华为签约协议

『壹』 为什么华为一进去就要签三年的合同这个对以后有影响么

没有什么不利影响的，你可以辞职的，只需要提前三十天以书面形式通知单位。

『贰』 我昨天跟华为签了聘用协议书，今天想毁约，会有什么后果。

兄弟，你太莽撞了，做事要合情合理······最好的回答应该问问华为····

『叁』 华为校招的签了三方协议以后，将个人资料拿到深圳总部还会做进一步审核吗

过关了 如果是学校的应届生基本上就定下来了。。回总部也只是走流程

『肆』 听说华为和员工签的合同犹如卖身契

没有那样吧？
我认识的朋友，上周在一起吃饭，说华为正在裁员，大幅裁员

『伍』 华为要签两方协议，华为什么时候能把三方协议寄下来

大单位就要经过合法的程序进行审查，不是随意签随意废的。

三方协议就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议，由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称.

它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的

三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：

自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；

而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

『陆』 已经和华为签过三方协议,但是还没去报道,现在这边公务员又录取了,权衡再三,绝对毁华为,我要怎么做.

考上公务员不算违约，你跟公司商量解约就行了，这种情况一般不需要交违约金。不麻烦

『柒』 华为外包公司工作是和华为签合同吗

既然叫外包肯定不是和本公司签合同

『捌』 签了华为软件研发的三方协议···

经常加班，入职后要签订奋斗协议，所谓的奋斗协议就是要加班，有时候要加到晚上11点多，另外年终奖好像是两个月月薪。

『玖』 武软与华为签了合同吗

五华和华伟就是签了合同了吗这个的话没有听说过

『拾』 签华为到明年六月都无法毁约，就是无法拿到三方协议。我并不存在落户的问题，想问一下没有三方有影响吗

如果是在短期内毁约应该是还可以到学校再申请一份三方协议的，你可以去学校的版就业办问问看。我就有权同学一开始跟华为签约，后来网络又要他的时候，他就跟华为毁约去了网络。不过这个可能会有点麻烦，因为学校一般不允许这样毁约发生，所以你最好要跟就业办的搞好关系，或者发挥一下愚公移山锲而不舍的精神，呵呵。