无偿表演侵权

A. 给别人无偿做图，但是发现图片字体侵权了，告知对方不要再继续使用我做的图，他没有回复，如果继续用

你可以联系客服提供你作品原创的证据，并作出回应如后期继续使用可以走法律途径！希望能帮到你！如何不是很重要的一张图几个写还是商量吧

B. 为什么现在的女人觉得让男人买单是理所当然的

其实男生女生一起出去需要消费的时候具体买东西由谁来付账？这个问题说起来，既简单又复杂。首先这个问题对于男生来说，主动提出AA制，似乎是一件很难为情很尴尬的事情。但是，接触时间久了，如果男生一直买单，日积月累，将是一笔不小的开销。特别是女生如果买的东西，价格比较昂贵，或者数量种类比较繁多，男生通常容易招架不住。因为你已经选择了主动支付，那么中途拒绝很为难。但是男生因为也面临着各种开销问题，会导致资金周转不灵。

虽然女生能够感觉到男生对她的好，对她的爱慕。但是男生是否愿意为女生花钱，通常是一个女孩子比较介意的。不管这个女孩子是否喜欢占别人的便宜。他都会通过男生日常的言谈举止，消费买单等一些细小方面来判断自己，在男生心目中的地位。在人际交往中要学会主动拒绝，要学会掌控局面。虽然AA制会让人感觉到不愉快，但是有些时候坚持原则，还是非常有必要的。没有那么多的理所当然，没有那么多的免费付出，如果男生经常无条件的付出，女生似乎也会变得贪得无厌。

C. 单位无偿让我居住的房子,无产权,别人占用,我可以告侵权吗

按你的描述，并没有发现有什么不当之处哇。原来你在自有住房以外专的外地工作，单位属提供了员工周转房。后来调回到了自有住房所在地工作，当然也就可以在自己的房中居住。无须单位另供住房了。这有什么问题吗？看不出损害了你什么？

D. 农业银行无偿要求员工加班是侵权行为为什么劳动监管部门不管

单位无偿要求员工加班，需要员工向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权，在没有人实名投诉的情况下，一般是不会进行调查的。而且例行监督一般是不会发现这些问题的，因为单位给予员工的工资是高于最低工资（含加班费）的标准的。

依据《工资支付暂行条例》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

E. 购买正版软件无偿借给他人使用，是否侵权

不属于！专利权法上抄有权利用尽原则。专利权用尽原则，是指专利权人自己或者许可他人制造的专利产品（包括依据专利方法直接获得的产品）被合法地投放市场后，任何人对该产品进行销售或使用，不再需要得到专利权人的许可或者授权，且不构成侵权。
购买正版软件之后，对软件的使用根本不需要得到专利权人的许可，不要听不懂法的人乱讲！

F. 网上无偿播读小说算侵权吗

没有版权方的授权，那就是侵权

G. 无偿分享一些影视资源，算涉及版权吗违法吗

算，侵犯作品的信息网络传播权。无偿的也算，因为这不属于合理使用的范畴，你可以自己欣赏，或者分享给特定的几个人，但公开分享出来就是侵权

H. 我租赁的土地别人在无偿使用算不算侵权

本案属来于侵犯他人合法权益的侵自权行为，当事人可以通过提起诉讼的方式主张权利。
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十五条 承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

I. 市快递公司合并后要求乡镇网点快递员去无偿分拣货物这算侵权吗

不算，快递都这样，顺丰快递员还要回去装车卸车呢，哪有什么明确分工，所以能干就得去分货，干不了那就辞职！