学校强迫签就业协议

⑴ 如果学校硬性要求签就业协议，学生不签就业协议学校用其他方式强行要求参加学校的招聘会不参加就不合格

我学校硬性要求签就业协议，学生不签就胁迫学生去招聘，如果不去招聘会就不及格的话，学校这种做法是错误的，可以向有关的部门反映。

⑵ 学校逼签就业协议合法吗我不想签，该怎么办

怎么说呢？就业协议是可以毁的，而且当时我们学校是可以有两次机专会，就是可以改一次属。不知道你们学校的政策是怎么样的。你不要觉得签了就业协议就绑定了，不是的。但是你的档案可以放在学校里两年，等到工作确定了再转到公司或者那边的人才市场都可以。档案不是很影响你找工作，除非你是考公务员。我当时毕业的时候签了就业协议然后上了半个月就辞职了也没影响。你们老师逼你签就业协议是因为他要冲就职率，这是要扣奖金的。总的来说，就业协议书只是指学校里签的，毕业后签的就是劳动合同了。这两个是不一样的。

⑶ 我今年将毕业，学校强迫填就业协议，我填了灵活就业，会不会对事业编考试有影响

不会有影响的。

以射洪市为例，符合岗位条件要求的社会在职人员和非在职人员、2020年全国普通回高校应届毕业生。答2020年的普通高校应届毕业生必须在2020年7月31日前取得岗位条件要求的国家有关部门承认的证书，并凭证书办理聘用手续。

其他人员必须在报名时提供报考岗位要求的国家有关部门承认的证书。未在规定时间内提供报考岗位所要求的证书的，不予进入下一步招聘环节或者不予聘用，责任由本人自负。2020年7月31日后毕业的及射洪市辖区内行政机关、事业单位在编人员不属于本次招聘对象范围。

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射洪市公开考试招聘事业单位的相关要求规定：

1、当招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例时，射洪市人力资源和社会保障局负责调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。

2、报考者登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

⑷ 学校强迫学生签就业协议，这种做法合法吗

学校纯粹是为了得到高就业率，所以催促着学生签这玩意儿，不论虚假性，只要签就Ok，学校说不签影响毕业都是唬人的，实事求是就好，学校也不会拿你怎样的。

⑸ 学校强迫签就业协议，不然不给发毕业证和报道证合法吗

不合法，也是吓唬你们而已，只要你学分修够了就可以了。

⑹ 学校逼着学生签就业协议是有什么样的目的

家有儿女读过普通大学和专科学校的都知道，学校逼着学生签就业协议，无非就是两种目的：

一是拿来忽悠某某部门和下一届学生家长的。就是为了标榜自己的学校如何如何受用人单位欢迎，专业开办得如何好，说明他们办学是成功的，其实都是假的。

二是为了收钱。不管你愿不愿意，你都必须要签这个协议，用人单位和企业才会把介绍费给他，你要不签就不发毕业证给你。出现这种逼着学生签就业协议的学校却没人能管。

消息称，2020年12月1日，教育部网站发布教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。其中，教育部强调，不准以任何方式强迫毕业生签就业协议和劳动合同。

教育部要求扭转唯名校唯学历用人导向，各地各高校要结合实际深入开展就业创业促进行动，专门制定工作方案，及时总结进展情况。

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三方协议的意义和作用：

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

⑺ 学校逼迫我们签就业协议,我们真的左右为难

如果是灵活就业协议签了也没有关系，但第三方协议的话就要慎重了，向导员询问清对毕业档案去向和应届生身份的影响。

⑻ 学校逼迫签就业协议。

学校这样做是违法的，它就是为了提高所谓的就业率！！它们估计是专吓你的，不过你最好问问属上一届的人，看有没有人因为没交真不给毕业证的。有的黑心学校真的敢做这么无耻的违法的事情的。如果真敢做，你有勇气反抗吗？拿起法律武器维护你的权益！或者拿起媒体武器维护你的权益！现在微博什么的最给力了。学校理亏就怕事情闹大。如果你不想惹麻烦，可以找人才市场试试。

⑼ 您好，本人17年7月毕业，之前被学校强迫签订了就业协议，于是就找人帮

这种情况有很多，对于这种情况你不需要与原先盖章公司解约，因为你们还没有正式签订合同，其次在收到报到证后必须到档案所在人力资源部门进行报道，否则会导致被黑户。在到人力资源报道时会让你登记所在公司。

⑽ 大学临近毕业，学校强制我们找工作，签就业协议。算违法吗

大学人才培养方案中，为了让学生把课堂知识与生产实际结合起来，规定了大学生必须有至少6个月的毕业实习，这是整个大学教育教学中的一个环节。学校要求学生找工作，签就业协议，这是学校教学规定。学校的这个规定不是违法行为，中国法律中也没有对此作出禁止性规定。