消防合同兵

① 附近哪里的消防中队招合同兵

1、一般的情况下，每个消防中队都有招收的需要
2、建议你可以直接到想去的消防队打听一下

② 消防士官今后怎样安排

消防工程师前景：
2014 年是消防工程师的第一个正式考试年度。行业人才短缺，加版上职业权证书的专业性强，职业对口程度高，注册消防工程师资格考试政策一经推出，让不少从业人员敏锐洞察了证书的良好发展前景：随着消防领域新政策的出台，执业证书将成为刚性需求。行业持证专才的缺口巨大，越早取证，越早受益。
随着人力资源和社会保障部、公安部联合下发了三份关于注册消防工程师的政策通知，标志着我国社会消防专业技术职业资格的注册消防工程师制度正式建立。该政策法规的实施，将进一步健全消防体系，有力促进消防行业的职业化、规范化，也将引导更多社会技术人员加入注册消防工程师的队伍中。未来几年，消防工程师将成为行业新贵，迎来人才需求旺季。

③ 去当消防合同兵和当兵的体检是一样的吗

不一样，合同制消防员体检没有参军体检那么严格

④ 求助：消防合同兵

很难，应为招合同制消防员需要政审，你最好到当地派出所问问吧。不过主要还在公安那块。应为消防毕竟也是公安下辖吗！！！

⑤ 2017年消防兵转士官的改革方案是什么

2017年士官改革方案(一)：士官制度改革方案(全文)

09新《深化士官制度改革方案》全文原文

为确保深化士官制度改革顺利实施，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》等有关法律法规和《深化士官制度改革方案》（以下简称《方案》），制定本实施办法。

一、士官的编制与配备

（一）[士官编制依据]士官的编制与配备，必须严格按照改革后的《全军士官编制标准》和《士官编制表》执行。《士官编制表》由《方案》规定的单位拟制，于2010年6月底前完成颁发工作。此前，尚未颁发《士官编制表》的单位，其士官编制数量、等级，由各大单位依据改革后的士官编制标准核算确定，作为2009年冬季选取配备士官的依据。

（二）[按编制配备士官]士官配备使用遵循按编配备、梯次配置、专业对口、定岗定位的原则，实行计划管理。新增编士官用3年左右时间配齐。

改革后士官超编的单位，由上级单位统一调余补缺，逐步达到编配一致。同专业岗位高、中级士官缺编的，可配备使用本级以下各级士官。

师（旅）以上机关、航空兵场站、医院（含师医院）、疗养院、通信站（团）和大型舰艇的通信、气象、指挥自动化、卫生、文印、保密档案、文化影视、出纳等专业岗位编制士官的，可配备使用女士官，其最高服役年限按所从事专业岗位编制等级执行。

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士官的选取和套改

（三）[选取、套改办法]士官选取、套改按照改革后士官分级服役规定，结合2009年冬季补兵退役工作进行，于2009年12月31日前结束。选取、套改士官的批准时间统一填写为2009年12月1日。

1、选取：截止2009年12月1日服现役满2年、8年、16年的士兵参加士官选取，被选取的分别进入初级、中级、高级士官第一年服役。未选取的一律安

排退出现役。

2、套改：截止2009年12月1日服现役未满本级规定最高年限的士官，原则上套入相应士官等级和年度服现役。其中，服现役满5年、12年的士官，符合改革后岗位编制数量和最高服役年限规定、胜任本职工作且本人自愿的，套入相应士官等级和年度继续服役。未套改的一律安排退出现役。

3、从非军事部门直接招收的士官，中专毕业的，比照其考入院校当年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改；大专以上毕业的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改。

4、在校士官学员中的士官，按照其服役年限套入相应等级和年度。

（四）[档案手续]对档案缺少《入伍批准书》、《士兵登记表》、《士官学员入学批准书》、《士官选取报告表》、《士官选取注册登记表》等法定身份材料的，应当查明原因，分清性质，区别对待。对因管理不善造成缺失的，按照《士兵档案管理规定》补齐相关材料后，参加选取、套改；对违规入伍、选取、入学的，一律不得选取、套改，并按有关规定处理。

