学校合同工

1. 学校合同工工资待遇

学校合同工，
工资待遇都挺不错的，
如果能力强，
可以进一步提升！

2. 学校自主招聘的合同工是什么意思啊没有公办编制那属于什么编制呢享受什么待遇

那就是无编制的合同工。编制没有公办或者其他的什么说法，有编制就是体制内，无编制就是体制外。现实中，因为每个单位编制有限额，且编内招聘手续较为繁琐，所以大多单位解决人员紧张都会采取招聘编外人员来解决。
待遇情况肯定是要看合同的，合同怎么规定用工方就怎么发放。一般来说学校、医院因为用工紧张，为留住人员，大多数都会采取同工同酬的办法，和编内人员的区别，平时不太明显，但职务晋升时就会有很大体现，而且稳定性和退休后待遇也不尽相同。

3. 教师编制和合同制的具体区别是什么

一、福利待遇不同

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

二、稳定性不同

1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。

三、晋升的不同

职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

四、退休后享受的待遇不同

合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

(3)学校合同工扩展阅读：

考取教师资格证学历的要求

（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；

（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；

（三）取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；

（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；

（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；

（六）取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。

4. 教师编制与教师合同工是怎么回事啊待遇分别怎么样啊，具体点

1，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

2，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

5. 公立学校的合同工教师的工资谁给发

公立学校的在编老师一般是由国家财政拨款，教育局下发工资，但是要是不是在编老师只是跟学校签订合同的话这个肯定是跟谁签订合同谁给你发工资的，合同工的话一般是学校发放工资的呢。

6. 单位是合同工好，还是学校招聘进去的好

你这个问法有问题，第一很多工作都是合同工，第二学校招聘的也有很多是合同工版。
1.学校招聘的与权是不是合同工没啥关系。
2.有些职位不是合同工，例如：事业单位和机关。
3.合同问题是你与用人单位之间洽谈的，事业单位和机关会有“在编员工”这个说法，享受响应的福利待遇。其他的都是合同工，没啥区别。

7. 学校合同工应该拿最底工资1400吗

工资是来劳动者和用人单位协商一致的自结果，不存在应该拿最低工资的情况。
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

8. 学校合同工和街道办合同工,哪个好些

看你在那各个岗位，学校代课的话，符合条件可以考编制。街道要情商高才吃得开回，有能力考公务员事答业编才行。
正式工和合同工,主要的在于正式工是有编制的,而合同工是没有的,因此尽管做着相同的工作却没有相同待遇的。
说实话，比工厂卖力气的要轻松，但压力也不小，干的比有编制的多，拿的钱大约是有编制的三份之一左右，上升机会基本没有，时间长了容易心里不平衡。

9. 学校合同工有五险一金

在编属于学校编制内人员，享受的待遇高，不犯错误一般不会失业。合同制教师就没有长久在校版教书的保障，权合同到期学校可以根据教师需求续签合同，也可以不续签。待遇也与在编的不同。

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