月嫂合同注意事项

Ⅰ 和月嫂签了合同了 月嫂还可以退掉吗

主要看你合同如何签订的，应该都有辞退的款项，你可以回去看看。望采纳，谢谢

Ⅱ 月嫂怎样与雇主签订合同

月嫂服务合同：
雇用（甲方）：____________电话： 身份证号码：______________
月嫂（乙方）：____________电话： 身份证号码：____________ _

由于____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，__________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1．服务期限：
年 月 日起至 年 月 日止，共计28天。（根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟，但服务时间为28天）
2．服务费用：
甲方应支付乙方服务费共计元整人民币。
支付的时间为服务期终止日：______年______月______日。
3、乙方工作时间：
正常为每天24小时间断性服务，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容，保让月嫂的体力充沛，精力旺盛，顺利完成母婴的月中护理工作，服务时间为28天。
4．服务内容：
（1）产妇：
A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露；
B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；
C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；
D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原；
E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现；
F．随时对产妇的身体状况观察、记录。

（2）婴儿：
A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；
B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗；
C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；
D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰；
E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

二、甲乙双方的权利和义务
1．甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2．甲方的义务
（1）按时向乙方支付服务费；
（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；
（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件；

3．乙方的权利
（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；
（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4．乙方的义务
（1）严格按服务内容为甲方提供服务；
（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
(3)服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

三、终止合同
在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1．违反国家法律、法规；2．不服从甲方合理工作安排的；3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；
4．被证明有偷盗行为的；5．不能胜任相应工作的；6．身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；
2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他约定：
1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；
2．由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
4．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
5．服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；
6．甲、乙方欲路途解除合同，需提前一周通知合同另一方。

六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：________________ 乙方：________________
常住地址：_________ 常住地址：___________
联系电话：____________ 联系电话：____________
日期：________________ 日期：_______________

Ⅲ 在请月嫂的事项上，要注意哪些关键细节

月嫂是照顾我们坐月子的重要人物，所以我们最好选择熟悉的并且有工作经验的人。一定要和月嫂签合同。现在有很多妈妈们觉得请月嫂是一件简单的事情也不会和月嫂签约合同，直接就让他们来家里工作。在没有发生不好的事情的时候大家都可以和谐相处，一旦有了责任就没有办法追究了。所以在月嫂来家里工作之前一定要和他签好合同，合同里面要写清楚你的标准，避免以后不必要的麻烦。

Ⅳ 请月嫂注意事项大全，请月嫂都要注意哪些事情

Ⅳ 公司与月嫂应该签怎样的合同以及还应签什么合同

这要根据你们之间的约定，来签订合同。需要根据你们实际情况来写

Ⅵ 求助，之前定的月嫂签了合同现在不想请了，请帮忙看下合同如何取消并能退押金，合同上并没有这一块的相关

1、如果不想履行合同，可以尽快书面通知对方解除该合同，因为离合同约定履行时间还有两个月，所以现在通知解除合同，对方也没有直接损失。而且还可以继续找其他雇主。
2、关于押金，合同没有明确是定金（作用是担保合同履行，如若支付定金一方违约的，则无权要求返还；如若收取定金的一方违约的，则应当双倍返还。），故对方应当退回，但是因为你提出解除合同的，故而家政公司可能会拒绝退还，因为这一点钱打官司不值得。
3、合同违约条款没有约定违约方赔偿责任，所以，你悔约的话可以不承担违约金、赔偿损失责任。

Ⅶ 签月嫂，要注意些什么

一些人在和月嫂签订合同的时候往往会被很多的问题所困扰，其中在签订合同这一款项上更是让人们不知该如何的下手，导致在聘请月嫂的时候迟迟不能够寻找到最为满意的服务。在这里我们就简单的为大家介绍一下和月嫂签订合同应该注意什么。
首先，最为主要的就是将相关的服务条款进行细致的划分。很多的月嫂在进入到家庭之中的时候和雇主产生矛盾最大的问题就是在相关的服务事项上没有明确，很多顾客认为月嫂应该做的事情其实并不在其实际的服务范围之内。可是对于雇主来讲，他们认为自己既然已经花钱聘请他们到家中为自己服务，就应该做一些他们制定的事情。但是，月嫂在实际的工作之中只是服务产妇和婴儿而已，如果说顾客想要一些额外服务的话，应该在签订合同的时候就将对此方面服务的需求加在里面。这样以来，在进行合作的时候就不会再出现矛盾了。
其次，则就是对月嫂的实际服务能力进行一个考察，在实际的合同之中应该对此有所关注，一些人往往认为只要是家政服务公司所推荐的就一般都错不了，其实在一家的公司之中不同的月嫂之间其实际的服务能力也存在着较大的差别，我们应该对此进行一个明辨。也就是说，在签订合同的时候应该将对服务质量的评判也加在合同之中，如果说不能够满足合同之中所规定的标准的话，那么顾客是可以有辞退权力的。
最后则就是在收费方面也要有所明确，确保在最后进行工资结算的时候不会发生一些额外的服务费，保护自己的利益不会受到侵犯。