要求。比如要缴纳可观的保全费用、诉前财产保全绝大多数情况下还要提供相应的财产担保。

三、所采用的措施不同

异议登记操作时只需要由登记机构在登记簿上注明异议登记，不需要采取其他的措施。财产保全采用查封、扣押、冻结等法律规定的方法。

四、效力不同

1、不动产被查封或冻结时，登记名义人一般无法继续使用并处分被保全物。

2、异议登记只是妨碍了原权利人的处分，并没有对原权利人的使用和处分权利做出实质性的限制。它只是让买受人不再受善意取得制度的保护。所以，较之于财产保全而言，异议登记对于不动产所做的限制要小得多。

五、期限不同。

1、不动产财产保全的期限不得超过二年。查封期限届满，如果没有办理延期手续的，查封的效力将消失。

2、异议登记制度，为了避免不动产物权的效力不因异议登记而长期处于不稳定状态，法律要求异议登记申请人在异议登记之日起15日内起诉，不起诉的，则异议登记失效。

六、导致的结果不同

异议登记是更正登记的前置程序，如果证据充分，异议登记的结果是进行更正登记。但是诉讼保全并不涉及登记问题，如果要办理变更，必须依据相关登记程序办理。

Ⅳ 怎样填写民间纠纷受理调解登记表

人民调解受理登记表
2011 年 5 月 30 日，土什村人民调解委员会依当事人李定奎申请（人民调解委员会主动调解），经当事人同意，调解 李定奎 、殷贵伦 之间的纠纷。
纠纷类型：人身损害赔偿纠纷
案件来源：1、当事人申请，2、人民调解委员会主动调解
李定奎，男，汉族，农民，生于1986年4月19日，身份证号码：510127195708151014，家住都江堰市胥家镇土什村1组；
殷贵伦，男，汉族，农民生于1971年11月11日，身份证号码：510127195505141019，家住都江堰市胥家镇土什村1组；
纠纷简要情况：
于2011年5月29日上午9时，因申请人李定奎为了灌溉农田，本组村民殷贵伦也是灌溉农田，双方为灌溉农田发生口角、争执，殷贵伦不分青红皂白将申请人按倒在地，对申请人进行拳脚相加，并且，将申请人按在秧田里，致使申请人全身是稀泥巴、全身湿透，后经申请人家属将其送往都江堰市人民医院治疗，经医院诊断：申请人多处软组织挫伤，花费医疗费593元。误工3天。因此，申请人李定奎要求殷贵伦支付医疗费及误工费并赔礼道歉。
登记人（签名）
登记日期 2011 年 6 月 23 日

Ⅳ 人民调解受理登记表中调解——、——之间的纠纷那里怎么填写

？？？这个怎么了。。就是填写申请人和被申请人呀。。

Ⅵ 入职登记表身份证号码写错，对日后劳动纠纷补偿有什么影响

写错的多不多，你现在可以给人事说要求修改

Ⅶ 毕业生登记表和毕业证冲突吗因为学校要毕业生登记表，可是我在家，一时也无法给学校，会不会因此而拿不

没有冲突，学校有你的学籍在

Ⅷ 劳动纠纷中新员工入职登记表有什么作用

证明劳动关系，可以说明：员工的基本信息；工作经历信息；健康信息 ;前工作单位信息:

Ⅸ 公司辞退员工纠纷，我该怎么办 我将此总经理未签字的离职登记表撕毁是否可以。

楼主，你好。首先要提醒你注意的是，你所在公司，所有员工都没有签订劳动合同，这是专违法的。该名属被辞退的员工如果申请劳动争议仲裁，贵公司因此而需要承担相应的法律责任。
其次，作为部门经理，你无权辞退员工，根据你的陈述，经过层层审批，最后公司总经理并未批准将该员工辞退，那么，其就依然是公司员工，对其调岗、涨工资，其不服从，那就是该员工个人的问题；如果公司规定，离职登记表需层级审批后方有效，那么只有经总经理签字确认后，其才产生辞退员工的效力，公司总经理并未签字，那它就是无效的，建议你留作证据。
最后，《劳动合同法》赋予单位辞退员工的权利，但须符合规定，建议你参《劳动合同法》的规定来解决该员工的问题。