⑥ 消防武警合同兵想转正式服役有机会啊

没有，合同制的你不是武警编制，只是在消防队上班，就和在其他单内位上班一样。你在哪里容上班拿的是工资，而武警战士拿的是很少的津贴费。这个不用说不能转即使能转你也转不了警官，警官都是警校毕业的，转个战士还不如合同警呢，一样的出警、一样的灭火，合同警拿的工资是现役战士的好几倍

⑦ 消防改制士官什么编制

公务员，行政事业编制。

士官在消防部队中的角色定位

士官在消防部队建设中应充当技术尖兵和业务骨干兵的角色

由于部队岗位和专业技术的需要，一些有专长、有技术、部队工作需要的人才套改为士官继续留在部队。士官要么就是军事训练骨干，要么就是班长管理骨干，要么就是各个岗位上的能手，要么就是特种技术（如特种车辆技术兵，特种器材装备技术能手等）骨干。

一是技术技能和军事业务并不是一朝一夕能够掌握的，而是经过不断学习，不断实践和训练，不断摸索和总结得来的，并不是随便即可取代的。二是有专业技术技能和过硬军事业务素质的士官是部队执勤灭火、抢险救援和部队建设发展的客观需要，同时，也是部队提升战斗力的重要保证。

(7)消防合同兵扩展阅读：

士官制度改革是加强军队质量建设的重大战略举措。

拓宽士官来源渠道。着眼提高士官队伍专业和文化素质，有效利用国民教育资源；走开从地方普通高等学校、中等职业学校毕业生和具有专业技能的公民中直接招收士官的路子，使直招士官成为士官的重要来源渠道。 建立士官选取注册制度。

取消现行《士官选取报告表》，不再依靠选取表调控士官规模结构，从源头上消除由此产生的矛盾和问题。在士官选取过程中，各级以全军兵员管理信息系统为平台，依据士官编制和下达的选取计划，对拟选取晋升的士官按照“一人一号”进行电子注册，经审核确认后，下达选取晋升命令，填写《士官注册登记表》装入本人档案。

超编制、超计划选取的不得注册，未经注册的必须退出现役。 实行专业技术士官任职资格制度。专业技术士官选取晋升前，应当具备相应的技能等级资格，初级士官应当达到初级技能以上等级，中级士官应当达到中级技能以上等级，高级士官应当达到技师以上等级。未达到规定任职资格的不得选取晋升。)

参考资料:网络-士官制度改革

⑧ 消防队直接招的合同兵是士官吗合同到期算是退伍吗

消防队队员，现在分为现役和合同制两种，你问的合同制不属于现役，属于合同制队员，版没有军衔。工资等级与权现役略有不同，合同队员正式录用后除了工资外还有三险一金，其他与现役几乎一致，比如住宿、饮食、服装被褥等等都是统一提供。合同到期后根据个人意愿、身体条件可以继续签订合同继续工作。
如果没有条件当现役，对于想当兵的朋友合同制也是一个不错的选择，现在各地市都有一定比例的合同制队员，不用离家太远就可以满足当兵的愿望。
消防员是一份神圣光荣的工作，能够进入消防部队确实是一份荣幸。

⑨ 消防兵转士官

消防转士官是很容易的，基本上想转就能转上，消防部队高级士官很多，比解放军和武警警种都要容易很多。

⑩ 武警消防部队怎么转士官

武警消防部队来士兵转士官自，方式是：
1，义务兵服役满2年，转为志愿兵，然后转成士官。
2，服役期间考取士官学校，毕业后转成士官。
3，服役期间考取军校，毕业后转成军官。
3， 立功，上级任命转为士官。
4，士官，即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。士官不属于干部序列，不佩戴资历章。

5，是指根据《兵役法》、《征兵工作条例》以及有关规定
（1）我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列，但不同于义务兵役制士兵，是士兵中的骨干。
（2）义务兵实行供给制，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。
（3）目前部队面向高校毕业生既招收士官，也招收义务兵，这是两个不同兵役性质的士兵系列。
（4）直接从非军事部门招收士官(简称直招士官)，，直接招收普通高等学校的毕业生入伍，作为志愿兵役制士兵到部队服现役。直招士官招收对象为全日制大专以上学历，未婚，所学专业与部队需求专业相同，招收时间从每年5、6月份开始，8月份结束。